2026新疆克州事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進112人公告

為認真落實“人才強州”戰(zhàn)略，深入實施急需緊缺人才引進計劃，加快聚集人才，助力克州高質(zhì)量發(fā)展。近期，克州招聘小組將赴塔里木大學、蘭州大學、河南中醫(yī)藥大學、西安交通大學、重慶工商大學開展人才引進工作，本次人才引進共80個崗位招聘112人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進條件

(一)政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)克州建設(shè)，遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié);

(二)已取得或按時取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)和職稱條件;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，具備較強的心理抗壓能力和情緒調(diào)節(jié)能力，具有正常履行職責的身體條件;

(四)符合招聘崗位年齡要求，38周歲及以下是指1987年4月20日(含)后出生。

(五)滿足引進崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不在引進范圍：

(一)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的;

(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(四)已在國家機關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(五)應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(六)曾被開除黨籍、公職或曾被甲方單獨解聘的;

(七)涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;

(八)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(九)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、優(yōu)惠政策

克州事業(yè)單位人才引進政策

(一)編制情況：引進人才到崗后，使用自治區(qū)事業(yè)單位編制，一律進編。

(二)生活補貼：按照《克州引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》標準發(fā)放生活補貼。事業(yè)單位引進的青年博士(畢業(yè)證、學位證齊全)每人每月發(fā)放3000元、青年碩士(畢業(yè)證、學位證齊全)每人每月發(fā)放2000元，均連續(xù)發(fā)放5年，每年發(fā)放一次。

(三)住房安置補貼：引進人才在克州范圍內(nèi)購房的，根據(jù)相關(guān)文件要求，按照青年博士、青年碩士分別給予住房安置補貼30萬元、20萬元。

(四)住房：引進人才到崗后，引進單位結(jié)合實際安排臨時性住房，提供必要的生活。符合《克州人才公寓管理規(guī)定》的人才，可按照規(guī)定申請入住人才公寓。

(五)培養(yǎng)支持政策：對符合條件的引進人才，鼓勵開展項目研究，支持申報“帕米爾英才”計劃項目，結(jié)合專家評審意見，在同等條件下適當予以傾斜。

(六)進疆交通費報銷：符合《克州引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》認定的人才，用人單位按照差旅費標準報銷引進人才進疆交通費用。

(七)人才聘用：引進人才被用人單位聘用后，均實行全員聘用制，實行為期一年的試用期，與用人單位簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方的聘用關(guān)系，碩士研究生及以上三年服務(wù)期，本科畢業(yè)生五年服務(wù)期。

(八)工資待遇：事業(yè)單位人才引進到我州來工作的高校畢業(yè)生，工資按照事業(yè)單位工作人員工資標準發(fā)放。

(九)配偶優(yōu)先安置政策：符合《克州引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》認定的人才，配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的按調(diào)動政策辦理;配偶原屬企業(yè)職工或無業(yè)的，積極協(xié)調(diào)州內(nèi)企業(yè)提供就業(yè)崗位。

(十)免費旅游政策：符合《克州引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》認定的人才，全州景區(qū)向引進人才本人及其配偶、子女免費開放。

(十一)零門檻落戶政策：引進人才本人及其配偶、子女可按個人意愿在全州自由落戶，享受與當?shù)赝鹊膽艏摺?/p>

(十二)免費健康體檢政策：符合《克州引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》認定的人才，每年為引進人才提供州內(nèi)公立三甲醫(yī)院免費體檢1次。

(十三)其他優(yōu)惠政策：2026年上半年人才引進，赴阿圖什市參加面試的非新疆戶籍、其他省市高?？忌瑥钠渌∈械桨D什市的交通費高于500元的，可補貼500元;交通費低于500元的，按實價補貼。補貼費均以報銷票據(jù)、戶籍印證材料、銀行卡復印件(含開戶銀行行號、開戶銀行網(wǎng)點名稱等信息)等為依據(jù)。面試前后7天，考生可依據(jù)《2026年克州事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進報名表》(加蓋克州人力資源和社會局公章)到克州景區(qū)，可減免景區(qū)門票。

三、引進對象

符合招聘條件的應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生，均可參加招聘。

四、引進崗位

詳見《2026年克州事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進崗位表》(附件1)。

五、引才線路及時間

2026年克州事業(yè)單位赴高校引才工作具體路線，通過站點覆蓋區(qū)域內(nèi)高校，現(xiàn)定路線為：

(一)第一站點(塔里木大學)：2026年4月21日(下午16:30至19:00)招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、協(xié)助考生報名等工作，地址:新疆阿拉爾市塔里木大學;

(二)第二站點(蘭州大學〈覆蓋甘肅、青海、寧夏等省區(qū)〉)：2026年4月23日(下午14:00至17:00)招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、協(xié)助考生報名等工作，地址：蘭州大學城關(guān)校區(qū)大學生活動中心;

(三)第三站點(河南中醫(yī)藥大學〈覆蓋安徽、山西、湖北等省〉)：2026年4月24日(下午14:00至17:00)招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、協(xié)助考生報名等工作，地址：河南省鄭州市河南中醫(yī)藥大學;

(四)第四站點(西安交通大學〈覆蓋陜西、山西等省〉)：2026年4月27日(上午9:00至11:30)招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、協(xié)助考生報名等工作，地址：西安交通大學興慶校區(qū)科學館;

(五)第五站點(重慶工商大學〈覆蓋云南、貴州、四川等省〉)：2026年4月27日(下午14:00至17:00)招聘小組組織實施現(xiàn)場宣傳、協(xié)助考生報名等工作，地址：重慶市重慶工商大學。

六、招聘方式及程序

(一)招聘方式。本次人才引進采用考核的方式進行。招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員通過電話、視頻等方式進行交流，應(yīng)聘人員符合用人單位崗位條件且達成意向的，應(yīng)聘人員進入考核。

(二)招聘程序。原則上按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)規(guī)定的程序和要求組織實施。

1.發(fā)布公告。通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會廳官網(wǎng)、中國新疆人才網(wǎng)、新疆人事考試中心網(wǎng)、克州人民政府官網(wǎng)及部分高校網(wǎng)等網(wǎng)站，發(fā)布2026年克州事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進公告。

2.報名及資格審查

(1)報名。2026年4月20日至27日19:00，考生均通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://kezhou2026.zhaopin.com)報名，非站點城市的高校畢業(yè)生直接登錄報名系統(tǒng)報名;站點城市的高校畢業(yè)生可到站點咨詢相關(guān)引才政策。考生須嚴格按照發(fā)布的崗位條件及要求報名，每人僅限填報1個崗位。4月28日10:00至18:00期間，報名期間資格審查未通過考生可改報其他崗位。凡不符合崗位條件及因填報虛假信息、漏傳資料、未按規(guī)定時間補充資料等原因造成的后果由報名人員自行承擔。

(2)資格審查。2026年4月20日至4月28日19:00完成，由招聘單位進行資格審查工作。招聘單位須根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名信息及上傳的證明材料進行確認審核，重點核查應(yīng)聘人員所學專業(yè)與發(fā)布招聘崗位專業(yè)需求是否一致。應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查單位應(yīng)當結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查，不得以學科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。不符合崗位條件的、提交的印證材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未遞交資格審查材料的應(yīng)聘人員，不能進入下一環(huán)節(jié)。對沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員，資格審查單位有義務(wù)接受其詢問并告知原因。資格審查貫穿引才招聘工作全過程，在引才招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格。

應(yīng)聘人員需上傳材料：《2026年克州事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進報名表》(附件3)(應(yīng)聘人員下載及填寫)、有效身份證、畢業(yè)證及學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生需由學校出具如期畢業(yè)證明或打印學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告及本人如期畢業(yè)承諾書〈承諾2026年6月底前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證及學位證，若未如期取得畢業(yè)證及學位證，則自愿放棄本次引才招聘〉)、個人簡歷、崗位其他要求等相關(guān)材料;同時還需提供相應(yīng)學歷、學位驗證報告：有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表(由學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢打印)、學位認證報告(由中國學位與研究生教育信息網(wǎng)https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查詢打印)。以上證件及材料全部上傳報名系統(tǒng)。

3.考核。

(1)專業(yè)測試。2026年5月9日至5月13日專業(yè)測試(由招聘單位按照崗位需求統(tǒng)一組織，采用試講、筆試、面試、操作等方式進行專業(yè)測試)，采用試講、面試、操作等方式進行專業(yè)測試的，由招聘單位牽頭，邀請同級紀檢、組織、人社等部門共同組織實施，并現(xiàn)場公布專業(yè)測試成績;采用筆試方式進行專業(yè)測試的，考生于4月30日登錄報名系統(tǒng)查詢專業(yè)測試詳細時間、地點，同一崗位考生同時在鄭州、重慶、阿圖什市站點開展現(xiàn)場專業(yè)測試。專業(yè)測試成績滿分為100分，按1:3比例進入面試。5月18日，考生自行登錄報名系統(tǒng)查看入闈面試考生名單。

(2)面試。2026年5月21日至5月22日(上午10:00-14:00，下午16:00-19:00)，考生攜帶有效身份證到克州人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(409室)核定信息及領(lǐng)取《面試通知單》。(地址：新疆克州阿圖什市帕米爾路東20院)

2026年5月23日至24日面試，準確時間、地點以《面試通知單》為準，面試采取現(xiàn)場機構(gòu)化面試，并現(xiàn)場公布成績。根據(jù)以上考核結(jié)果，1:1確定體檢人選。因自動放棄產(chǎn)生的空缺名額，按照考核總成績(面試合格分數(shù)60分)由高到低的順序等額遞補。

總成績計算：(專業(yè)測試成績+面試成績)/2

4.體檢。2026年5月25日9:30體檢，按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，在克州人民醫(yī)院體檢中心進行，體檢標準為《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》，體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔。因體檢產(chǎn)生的空缺名額，按照考核總成績由高到低的順序等額遞補。

招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，須自被告知體檢結(jié)果之日起3-5日內(nèi)，個人申請到克州人社局另行指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。復檢只進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

5.考察。2026年6月1日至6月22日考察。體檢合格人員由招聘單位組織考察工作(包括調(diào)動檔案)，考察組由2人及以上組成，應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上在2026年6月30日前未取得學歷(學位)證書的，取消聘用資格。

6.公示?？疾旌细竦臄M聘用人員，在克州人民政府網(wǎng)站公示7天。

7.聘用。2026年7月1日至3日上崗聘用，公示期滿無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(2026屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證書及學位證書);公示有異議的，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。逾期未按時報到者，視為自動放棄。擬聘人員與用人單位簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》及辦理聘用相關(guān)手續(xù)，本科學歷服務(wù)期為五年(含試用期一年)，碩士研究生及以上學歷服務(wù)期為三年(含試用期一年)，試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

五、注意事項

(一)應(yīng)聘人員上傳或遞交材料必須與原件一致，提交的應(yīng)聘材料要客觀、準確，不得弄虛作假。對隱瞞精神病史及偽造、變造證件、證明材料、印章的，經(jīng)查實，在招聘過程中取消招聘資格或聘用后取消聘用資格。提供電話必須真實準確，因電話錯誤聯(lián)系不上應(yīng)聘人員，責任自負。

(二)本《公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，以克州人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkz.gov.cn/)另行發(fā)布的通知為準。咨詢電話為上班時間(上午10:00至14:00，下午16:00至19:30)。

政策咨詢電話：0908-4222969

技術(shù)支持電話：022-58703000-85514或85534

監(jiān)督電話：0908-4222210

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1.2026年克州事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進崗位表

2.國家教育行政部門學科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

3.2026年克州事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進報名表

4.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準

5.2026年克州事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進考察表

克州人力資源和社會局

2026年4月18日