2015年安徽省合肥市廬江縣事業(yè)單位公開引進人才公告【招26人】
(九)聘用
經(jīng)公示無異議的，提交縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定最終引進人選。引進人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，未經(jīng)同意，逾期未報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。
引進人員實行聘用制管理，入事業(yè)編制，辦理社會保險。在聘期間，工資按事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)核定。引進人員與引進單位簽訂聘用合同，首聘期限5年，試用期1年。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，予以解聘，并收回發(fā)放的安家補助;考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級。
四、主要待遇
試用期滿，經(jīng)考核表現(xiàn)的，列入后備干部隊伍進行培養(yǎng)管理。引進人才除工資外，還享受激勵資金，主要有政府月津貼和一次性安家補貼兩部分組成。
政府月津貼：聘用期內(nèi)，具有全日制碩士學(xué)位的，每人每月3000元;具有正高職稱的或全日制博士研究生或獲得國家承認(rèn)的國外碩士以上學(xué)位，并在國內(nèi)外知名企業(yè)或科研單位工作2年以上的留學(xué)歸國人員，每人每月5000元。
安家補貼：具有全日制碩士學(xué)位的，一次性補貼3萬元;具有正高職稱的或全日制博士研究生或獲得國家承認(rèn)的國外碩士以上學(xué)位，并在國內(nèi)外知名企業(yè)或科研單位工作2年以上的留學(xué)歸國人員，一次性安家補貼10萬元。
五、工作監(jiān)督
人才引進工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局會同有關(guān)部門共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保引進工作的公開、公平、公正。
本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551-87328645(縣委組織部)
0551-87312016(縣人社局)
監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)
六、其他
1、筆試費45元/科，面試費80元。
2、網(wǎng)站查詢：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)
廬江縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.ljrs.gov.cn)
附件：
1、廬江縣2015年事業(yè)單位人才引進計劃表 .xls
2、關(guān)于印發(fā)《廬江縣引進急需緊缺人才暫行辦法》的通知（廬辦發(fā)〔2015〕6號） .doc
廬江縣委組織部
廬江縣人力資源和社會局
2015年4月20日
（責(zé)任編輯：李明）
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