面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加，面試分值為100分。面試人員原則上按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依照筆試成績(jī)(含加分)從到低分確定。

(1)報(bào)考縣文化體育廣播電視旅游局民族歌舞團(tuán)演職員及廣播電視臺(tái)工作人員(01、02、03職位)先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，后筆試。按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依照專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格成績(jī)從到低分確定參加筆試人員(專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)80分為合格)，成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到比例的需經(jīng)縣2015年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)筆試。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間為：2015年5月17日上午：8：30開(kāi)始

專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：01、02職位在松桃苗族自治縣文化館，03職位在松桃苗族自治縣電視臺(tái)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)將在松桃網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(2)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位的先進(jìn)行筆試，后專(zhuān)業(yè)測(cè)試。按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:4的比例依照筆試成績(jī)(含加分)從到低分確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。達(dá)不到1:4比例的該職位所有參加筆試人員將全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

(3)報(bào)考縣中等職業(yè)職位原則上按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例按照筆試成績(jī)(含加分)從到低分確定。達(dá)不到1:3比例的該職位所有參加筆試人員將全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(60分)的人員取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

(4)報(bào)考民族中學(xué)01、第六中學(xué)01職位先筆試，后試教。

試教時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

(5)除上述職位外的其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

筆試及面試(試教)均不指定教材及組織培訓(xùn)。面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案由縣2015年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。

(三)考試成績(jī)的計(jì)算

1、報(bào)考縣民族歌舞團(tuán)演職員及廣播電視臺(tái)工作人員(01、02、03職位)的考生：綜合成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×70%+(筆試成績(jī)+加分)×30%。

2、報(bào)考民族中學(xué)、第六中學(xué)高中教師職位的考生：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+試教成績(jī)×40%。

3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位的考生：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。

4、報(bào)考縣中等職業(yè)職位的考生：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。

5、報(bào)考其它職位的考生：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。

八、體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照到低分1:1的比例確定(報(bào)考縣中等職業(yè)職位從專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合格的人員中，按照綜合成績(jī)由到低分1:1的比例確定)，同一職位綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的一同進(jìn)入體檢。體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)局與各主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)考察工作。考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

5、報(bào)名時(shí)已被本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用的。

6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。

7、考察時(shí)未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（責(zé)任編輯：李明）