樂至縣2026年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才的公告（74人）

為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，建設(shè)成渝直線上富有特色、充滿生機的美麗創(chuàng)業(yè)之城，樂至縣部分用人單位擬面向海內(nèi)外公開引進急需緊缺專業(yè)人才74名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引才計劃

(一)事業(yè)單位。樂至縣事業(yè)單位計劃引進急需緊缺專業(yè)人才69名，具體引才計劃詳見《樂至縣事業(yè)單位2026年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

(二)企業(yè)。樂至縣企業(yè)計劃引進急需緊缺專業(yè)人才5名，具體引才計劃詳見《樂至縣企業(yè)2026年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(附件2)。

二、引才對象及條件

(一)引才對象

符合本公告及崗位條件要求的2026年應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。

2026年應屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得相應的學歷學位(其中，應屆博士畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得相應的學歷學位);國(境)外畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的，責任由報考者自負。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權(quán);

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.本科學歷人員年齡在38周歲及以下(1987年5月6日以后出生，不含5月6日)，研究生學歷人員年齡在41周歲及以下(1984年5月6日以后出生，不含5月6日)，取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員年齡在48周歲及以下(1977年5月6日以后出生，不含5月6日)，崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準，年齡計算方法同上;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者的有效畢業(yè)證、學位證或國(境)外學歷學位認證書所載學歷學位和專業(yè)，須與報考崗位要求的學歷學位、專業(yè)相符;國內(nèi)高校畢業(yè)生專業(yè)名稱不一致的，需提供畢業(yè)高校(或所在學院)對所學專業(yè)的認定證明;

7.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的人員，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應當回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，未滿機關(guān)最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員)，處于國家和我省政策規(guī)定最低服務期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(以上計算時間均截至2026年5月6日);

8.現(xiàn)已在樂至縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制的人員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、事業(yè)單位引才程序

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間

2026年5月6日09:00至2026年5月12日10:00。

2.報名網(wǎng)站

四川省人力資源和社會廳官網(wǎng)“人事人才測評服務”專欄(https://www.jdpta.com)。

3.報名程序

①注冊。報考者須按網(wǎng)絡提示進行注冊，在四川人社在線公共服務平臺上已注冊過的可直接登錄報名;未注冊過的請先下載四川人社APP完成注冊后再登錄報名。忘記密碼的可查看四川省人力資源和社會廳“人事人才測評服務”專欄“常見問題”中的方式予以找回。

②上傳照片。報考者須按要求上傳電子照片。電子照片須為本人近期正面免冠白底彩色頭像證件照，格式為jpg。報考者個人照片須通過照片審核處理工具處理后，方可上傳。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。

③崗位選擇。報考者認真查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進行報名，并且只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位。

④信息填報。報考者認真閱讀公告及附件，如實、準確、完整填寫《樂至縣事業(yè)單位2026年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(以下簡稱《事業(yè)單位報名登記表》)。

(二)資格初審

報考者應于2026年5月6日09:00至2026年5月12日18:00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡提示打印《事業(yè)單位報名登記表》一式三份，供資格復審時使用。資格初審不合格者，可于網(wǎng)絡報名時間截止前改報其他崗位。報考者應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位等報考信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程。資格初審、資格復審等單個招聘環(huán)節(jié)審查通過不代表報考者最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。

(三)筆試

12026301崗位設(shè)置筆試，科目為《綜合知識》，采取閉卷方式進行。筆試時間為2026年5月30日，具體時間、地點詳見準考證。

1.筆試準考證。資格初審合格者應于2026年5月25日09:00至5月30日09:00登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證，逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由報考者自負。報考者須憑準考證、本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點參加筆試。

2.開考比例。筆試設(shè)置開考比例，資格初審合格人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1，對達不到開考比例或無人報考的崗位由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會局取消該崗位聘用名額并在資陽人事考試網(wǎng)(https://www.zypta.org.cn/)公告。

3.筆試成績。筆試滿分100分，將設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為此次筆試所有參考人員有效筆試成績平均分的80%，低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不計入考核比選總成績。筆試成績合格分數(shù)線以及報考者筆試成績、職位排名和是否進入資格復審情況于筆試當日下午在資陽人事考試網(wǎng)公布，考生可在資陽人事考試網(wǎng)成績查詢?nèi)肟谧孕胁樵儭?/p>

(四)資格復審

資格復審在中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會局指導下，在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下，由引才單位及其主管部門具體組織實施。需筆試的崗位，按照崗位聘用名額1:3的比例，在筆試合格人員中，根據(jù)成績從到低分確定進入資格復審人員，最后一名成績相同的，一并進入資格復審;達不到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。因報考者資格復審不合格或放棄出現(xiàn)缺額，在同崗位筆試合格人員中，按照成績從到低分依次遞補。不需筆試的崗位，通過資格初審的報考者直接進入資格復審。

資格復審具體時間、地點等相關(guān)事宜，將以公告形式提前在資陽人事考試網(wǎng)公布。進入資格復審的報考者，應攜帶《事業(yè)單位報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關(guān)證書等相關(guān)證明材料原件及復印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2026年應屆畢業(yè)生須出具本人學生證(無學生證或?qū)W生證上專業(yè)及學歷層次等信息不全的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學歷層次和專業(yè)等情況證明)、教育部學籍在線驗證報告;職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試各科均合格但尚未取得資格證書的人員，可先提供考試成績合格證明并承諾后參加資格復審;在職在編工作人員需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明;要求工作經(jīng)歷的崗位，須提供聘用合同(或勞動合同)復印件、社會保險個人參明。資格復審合格的報考者當場領(lǐng)取考核比選通知書。

(五)考核比選

經(jīng)資格復審合格的報考者，憑本人有效身份證和有關(guān)證明材料參加考核比選，重點考核報考者的政治素養(yǎng)、適崗能力、職業(yè)道德等。

1.考核比選的時間、地點：在資陽人事考試網(wǎng)另行通知。

2.考核比選方式

①同一崗位資格復審合格人數(shù)為38人及以下的，教育類崗位考核比選方式為專業(yè)化面試(無學生試講);其余崗位考核比選方式為結(jié)構(gòu)化面試?？己吮冗x成績滿分為100分，考核比選成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

②同一崗位資格復審合格人數(shù)超過38人的，考核比選方式為筆試+面試。

筆試環(huán)節(jié)：教育類崗位考核內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)》，衛(wèi)生類崗位考核內(nèi)容為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，筆試分數(shù)按滿分100分計算，筆試分數(shù)低于該類科目所有參考人員有效筆試成績平均分的80%的考生不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)考生的筆試成績，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從到低分依次確定進入面試人員，最后一名成績相同的，可一并進入面試環(huán)節(jié);達不到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不計入考核比選總成績。具體崗位根據(jù)資格復審情況而定，將另行通知。

面試環(huán)節(jié)：教育類崗位采用專業(yè)化面試(無學生試講)，衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績按滿分100分計算，面試成績即為考核比選總成績，面試成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.體檢人員確定

進入體檢人選按考核比選總成績從到低分，并按崗位需求計劃1:1比例等額確定。若考核比選最后一名成績相同不能確定進入體檢人選，則以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績相同(或未開展筆試)，則以學歷高者優(yōu)先;若學歷相同，則以全日制學歷高者優(yōu)先;若全日制學歷再相同，則針對成績相同考生擇時再組織一次考核比選。

考核比選總成績排名及進入體檢的人員、體檢時間、集合地點等相關(guān)事項在資陽人事考試網(wǎng)公布。

2.體檢標準

體檢參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，中央組織部辦公廳、國家衛(wèi)健委辦公廳《關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其要求一并執(zhí)行。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，體檢費用由報考者承擔。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行1次，須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，報考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，一律取消引進資格。

(七)綜合考察

體檢合格人員進入考察，考察由招聘單位主管部門組織實施，考察內(nèi)容包括德能勤績廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會局及引才單位，按照考核比選總成績從到低分依次確定遞補人員，每個崗位遞補最多不超過2次。

(八)公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員，在資陽人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，應屆畢業(yè)生待取得學歷學位等相關(guān)證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進人員原則上應在規(guī)定的時間內(nèi)到引才單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力導致不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當延期。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

四、企業(yè)引才程序

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間

2026年5月6日09:00至2026年5月12日10:00。

2.報名網(wǎng)站

四川省人力資源和社會廳官網(wǎng)“人事人才測評服務”專欄(https://www.jdpta.com)。

3.報名程序

④信息填報。報考者認真閱讀公告及附件，如實、準確、完整填寫《樂至縣企業(yè)2026年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(以下簡稱《企業(yè)報名登記表》)。

(二)資格審查

資格審查由引才單位組織實施，具體時間、地點及有關(guān)要求由引才單位通知。報考者應提供《企業(yè)報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格審查的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2026年應屆畢業(yè)生須出具本人學生證(無學生證或?qū)W生證上專業(yè)及學歷層次等信息不全的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學歷層次和專業(yè)等情況證明)、教育部學籍在線驗證報告。

資格審查工作貫穿招聘全過程。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假等，將取消引進資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。

(三)面試

具體時間、方式和內(nèi)容由引才單位另行通知。

(四)體檢考察

面試結(jié)束后，由引才單位根據(jù)面試情況及崗位需求計劃確定體檢、考察人員。

體檢在引才單位指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目由引才單位根據(jù)崗位實際并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)確定，體檢費用由報考者承擔。考察由引才單位根據(jù)需要，在體檢合格后組織進行。

(五)聘用

體檢、考察合格人員由各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、待遇及管理

(一)事業(yè)單位

引進到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進人員在引才單位服務期限最低為5年，服務期從考生本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算。符合條件的可享受高層次和急需緊缺人才有關(guān)支持政策并按相關(guān)規(guī)定進行管理。

(二)企業(yè)

引進到企業(yè)的人員，薪酬待遇由報考者與引才單位協(xié)商確定。符合條件的可享受高層次和急需緊缺人才有關(guān)支持政策并按相關(guān)規(guī)定進行管理。

六、紀律及其他

此次人才引進工作全程接受中共樂至縣紀委、樂至縣監(jiān)察委員會和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會局負責解釋。

相關(guān)事項提示：

1.引才過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在資陽人事考試網(wǎng)(https://www.zypta.org.cn/)公告。

2.報考者應確保在報考時填寫的聯(lián)系方式(手機號碼)通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知引才單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.有效身份證是參加資格審查、考核比選、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

政策咨詢電話：

中共樂至縣委組織部：028-23353208

樂至縣人力資源和社會局：028-23322685