面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘的除教育的其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。

面試方式及分值。除縣廣播電視臺崗位外，均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行(縣廣播電視臺崗位面試考核內(nèi)容為實作);主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布，成績未達到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力資源和社會局備案。

面試時間地點：2015年5月31日，具體地點另行通知。

4.考試考核總成績計算

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

報考教育事業(yè)單位：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考衛(wèi)生事業(yè)單位：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%。

報考其他事業(yè)單位：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

5.體檢

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從到低分依次等額(1:1)確定體檢人員。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、專業(yè)知識成績、學(xué)歷高者。

體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)墊江縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6. 資格復(fù)審及考察

體檢合格者，由墊江縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人力資源和社會局分別會同縣教委、縣衛(wèi)生計生委及用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進行考察，對資格條件進行復(fù)審。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2015年7月10日前將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣人力資源和社會局，于2015年7月20日前將個人檔案配送到墊江縣人才交流中心。資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員(其中教育系統(tǒng)按考試考核總成績并結(jié)合附件招聘崗位順序依次確定擬聘用單位及人員，當(dāng)考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、專業(yè)知識成績、學(xué)歷高者)。

在進入面試(試崗)、體檢、資格復(fù)審、考察時出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

7.公示

考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、總成績、擬聘用崗位等。

8.聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會局或事業(yè)單位主管部門通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報縣人力資源和社會局審批。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)，同時明確違約責(zé)任;往屆生須按期將個人檔案提交墊江縣人力資源和社會局或事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時間簽訂協(xié)議書或提交個人檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。

經(jīng)縣人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月10日前未取得畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證等相關(guān)證件的，取消聘用。

六、紀(jì)律要求

本次公開招聘由縣人力資源和社會局會同縣教委、縣衛(wèi)生計生委及相關(guān)部門共同實施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

公開招聘政策性強、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對招考過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加墊江縣事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。

七、其它

1.報考衛(wèi)生和教育事業(yè)單位的，報名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢事業(yè)單位主管部門。

聯(lián)系電話：023—74518603(墊江縣衛(wèi)計委)

023—74669348(墊江縣教委)

2.招聘政策咨詢墊江縣人力資源和社會局。

聯(lián)系電話：023—74616156

本簡章由墊江縣人力資源和社會局、縣教委、縣衛(wèi)生計生委和相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：墊江縣2015年第二季度面向社會和貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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墊江縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表(含貧困畢業(yè)生).xls

（責(zé)任編輯：李明）