2、資格復(fù)核

面試前將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)核，進(jìn)入面試的人員須提供以下材料進(jìn)行資格復(fù)核：

戶口薄(首頁及本人頁)、二代居民身份證、計(jì)劃生育證明、無犯罪記錄證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(需同時(shí)提供廣東省學(xué)歷鑒定部門或教育部留學(xué)認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明)、職稱證、其他資格證書、業(yè)績(jī)材料及1寸免冠彩色近照2張;如報(bào)考崗位有資歷要求，須提供工作相關(guān)證明。資格復(fù)核合格的，發(fā)放面試通知;資格復(fù)核不合格、不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)核或因其他原因出現(xiàn)空缺的，按成績(jī)高低從筆試合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、面試(結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測(cè)試)。

結(jié)構(gòu)化面試試題由指定的人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等。專業(yè)技能測(cè)試統(tǒng)一進(jìn)行分類筆試的辦法，主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。面試評(píng)委小組考官根據(jù)專業(yè)要求以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合打分。面試成績(jī)采用百分制，60分以上為合格，應(yīng)聘者面試最后得分為所有考官給分剔除最和最低分后的平均分，并按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績(jī)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

4、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;免筆試人員以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)，不用套入計(jì)算公式進(jìn)行折算。

四、體檢

以綜合成績(jī)高低順序，在綜合成績(jī)合格的人員中，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢名單。若招聘崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)同分，則按照面試成績(jī)高低排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢人員統(tǒng)一到指定的市一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由招聘方承擔(dān)，具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢不合格的，按綜合成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。

五、考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))進(jìn)行?？疾觳缓细竦模淳C合成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并公示7個(gè)工作日(公示的范圍對(duì)應(yīng)發(fā)布招聘公告的范圍)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、聘用與待遇

聘用人員須在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，過期未報(bào)到按棄權(quán)處理。

聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工資制度，享受相應(yīng)崗位的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇(具體標(biāo)準(zhǔn)參照廣州市事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);同時(shí)，受聘人員實(shí)行試用期，試用期按照事業(yè)單位崗位聘用等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的專技崗位報(bào)考人員須按廣州市或清遠(yuǎn)市人事部門的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)，報(bào)名錄用時(shí)還未進(jìn)行確認(rèn)的，在錄用之日起一年內(nèi)完成資格確認(rèn)，年內(nèi)未完成確認(rèn)的，取消聘用;錄用人員按確認(rèn)技術(shù)資格聘用相應(yīng)崗位，中層職稱聘為專業(yè)技術(shù)類10級(jí)崗位，助理級(jí)聘為專業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位;在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)崗位聘用。

八、咨詢及監(jiān)督電話

園區(qū)官網(wǎng)：http://gq.gdd.gov.cn/index.html

產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)黨政辦聯(lián)系人：宋先生、吳先生、何小姐

聯(lián)系電話：0763-6862735、0763-6862736、0763-6862761

傳真：0763-6862767

監(jiān)督電話：0763-6862757

本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

http://gq.job168.com/

原標(biāo)題：2015年廣州(清遠(yuǎn))產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管委會(huì)所屬事業(yè)單位工作人員招聘公告

區(qū)黨政辦

2015年4月29日

（責(zé)任編輯：李明）