因宿州市第四人民醫(yī)院(宿馬醫(yī)院)(浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院)工作需要，需面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員12名，其中護(hù)理崗位7名，放射技師1名，超聲報告員1名，120急救車駕駛員3名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則及條件

1.招聘原則：堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

2.招聘條件

(1)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄、無不良從業(yè)記錄，熱愛醫(yī)療相關(guān)工作，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;

(2)身體健康，無傳染性疾病、精神類疾病及其他不適合本崗位工作的疾病，能夠適應(yīng)崗位工作節(jié)奏及相關(guān)排班要求;

(3)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，服從醫(yī)院各項管理規(guī)定與工作安排。

3.有下列情形之一的不得應(yīng)聘

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(8)存在法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

二、各崗位具體招聘要求

(一)護(hù)理崗位(7名)

1.要求：年齡35周歲及以下(1990年4月1日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè);應(yīng)屆生應(yīng)具有三級醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷，歷屆生近一年(2025年5月-2026年4月)從事護(hù)理相關(guān)工作;具有護(hù)士及以上資格證書。

2.嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項管理規(guī)定，具備良好的醫(yī)療服務(wù)意識，服從醫(yī)院及科室工作安排，能勝任崗位工作要求。

(二)放射技師(1名)

1.要求：年齡35周歲及以下(1990年4月1日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)，具有1年及以上三級醫(yī)院工作經(jīng)歷;具有技士及以上資格證書。

2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度及操作規(guī)范，具備良好的醫(yī)療服務(wù)意識，服從醫(yī)院及科室工作安排，能勝任崗位工作要求。

(三)超聲報告員(1名)

1.要求：年齡35周歲及以下(1990年4月1日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度及操作規(guī)范，具備良好的醫(yī)療服務(wù)意識，服從醫(yī)院及科室工作安排，能勝任崗位工作要求。

(四)120急救車駕駛員(3名)

1.要求：男性，年齡40周歲及以下(1985年4月1日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;持有C1及以上機(jī)動車駕駛證，實(shí)際駕齡滿5年及以上，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況。退役軍人年齡可放寬至45周歲(1980年4月1日及以后出生)，學(xué)歷放寬至高中或中專。

2.無重大交通事故、酒駕、醉駕、危險駕駛等不良駕駛記錄，具有較強(qiáng)的安全駕駛意識，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。

3.了解車輛基本保養(yǎng)和維護(hù)知識，能做好出車前、收車后的車輛檢查、清潔及日常養(yǎng)護(hù)工作，急救車輛隨時處于待命狀態(tài)。

4.能夠適應(yīng)24小時輪班、節(jié)假日值班、隨時待命的工作模式，接到出車指令后快速響應(yīng)，配合急救醫(yī)護(hù)人員完成患者轉(zhuǎn)運(yùn)、車輛調(diào)度等相關(guān)工作。

三、待遇

年度薪酬按47000元/人/年執(zhí)行，實(shí)行費(fèi)用包干。該費(fèi)用包含基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、個人及單位應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)、個人及單位應(yīng)繳納的住房公積金、殘疾人就業(yè)金、勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)、雇主責(zé)任險等基礎(chǔ)薪酬及法定用工成本。

科室績效獎金、夜班費(fèi)、餐補(bǔ)等專項補(bǔ)助，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定另行核算發(fā)放。

四、招聘程序

本次公開招聘公告通過安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)平臺發(fā)布，按照發(fā)布公告、報名、簡歷篩選與資格審查、考核、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等步驟進(jìn)行。

1.公開報名

(1)報名時間：2026年4月23日8:00起至2026年4月27日17:30止。請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。(注：每位考生限報一個崗位)

(2)報名方式

線上報名：填寫《安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)有限公司招聘報名登記表》(詳見附件1)、并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描件打包發(fā)送至1350274924@qq.com。

2.簡歷篩選與資格審查

安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)有限公司對應(yīng)聘者提交的報名表等資料進(jìn)行比對初審，凡不符合招聘條件或弄虛作假者，取消其資格。

3.考核

本次招聘原則上只采取面試考核，根據(jù)報名人數(shù)決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試時間(如有)暫定為2026年4月28日，面試時間暫定為2026年4月29日。

筆試及面試成績均按百分制計分。增設(shè)筆試的崗位，面試人選按照筆試成績由高到低排序，依據(jù)崗位計劃人數(shù)按1:2比例確定，總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%核算;僅開展面試考核的崗位，總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

4.體檢

入職體檢由安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

5.背景調(diào)查

對體檢合格的應(yīng)聘人員，由安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)有限公司組織對其工作經(jīng)歷、征信、應(yīng)聘資格條件和守法情況等進(jìn)行審核。對不符合錄用條件的，取消其錄用資格。

6.公示

根據(jù)招聘計劃數(shù)和最終成績，確定擬錄用名單并公示，公示期3個工作日。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，將取消資格。公示前因體檢、背景調(diào)查不合格出現(xiàn)人選缺額的，原則上按照規(guī)定程序，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、錄用

擬錄用人員經(jīng)公示不影響錄用的，按規(guī)定與安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，辦理錄用手續(xù)，入職后可根據(jù)安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)有限公司工作需要調(diào)整人員的工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員應(yīng)當(dāng)服從安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)有限公司的安排。

六、有關(guān)事宜

1.應(yīng)聘人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓痈髁鞒汰h(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.本次招聘工作由安徽華榮遠(yuǎn)誠人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋，招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作。

報名咨詢電話：18955118584;0551-65133058

報名監(jiān)督電話：0551-65133056

附件1：報名表.docx

原標(biāo)題:2026年宿州市第四人民醫(yī)院勞務(wù)派遣人員招聘12人公告

文章來源:https://www.ahggzp.gov.cn/cms/web/hg5rcbe1/ff8080819d998a05019db91286887d60.html

（責(zé)任編輯：李明）