珙縣人民法院2026年第一次公開招聘聘用制司法輔助人員公告（1人）

根據(jù)工作需要，珙縣人民法院擬面向社會公開招聘聘用制司法輔助人員1名(系合同制編外聘用人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合招聘職位要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘職位及名額

擬面向社會公開招聘聘用書記員1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(時間計(jì)算到公告發(fā)布之日)，具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件;

6.遵紀(jì)守法、品行端正。

凡有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事、治安處罰的人員;

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

3.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被法院、檢察院辭退的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制在校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.有其他不適宜擔(dān)任法院編外聘用人員情形的人員。

(二)招聘職位及條件

聘用書記員崗位(1名)：

1.具有全日制法律專業(yè)大專及以上學(xué)歷或非法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有一定的邏輯分析能力、法律思辨能力和文稿寫作能力。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間、地點(diǎn)

時間：：2026年4月22日至4月28日(工作日上午9:00-12:00;下午2:00-6:00)。

地點(diǎn)：珙縣人民法院政治部(督察室)A401。

2.報名要求

報考者須在規(guī)定報名時間內(nèi)到珙縣人民法院指定地點(diǎn)現(xiàn)場報名和資格審查。報名時考生應(yīng)攜帶《報名信息表》1份、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證和報考職位要求的其他證書、資料的原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備3張一寸近期免冠照片，進(jìn)行現(xiàn)場審核確認(rèn)。

報名的考生按照后續(xù)通知的時間、地點(diǎn)參加考試。逾期未到或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，責(zé)任由本人自負(fù)。

報名注意事項(xiàng)：

1.報考人員自行在珙縣人民法院微信公眾號下載《報名信息表》，根據(jù)填表說明如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫表中各項(xiàng)內(nèi)容。

2.因身份證過期、信息填寫失誤、留存電話無法接通等，造成后續(xù)招聘中出現(xiàn)問題的，責(zé)任由本人自負(fù)。

(二)考試

考試分為專業(yè)能力測試和面試，考試總成績按100分計(jì)算。

考試總成績計(jì)算公式如下：考試總成績=專業(yè)能力測試成績(筆試50%+技能測試50%)×60%+面試成績×40%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.專業(yè)能力測試

時間和地點(diǎn)：專業(yè)能力測試時間和地點(diǎn)將另行通知，請考生確保電話暢通，錯過考試時間按缺考處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

專業(yè)能力測試實(shí)行百分制，滿分為100分。

專業(yè)能力測試為筆試+技能測試，筆試主要考察考生的政治理論、法律基礎(chǔ)知識、綜合分析、邏輯思維和文稿寫作水平;技能測試為計(jì)算機(jī)速錄分為聽打和看打,聽打和看打各占技能測試成績的50%(在測試時以每分鐘80字，正確率90%以上計(jì)100分)?？忌〉梅陕殬I(yè)資格證書的，在專業(yè)能力測試成績折合后加5分。

根據(jù)考生專業(yè)能力測試成績，從到低分按照1:5(招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比)的比例確定進(jìn)入面試人員。若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員可一并進(jìn)入面試，因自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按專業(yè)能力測試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。專業(yè)能力測試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到面試規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試

時間和地點(diǎn)：根據(jù)工作安排另行通知，錯過面試時間按缺考處理，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。

根據(jù)招聘名額，按照考生總成績，從到低分(考試總成績相同的，以面試成績由高到低確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選。面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。

(三)體檢與考察

1.體檢。

時間及地點(diǎn)：面試后通知。

體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按同一職位考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、人崗相適性等相關(guān)的情況。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按同一職位考試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

(四)公示

由珙縣人民法院對考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(五)辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同。試用期按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。

2.擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)所需相關(guān)資料的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作人員系合同制聘用人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤編制性質(zhì)。

(二)本次公開招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。珙縣人民法院督察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(0831-4031810)，受理舉報。

(三)參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

(四)本次招聘不接收、保管或委托保管個人人事檔案。

(五)考生應(yīng)通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果，責(zé)任由本人自負(fù)。

招聘咨詢電話：0831-4381515。