根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等有關(guān)規(guī)定，河南省疾病預(yù)防控制中心(河南省預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院)擬面向社會公開招聘工作人員13名。結(jié)合實際情況，制定方案如下：

一、單位簡介

河南省疾病預(yù)防控制中心(河南省預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院)是實行全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格副廳級。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)開展傳染病、寄生蟲病、慢性非傳染疾病等重大疾病的流行病學(xué)監(jiān)測，制定并實施預(yù)防控制對策;進行與疾病預(yù)防控制有關(guān)的環(huán)境、學(xué)校衛(wèi)生等衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測;參與疾病預(yù)防控制和公共衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃等的制訂;參與調(diào)查處理重大傳染病疫情、不明原因疾病以及其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件等重大公共衛(wèi)生問題;實施預(yù)防接種，負(fù)責(zé)預(yù)防用生物制品的使用和管理;負(fù)責(zé)有關(guān)人員技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo);開展健康教育和健康促進;承擔(dān)相關(guān)衛(wèi)生檢驗、鑒定、技術(shù)審核和衛(wèi)生學(xué)評價;開展疾病預(yù)防控制科學(xué)研究和對外交流;承擔(dān)疾病預(yù)防控制及有關(guān)公共衛(wèi)生信息的報告、管理及、預(yù)報;向社會提供相關(guān)的預(yù)防保健信息、咨詢服務(wù)等。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

中心(預(yù)科院)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管人事領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，工作人員由人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)部門組成。全程接受省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生健康委、省疾病預(yù)防控制局的指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

招聘人數(shù)13名，具體條件要求以省委組織部、省人力資源社會廳聯(lián)合制定的全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告為準(zhǔn)。

四、招聘對象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

4月22日，省委組織部、省人力資源社會廳聯(lián)合制定全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告，在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站(https://hrss.henan.gov.cn/)、河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com/)進行發(fā)布。河南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站(https://www.hncdc.com.cn)同時發(fā)布;不一致的，以省委組織部、省人力資源社會廳公布的為準(zhǔn)。

(二)報名與資格審查

1.報名方式和時間。報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報考者統(tǒng)一通過河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com/)報名。每名報考人員僅限報考一個崗位。

2.資格審查。本次考試實行應(yīng)聘人員誠信承諾制。網(wǎng)上報名時，由報名系統(tǒng)自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，中心(預(yù)科院)不再進行資格預(yù)審。

報名與資格審查具體事項以發(fā)布的聯(lián)考公告為準(zhǔn)。招聘工作中具體事宜，請考生隨時關(guān)注我中心官方網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

咨詢電話：0371-68089227

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試

筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會和廳統(tǒng)一部署，具體事項以發(fā)布的聯(lián)考公告為準(zhǔn)。

2.面試

根據(jù)筆試成績各崗位分別按1：3的比例從到低分確定參加面試人選, 比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。達不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

進入面試人選名單及時在河南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公布。

進入面試范圍的人員必須進行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序，依次遞補。

面試確認(rèn)和資格復(fù)審時間、地點另行通知。

面試確認(rèn)和資格復(fù)審時，進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件，在職人員另須提交所在單位(具有人事管理權(quán)限)同意報考的證明。在網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明;未提交書面聲明的，以資格審核記錄為準(zhǔn);對未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動放棄處理;審查不合格者或提交的信息和有關(guān)材料不真實者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消面試資格。

綜合類崗位面試工作由省人事考試中心統(tǒng)一組織，由中心(預(yù)科院)或主管部門統(tǒng)籌實施。

面試時間、地點另行通知。

面試過程全程錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達到1∶1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入體檢和考察。未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，不列為體檢對象。

3.考試總成績(精確到小數(shù)點后兩位)=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)(四舍五入)。

4.成績查詢。面試結(jié)束后將及時在河南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布總成績。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選;總成績并列的，以筆試成績從到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交《入職承諾書》方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由到低分的順序依次遞補。

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦模辉龠f補。

(五)公示和聘用

中心(預(yù)科院)或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用(備案)手續(xù);對嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

六、待遇情況

工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。中心紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。

未盡事宜，由省委組織部、省人力資源和社會廳負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話：

0371-69690340(河南省人力資源和社會廳事業(yè)處)

0371-85961108(河南省衛(wèi)生健康委人事處)

0371-85960127(河南省疾病預(yù)防控制局機關(guān)黨委)

0371-68089293 (河南省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察室)

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河南省疾控中心(預(yù)科院)2026年公開招聘聯(lián)考崗位信息表

原標(biāo)題:河南省疾病預(yù)防控制中心（河南省預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院）2026年公開招聘工作人員方案

文章來源:https://www.hncdc.com.cn/sitesources/sjk/page_pc/gzdt/tzgg/article188fcd34a47d4b0aac1ac1eeac7c9ca3.html

（責(zé)任編輯：李明）