為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，用好第十四屆貴州人才博覽會引才平臺，吸引集聚更多人才助推沿河經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《銅仁市招才引智實施辦法》等相關規(guī)定。經(jīng)中共沿河土家族自治縣委人才工作領導小組研究，決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才。為確保本次人才引進工作順利進行，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、組織領導

本次引進工作在縣委人才工作領導小組的領導下，由縣委人才辦、縣人力資源和社會局負責牽頭指導，縣人力資源和社會局、縣教育局和縣衛(wèi)生健康局分別按照本公告組織實施綜合管理類、教育類和醫(yī)療衛(wèi)生類的人才引進工作。

二、引進計劃及對象

(一)引進計劃。本次計劃引進高層次和急需緊缺人才85名，其中：綜合管理類6名、教育類53名、醫(yī)療衛(wèi)生類26名。具體引進單位及崗位要求等信息詳見附件1《沿河土家族自治縣2026年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位資格條件一覽表》(以下簡稱《崗位表》)。

(二)引進對象

具有國家承認且符合崗位需求學歷、學位、專業(yè)等條件的應往屆畢業(yè)生(含2026年應屆畢業(yè)生)。

注:委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入本次引進對象范圍。

三、引進對象資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

(二)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件，有較強的事業(yè)心和責任感。

(三)年齡要求：本科生年齡原則上不超過38周歲(1987年4月17日及以后出生)、碩士研究生或具有崗位對應的副高級專業(yè)技術職務任職資格的年齡原則上不超過45周歲(1980年4月17日及以后出生)、博士研究生或具有崗位對應的正高級專業(yè)技術職務任職資格的年齡原則上不超過50周歲(1975年4月17日及以后出生)。

(四)報考人員系2026年應屆畢業(yè)生的，須在2026年7月31日前獲得相應的畢業(yè)證書、學位證書和崗位所需的其他資格條件。海外學歷需教育部留學認證。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.在公務員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。

6.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限(含試用期)的。

7.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

8.被開除公職的人員或曾在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退的。

9.自發(fā)布公告之日起，銅仁市內機關、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。

10.市外未經(jīng)單位及其主管部門或當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

11.在讀的在校生(不含2026年應屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人及2026年7月31日前不能如期畢業(yè)的。

12.聘用后即構成回避關系的。

13.2021年以來參加沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開引進時,進入簽約及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的。

14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進原則及程序

本次人才引堅持按需引進、以用為本、優(yōu)化程序和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照制定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查及考試、簽訂意向性協(xié)議、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

第十四屆貴州人才博覽會后引進崗位計劃數(shù)若有剩余，年內繼續(xù)納入有關人才引進計劃，具體引才時間及地點后續(xù)另行發(fā)布公告，引才計劃有效期截止2026年12月31日。

(一)報名方式及時間

本次人才引進采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。

1.網(wǎng)上報名

(1)報考人員可登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)，注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷登記。

(2)發(fā)布公告之日起至4月23日17:00截止，報考人員投遞簡歷后，必須通過附件1中公布的聯(lián)系方式，將報名所需資料：畢業(yè)證書、學位證書(2026年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證、崗位要求的相應資格證書等掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到對應崗位郵箱進行報名，工作人員初審后以郵件回復的方式通知報考人員初審結果。網(wǎng)上資格初審的結果僅作為報考人員進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的依據(jù)，是否符合報考條件以現(xiàn)場資格審查結果最終確定。報考人員須確保所留電話準確、暢通、因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。報考人員收到郵件回復“網(wǎng)上報名”，視為網(wǎng)上報名初審合格，即可進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，現(xiàn)場資格審查時間地點另行通知。

2.現(xiàn)場報名

(1)2026年4月25日—4月26日(9:00-17:00)，貴州財經(jīng)大學花溪校區(qū)足球場。

(2)2026年4月28日(15:00-17:00)，貴州大學東校區(qū)中山園大學生就業(yè)大市場。

3.現(xiàn)場報名所需資料

(1)畢業(yè)證書、學位證書(2026屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，提供《就業(yè)推薦表》或《教育部學籍在線驗證報告》)原件及復印件各1份;

(2)有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;

(3)學信網(wǎng)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(4)國外及港澳臺學歷的,須提供相應階段的學歷學位證書原件及復印件1份，以及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》1份;

(5)一寸近期同底彩色免冠照片3張;

(6)市外機關事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織或人社部門同意報考的書面證明原件，國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明原件。不提供證明或提供虛假信息的，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

(7)填寫《沿河土家族自治縣2026年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名信息表》(附件2);

(8)崗位要求提供的其他材料1份。報考教育類崗位除提供以上資料外，還需提供相應學科教師資格證(2026年應屆畢業(yè)生提供《中小學教師資格考試合格證明〈NTCE〉》，納入教育部免試認定改革范圍的教育類研究生和師范生提供《師范生教師職業(yè)能力證書》)和其他相應證書掃描件。其中，無人機教師崗位須取得民用無人駕駛航空器系統(tǒng)駕駛員合格證(CAAC)、工業(yè)機器人教師崗位不作教師資格證要求。

4.特別提示

(1)每位報考人員只能選擇一個崗位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

(2)對尚未取得學歷學位證書的2026年應屆畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生憑學校證明材料報名參考的，考生應于2026年7月31日前取得相應學歷(學位)證書及報考崗位要求的其他證書原件，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2026年7月31日前提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，視同放棄引進資格。

(3)引才崗位碩士及以上專業(yè)要求為一級學科的不區(qū)分學碩和專碩;留學歸國、高校自設學科等報考人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與引才崗位所需專業(yè)相近率達80%，可納入報考范圍;引才崗位專業(yè)要求為二級學科的,對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達70%以上的一級學科，可納入報考范圍。畢業(yè)證書專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學校出具的所學課程證明。

(4)報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的專業(yè)一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會廳網(wǎng)“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024版)》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》;碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生招生學科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

(二)資格審查

資格審查與報名同步進行。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。在辦理聘用手續(xù)后，若發(fā)現(xiàn)引進人員提供虛假信息或弄虛作假行為的，則給予辭聘或開除處理。

(三)考試

資格審查合格后，報考人員進入考試環(huán)節(jié)，考試時間和地點另行通知。

1.綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位，主要采取結構化面試(專業(yè)測試)方式進行。同一崗位資格審查合格人數(shù)未超過35人(含35人)，則直接進入面試(專業(yè)測試)環(huán)節(jié)。如同一崗位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，所涉及崗位采取先筆試，再面試(專業(yè)測試)的方式進行，按照考生筆試合格成績從到低分以1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員(末位筆試成績相同的，一并進入面試)。

綜合管理類崗位筆試考試科目為綜合知識，主要包括政治理論、人文與科技、公共基礎等方面內容。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位筆試科目為報考崗位專業(yè)知識。綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位筆試和面試(專業(yè)測試)分值均為100分，筆試、面試成績60分均為合格分數(shù)線，考試成績按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，成績不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(1)采取直接面試(專業(yè)測試)方式進行的崗位：考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

(2)采取筆試+面試(專業(yè)測試)方式進行的崗位：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.教育類崗位，考試采取筆試+面試方式進行。

(1)筆試。內容為報考崗位專業(yè)知識，分值為100分。筆試成績設60分為合格分數(shù)線，成績不合格的不得進入面試環(huán)節(jié)。按照考生筆試成績從到低分以1:3的比例依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員(不足1:3比例的全部進入)。每個崗位確定最后一名面試人員時，存在筆試成績相同的，一并納入面試人員。

(2)面試。面試采取無學生試講方式進行，總分為100分，按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。面試成績60分為合格分數(shù)線，成績不合格的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

3.經(jīng)考試成績合格，根據(jù)報考人員考試成績由到低分的順序，按崗位人才引進計劃數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。如同一崗位考生的考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按以下方式進行排名進入下一環(huán)節(jié)：崗位實施筆試加面試的，以筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績仍然相同的，則另作加試;如崗位僅面試(專業(yè)測試)的，則另作加試，以加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)筆試合格進入面試環(huán)節(jié)后，如因考生主動放棄面試資格，從報考同崗位筆試成績合格人員中依次遞補。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

簽約人員從參加考試成績合格考生中，按考試總成績由高到低順序，按實際引進崗位計劃數(shù)1:1等額確定簽約對象。

擬簽訂意向性協(xié)議書的人員確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《沿河土家族自治縣2026年事業(yè)單位引進人才聘用意向性協(xié)議書》(以下簡稱《意向協(xié)議書》)，2026年應屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《三方協(xié)議》，由報考人員自備)。

(五)體檢

簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書》和《三方協(xié)議》的確定為體檢對象。體檢須在縣委人才工作領導小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論，其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。體檢項目參照公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由各引才單位及其主管部門具體負責組織實施。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，對在職考生考察注重工作實績，對應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考的情形和下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證和個人(學籍)檔案等資料(截止時間為2026年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料以及個人人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的。

4.報考從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻,組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的。

5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。

(七)公示和聘用

經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，統(tǒng)一在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

公示結束無影響其聘用問題的，由擬引進單位及其主管部門報送相關資料，經(jīng)縣人社局審核合格，報市人力資源和社會局備案后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(八)聘用管理

引進的事業(yè)編制人才按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定進行管理，其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執(zhí)行。聘用人員在沿河自治縣最低服務年限五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同書之日起計算。未滿最低服務年限的，一律不得調出沿河自治縣外工作。如聘用人員未按要求履行工作職責或在最低服務年限未滿的情況下，因個人原因離開服務單位的，須按聘用合同履行相應的違約責任后,方予辦理有關手續(xù)。

五、紀律和監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，從事考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格。引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他要求

(一)本次人才引進相關信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站”統(tǒng)一發(fā)布。網(wǎng)址為：http://www.yanhe.gov.cn。

(二)本次人才引進中，在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、擬聘用公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額，從報考同崗位成績合格人員中從高到低依次遞補，遞補只進行2次。

(三)本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《公告》由縣委人才辦、縣人力資源和社會局負責解釋;未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究確定。

報名咨詢電話：

1.沿河人才服務熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語音導航，再按11鍵接入沿河自治縣級熱線，接聽時間為工作日8:30-18:00。

2.0856-8230383(縣委組織部)

3.0856-3910883(縣人力資源和社會局)

4.0856-8228665(縣教育局)

5.0856-8224293(縣衛(wèi)生健康局)

監(jiān)督電話：

0856-8221674(縣紀委縣監(jiān)委)

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附件1：沿河土家族自治縣2026年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位資格條件一覽表.pdf

原標題:沿河土家族自治縣2026年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告

文章來源:https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202604/t20260417_90020441.html

（責任編輯：李明）