根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，成都市雙流區(qū)面向社會公開考核招聘2名事業(yè)單位工作人員。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按照國家《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

成都市雙流區(qū)人才發(fā)展中心(區(qū)級事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池)，公益一類事業(yè)單位。此次招聘人員使用區(qū)級事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池編制，安排到成都市雙流區(qū)財政局下屬事業(yè)單位工作。具體職能職責(zé)電話咨詢。

二、 招聘范圍、對象及基本條件

(一)招聘范圍和對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《2026年成都市雙流區(qū)公開考核招聘2名事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)(詳見附件)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

應(yīng)聘人員應(yīng)在原件校驗(yàn)截止前取得崗位要求的各類證書，其中國外(境外)高校留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2026年高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2026年7月31日前取得。未在規(guī)定時限內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)不得報考情形：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.2026年8月1日仍在讀未畢業(yè)的高校生;

10.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、 招聘名額

共計招聘2名。具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

四、 招聘程序

(一)報名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)，報名時間為2026年4月27日9:00—5月11日17:00。

報名按以下程序進(jìn)行：

1.報名注冊。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會自動審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過系統(tǒng)審核和繳納報名費(fèi)。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。

2.填報信息。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項內(nèi)容并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.資格初審。由成都市雙流區(qū)人力資源和社會局進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審查結(jié)果于報名結(jié)束后的3個工作日內(nèi)反饋。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

4.崗位調(diào)整情況。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比未達(dá)到3:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位;資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比超過3:1低于10:1(含10:1)的，資格初審?fù)ㄟ^人員全部進(jìn)入原件校驗(yàn);資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)超過10:1(不含10:1)的進(jìn)行初試(通過面談的方式進(jìn)行)。

崗位調(diào)減或取消情況及報考崗位是否進(jìn)行初試，由成都市雙流區(qū)人力資源和社會局于報名結(jié)束后的5個工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.shuangliu.gov.cn，“政務(wù)公開”—“人事信息”—“招考錄用”欄，下同)公布。

5.打印報名表、面談通知單。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，應(yīng)登錄成都人事考試網(wǎng)打印《應(yīng)聘資格審查表》;進(jìn)行初試的崗位應(yīng)聘人員還須在規(guī)定時間內(nèi)打印面談通知單。逾期未打印而影響考核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

6.提醒。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。資格審查貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、原件校驗(yàn)等單個招聘環(huán)節(jié)審查通過不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考核(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知成都市雙流區(qū)人力資源和社會局。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)考核

考核分為初試和綜合考核，初試成績不計入最終成績，僅作為進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)的人員資格篩選，綜合考核成績即為最終成績。

1. 初試

應(yīng)聘人員須持面談通知單和有效身份證件參加初試，初試在成都市雙流區(qū)進(jìn)行，具體地點(diǎn)及時間詳見面談通知單。

初試方式為面談，滿分為100分，主要測評應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、語言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。

根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績，按照進(jìn)入原件校驗(yàn)人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)10:1的比例，從到低分依次確定進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單，最后一名入圍人員的初試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，則同時進(jìn)入原件校驗(yàn)。進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單將在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

如因應(yīng)聘人員放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加初試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比低于10:1(含10:1)時，不再進(jìn)行初試，應(yīng)聘人員均進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)。

2.原件校驗(yàn)

原件校驗(yàn)由成都市雙流區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)。原件校驗(yàn)的具體時間、地點(diǎn)等將在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員注意查閱。

不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時限內(nèi)參加原件校驗(yàn)的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。因原件校驗(yàn)不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照初試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)3次。通過原件校驗(yàn)的人員，現(xiàn)場發(fā)放《綜合考核通知書》。

3.綜合考核

綜合考核采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、崗位匹配度等方面。

綜合考核成績即為最終成績，總分為100分，綜合考核合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于該分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因綜合考核入圍考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加綜合考核人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比低于10:1時，綜合考核正常進(jìn)行。

按照綜合考核成績由到低分的順序依次等額確定體檢人員，綜合考核成績相同的，則加試，采用綜合考核原方式進(jìn)行，以加試成績高者優(yōu)先。綜合考核成績及進(jìn)入體檢人員名單將于綜合考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

(三)體檢

體檢在指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由成都市雙流區(qū)人力資源社會局指定到除原體檢醫(yī)院外的其他三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該崗位體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)3次。

(四)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱應(yīng)聘人員的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

因個人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)3次。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘人員，并在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公示5個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格以及擬聘人員自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)3次。

五、 辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))。備案(核準(zhǔn))程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘的人員約定最低服務(wù)年限5年，最低服務(wù)年限內(nèi)不得辦理跨區(qū)調(diào)(流)動。

六、 紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、 其他

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，由成都市雙流區(qū)人力資源和社會局在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加初試、原件校驗(yàn)、綜合考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等流程的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)成都市雙流區(qū)人力資源和社會局、成都市人力資源和社會局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告、招聘崗位的資格條件由成都市雙流區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

八、 有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

028—85826122(報名條件及政策咨詢電話)

028—61802812(報名網(wǎng)站技術(shù)問題)

028—85736266(監(jiān)督電話)

附件：2026年成都市雙流區(qū)公開考核招聘2名事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

成都市雙流區(qū)人力資源和社會局

2026年4月23日

原標(biāo)題:2026年成都市雙流區(qū)公開考核招聘2名事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/examinfo.do

（責(zé)任編輯：李明）