貴州理工學(xué)院于2013年4月18日經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立，是貴州省委、貴州省人民政府實施工業(yè)強省戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略對理工類應(yīng)用型人才之需，設(shè)立的全日制公辦理工類省屬普通本科院校。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《貴州省人力資源和社會廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)精神，結(jié)合實際，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進人才對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州理工學(xué)院參加第十四屆貴州人才博覽會引進2名急需緊缺人才。

招聘崗位及要求(見附件1)。

三、引才條件

引進人才需具備下列基本條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(五)碩士研究生，年齡在18周歲以上(2008年4月30日以前出生)，45周歲以下(1980年4月22日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日。

(六)崗位所需其他條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、人才引進程序

(一)發(fā)布公告

于2026年4月22日在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源社會廳官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州理工學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

(二)報名

1.報名時間及要求

應(yīng)聘人員須在2026年4月22日至4月30日17時期間登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)，按要求完善簡歷信息，進入“貴州理工學(xué)院”招聘頁面相應(yīng)需求崗位投遞簡歷。

報考人員須仔細閱讀《貴州理工學(xué)院第十四屆人才博覽會引進人才工作方案》，根據(jù)所報崗位要求，選擇一個崗位進行報名并如實填寫報名信息，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔(dān)。

提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對該二級學(xué)科專業(yè)所屬一級學(xué)科，且專業(yè)相同率達到70%以上的，可納入報考范圍，需提供相應(yīng)證明材料及本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件2)，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。。

(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。

2.網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審由貴州理工學(xué)院負責(zé)組織實施，按照崗位信息審核應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審核不合格的，應(yīng)說明理由。審核未通過的，視為報名失敗。

應(yīng)聘人員報名時必須認真閱讀《貴州理工學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引進人才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)線上初評

對資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)少于35人的，不再開展線上初評，直接進入資格復(fù)審;資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于35人的，通過開展線上初評，按崗位數(shù)與進入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進入資格復(fù)審人員。

1.線上初評時間、內(nèi)容、形式

(1)時間：待定，屆時將在貴州理工學(xué)院官網(wǎng)公布。

(2)內(nèi)容：重點考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)，并就具體應(yīng)聘的崗位談個人體會。

(3)形式：通過騰訊會議軟件進行線上初評，每名應(yīng)聘人員具體線上初評時間、騰訊會議號碼將通過短信發(fā)送至應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時登記的手機號碼，請應(yīng)聘人員保持通信暢通。

2.線上初評分值

線上初評成績按百分制計分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。通過應(yīng)聘人員的回答情況由評審專家進行打分，由工作人員進行匯總并計算平均分。線上初評成績滿分100分，線上初評成績作為進入資格復(fù)審和線下考核依據(jù)，不計入最終成績，參加線上初評人員初評成績達不到60分及以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

線上初評結(jié)束后，以實際引才人數(shù)為基數(shù)，結(jié)合線上初評情況，由貴州理工學(xué)院根據(jù)引才條件及崗位要求，對進入資格復(fù)審人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。因人數(shù)少于35人不用開展線上初評的，資格初審合格的人員直接進入資格復(fù)審。

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的初評成績由高到低按崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1：5的比例確定進入資格復(fù)審人員名單，線上初評人員成績末位并列的，同步進入資格復(fù)審。

2.若崗位計劃數(shù)與進入資格復(fù)審人數(shù)未達到1:5的比例，按實際取得有效線上初評成績?nèi)藬?shù)確定資格復(fù)審人員(線上考核成績須達60分及以上)。

3.資格復(fù)審對象名單在貴州理工學(xué)院官網(wǎng)公布。

4.資格復(fù)審時間、地點等事宜另行通知。

5.經(jīng)資格復(fù)審不符合引才條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其線下考核資格，該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。

6.應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。

7.資格復(fù)審需提供下列材料：

(1)個人簡歷。

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件2份。

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”原件及復(fù)印件2份。2026年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門《同意報考證明》(附件3)。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

(5)課程相同或相近率認定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程材料掃描件(國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時提供學(xué)校出具的所學(xué)課程材料的中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料(如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表);同時，符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件應(yīng)聘人員承諾書》。

(6)應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書。

請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進行遞補。在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點進行資格遞補復(fù)審的，視為遞補人員自動放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(五)線下考核

線下考核由貴州理工學(xué)院組織實施。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加線下考核人員名單、時間、地點在貴州理工學(xué)院網(wǎng)站公布。

線下考核將采取試講、專業(yè)能力測試等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合素質(zhì)與能力。滿分100分，線下考核成績即為本次人博會引才考核成績。以考核成績從高到低確定進入下一環(huán)節(jié)(線下考核成績滿分100分，考核成績達不到80分及以上的，不能進入下一環(huán)節(jié))。

線下考核成績在貴州理工學(xué)院網(wǎng)站公布。

線上初評和線下考核成績均按百分制計算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

同一崗位線下成績末位并列的，取小數(shù)點后三位數(shù)，仍并列的，加試一題。

(六)體檢

1.現(xiàn)場評審結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場評審結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場評審成績由高到低按單個崗位引才計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

3.體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.體檢具體時間在貴州理工學(xué)院官網(wǎng)上通知。

(七)考察

1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由貴州理工學(xué)院對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

2.在考察中如有下列情況之一者，考察不合格，同時報學(xué)校黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補。

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

(3)在讀的非2026年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

(4)現(xiàn)役軍人。

(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

(6)被開除公職的人員。

(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

(8)截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

(10)在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

(11)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

(12)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(13)應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

(八)公示引才結(jié)果

1.經(jīng)資格審查、現(xiàn)場評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人才，由貴州理工學(xué)院在貴州人力資源和社會網(wǎng)和貴州理工學(xué)院官網(wǎng)公布擬聘用引才名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用引才名單公示后不再進行遞補工作。

(九)擬聘人才公示及辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理審批及聘用手續(xù)。

2.被聘用人才應(yīng)在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

(一)貴州理工學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引進人才工作在貴州理工學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)引進人才工作全程接受貴州理工學(xué)院紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，規(guī)范引才工作，自覺遵守回避制度，確保引進人才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州人力資源和社會網(wǎng)、貴州理工學(xué)院官網(wǎng)保持持續(xù)關(guān)注。

(四)聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話：0851-88915904

聯(lián) 系 人：肖老師

2.監(jiān)督電話：0851-88925376

六、未定事宜，由貴州理工學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會廳研究確定。

七、本方案由貴州理工學(xué)院負責(zé)解釋。

點擊查看>>>

1：第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表

2：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書

3：同意報考證明

貴州理工學(xué)院

2026年4月22日

原標(biāo)題:貴州理工學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引進人才工作方案

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260422_90031707.html

（責(zé)任編輯：李明）