2026浙江寧波市海曙區(qū)教育局“專曙優(yōu)師”教育人才招聘10人公告

為貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于推進(jìn)普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的戰(zhàn)略部署，海曙區(qū)教育局決定公開招聘事業(yè)編制“專曙優(yōu)師”教育人才(高中專場)10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，、體檢和考察等程序招聘事業(yè)編制教師。

二、招聘崗位和范圍條件

(一)招聘崗位

高中教師10名，其中高中英語4名、高中物理3名、高中政治1名、高中地理1名、高中體育1名。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象分應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員兩類(詳見附件1)，戶籍不限。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權(quán);

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正，誠信廉潔，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.有志于從事教育工作，專業(yè)水平和語言文字表達(dá)能力強(qiáng);

4.符合招聘崗位所需的具體要求(附件1);

5.具備適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

6.以上涉及的年齡、相關(guān)證書、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等取得的時(shí)間均截至2026年4月17日(含)。

三、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格審核

1.網(wǎng)上報(bào)名

2026年4月17日17:00-2026年4月29日17:00。應(yīng)聘人員通過手機(jī)掃描二維碼，在認(rèn)真閱讀招聘公告后，按要求輸入相關(guān)信息，嚴(yán)格按照招聘范圍及資格條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。

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2.現(xiàn)場報(bào)名

時(shí)間：2026年5月8日(周五)9:00—14:00。

地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)青少年宮(寧波市海曙區(qū)豐柏街21號(hào)‌)。

3.現(xiàn)場確認(rèn)

時(shí)間地點(diǎn)與“現(xiàn)場報(bào)名”相同。

(1)應(yīng)聘人員按“現(xiàn)場確認(rèn)材料清單”(附件3)規(guī)定，攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

(2)應(yīng)聘人員報(bào)名所提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效?，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核。資格審核通過者可以網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證;證件(證明)不全或提供證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審核。

(3)現(xiàn)場確認(rèn)結(jié)束后，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3:1的，將核減或取消該崗位招聘指標(biāo)，核減或取消的招聘崗位將在現(xiàn)場確認(rèn)后在海曙區(qū)人力資源和社會(huì)局、海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(4)應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上(或現(xiàn)場)報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

(二)考試

第一類崗位：高中英語、高中物理、高中政治、高中地理。

考試形式

考試含筆試和面試兩個(gè)部分。

筆　試

具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試形式為閉卷。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)。筆試滿分100分，以本次招聘參加同一招聘崗位筆試人員的筆試成績平均分作為標(biāo)準(zhǔn)，筆試成績平均分在60分及以上的，以60分為合格線;筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為合格線，筆試成績未達(dá)到合格線者予以淘汰。

筆試后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分按招聘指標(biāo)數(shù)(如有核減，則以核減后的崗位指標(biāo)數(shù)為準(zhǔn))1:5的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進(jìn)入面試;不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后公布。

面　試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象憑有效期內(nèi)二代身份證和準(zhǔn)考證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測試。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加測試的，視作放棄，對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的空缺，名額不遞補(bǔ)。

面試主要測試應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、教育教學(xué)基本知識(shí)等綜合技能。面試滿分為100分，面試成績不足70分者淘汰。

成　績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1︰1的比例確定簽約對(duì)象。若總成績相同，以面試成績高的為簽約對(duì)象?？荚嚳偝煽円约皡⒓芋w檢人員名單于面試結(jié)束后公布。

第二類崗位：高中體育。

考試形式

考試分筆試、專業(yè)技能測試和面試三個(gè)部分。

筆　試

具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分按招聘指標(biāo)數(shù)(如有核減，則以核減后的崗位指標(biāo)數(shù)為準(zhǔn))1:10的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試對(duì)象，如遇進(jìn)入專業(yè)技能測試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進(jìn)入專業(yè)技能測試;不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

筆試成績和進(jìn)入專業(yè)技能測試人員名單于筆試結(jié)束后公布。

專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。專業(yè)技能測試對(duì)象憑有效期內(nèi)二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測試。

專業(yè)技能測試主要測試招聘崗位所需的專業(yè)技能等內(nèi)容。專業(yè)技能測試滿分100分。此環(huán)節(jié)測試對(duì)象全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面　試

面試主要測試應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、教育教學(xué)基本知識(shí)等綜合技能。面試滿分為100分，面試成績不足70分者淘汰。

面試對(duì)象憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的面試空缺，名額不遞補(bǔ)。

成　績

考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%。在面試合格人員中，按總成績從到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1︰1的比例確定簽約對(duì)象。若總成績相同，以專業(yè)技能測試成績高的為簽約對(duì)象?？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于面試結(jié)束后公布。

(三)簽約

擬定于面試結(jié)束后，簽約對(duì)象與海曙區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)聘人員還須參加下一步的體檢和考察。除協(xié)議書約定的條款外，如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，就業(yè)協(xié)議自動(dòng)解除。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢合格者進(jìn)入考察。

(五)考察

考察參照考試錄用公務(wù)員考察辦法執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向海曙區(qū)教育局遞交書面申請(qǐng)?？疾爝€須審核報(bào)考資格，不符合報(bào)名條件的定為考察不合格。考察結(jié)果為“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”的淘汰。

(六)公示與聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員在海曙區(qū)人力資源和社會(huì)局、海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

在辦理聘用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)，如有作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)不能按規(guī)定提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書(認(rèn)證書)(含境外)，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。

(三)截至2026年4月17日(含)，公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、現(xiàn)役軍人、仍在普通高校(含境外)脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。

(四)凡符合報(bào)考條件的事業(yè)單位在編在崗(含試用期內(nèi))人員報(bào)考前須征得現(xiàn)工作單位同意，在參加現(xiàn)場確認(rèn)前由現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考的有效書面證明。海曙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員，不列入本次招聘范圍。

(五)被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，期滿經(jīng)考核不能勝任教育工作的，解除聘用合同。未取得教師資格證書的人員須在聘用起一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，屆時(shí)未取得的，解除聘用合同。被聘用人員在簽約學(xué)校至少工作滿5年。

(六)在簽約、體檢、考察環(huán)節(jié)中，擬聘用人員如有放棄或因不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按總成績從到低分在該崗位招聘人數(shù)1:2比例內(nèi)(不足比例的按實(shí)際人數(shù))依次遞補(bǔ)。

(七)在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照人力資源社會(huì)部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理。

有關(guān)招聘信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站(http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100614/index.html)

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