貴州警察學(xué)院位于貴州省貴陽市雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，校園占地面積36.79萬平方米，設(shè)有10個(gè)教學(xué)單位，開設(shè)14個(gè)本科專業(yè)，涵蓋法學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)3個(gè)學(xué)科門類，形成了以公安學(xué)、公安技術(shù)為主體，法學(xué)、計(jì)算機(jī)、體育學(xué)等多學(xué)科發(fā)展的學(xué)科專業(yè)發(fā)展布局。學(xué)院歷經(jīng)76年的建設(shè)與發(fā)展，牢牢堅(jiān)守社會(huì)主義辦學(xué)方向，秉持“忠誠(chéng)、嚴(yán)格、求實(shí)、勤奮”的校訓(xùn)，踐行“忠誠(chéng)為本、育警鑄魂、德法兼修、知行合一”的辦學(xué)理念，切實(shí)履行“立德樹人、育警鑄魂”的使命。為推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展要求，現(xiàn)將2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，引進(jìn)急需緊缺人才10名，具體招聘崗位及條件詳見《第十四屆貴州人才博覽會(huì)貴州警察學(xué)院引進(jìn)急需緊缺人才崗位信息表》（附件）。

三、引進(jìn)基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄，無學(xué)術(shù)不端行為；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，忠誠(chéng)于人民公安教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德和人民警察紀(jì)律，品行端正，廉潔自律；

（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)公安院校教學(xué)、科研、綜合管理等工作要求；

（四）年齡在18周歲以上（2008年4月28日以前出生），40周歲以下（1985年4月29日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

（五）符合公安機(jī)關(guān)錄用人民警察及相關(guān)規(guī)定。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍；通過人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)網(wǎng)站（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州警察學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gzpc.edu.cn）發(fā)布公開引才公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日至28日17：00時(shí)止。

2.報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)于4月20日至4月28日17：00前登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向我院投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，在職在編人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

4.報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

5.報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，如故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

6.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

7.報(bào)名時(shí)須提交的材料：

（1）符合崗位要求的證書等材料；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（三）資格初審

審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料開展資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的，應(yīng)說明理由。

高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%,可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)該二級(jí)學(xué)科專業(yè)所屬一級(jí)學(xué)科且課程相同率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍。相近專業(yè)認(rèn)定須由用人單位(部門)邀請(qǐng)3名及以上同行業(yè)(領(lǐng)域)副高級(jí)以上職稱專家(外單位專家應(yīng)不少于三分之一)組成專家委員會(huì)論證認(rèn)定。

資格初審合格人員名單將在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）線上初評(píng)

    對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，不開展線上初評(píng)，根據(jù)通過資格初審人數(shù)直接進(jìn)入線下考核；報(bào)名人數(shù)大于35人的，須參加線上初評(píng)，按單個(gè)崗位與進(jìn)入線下考核人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入線下考核。線上初評(píng)的方式及其他具體事宜另行通知。

（五）資格復(fù)審及心理測(cè)評(píng)

1.對(duì)通過線上初評(píng)人員開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，除提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)1至4項(xiàng)材料外，還須提供以下材料原件：

（1）教育部學(xué)歷、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告；

（2）在職人員須提供有人事管轄權(quán)限部門同意報(bào)名的證明。

2.對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場(chǎng)開展心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為參考。

具體時(shí)間等要求另行通知。資格復(fù)審合格人員名單將在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）線下考核

對(duì)通過資格復(fù)審人員開展線下考核。線下考核采取試講+專業(yè)問答方式進(jìn)行，試講不指定用書，內(nèi)容自選，須與應(yīng)聘崗位相關(guān)，具體時(shí)間另行通知。試講成績(jī)占60%、專業(yè)問答成績(jī)占40%，總成績(jī)低于80分或未參加線下考核的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，總成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)末位并列的，試講成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

線下考核結(jié)果及進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

（七）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)按照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)及我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，測(cè)評(píng)結(jié)果在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

（八）體檢

通過體能測(cè)評(píng)的，按線下考核總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引才計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？蓮?fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢結(jié)果在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

（九）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察。政治考察嚴(yán)格按照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等文件執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.未能按時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5.被開除公職的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

7.有師德師風(fēng)問題的；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.根據(jù)公安機(jī)關(guān)政治考察的有關(guān)規(guī)定，或其他法律法規(guī)規(guī)定政審不合格的人員；

14.家庭成員的考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）公示和聘用備案

考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)學(xué)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。

公示期間查實(shí)有影響聘用情形的，取消聘用資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未按要求提交辦理備案手續(xù)的相關(guān)材料，視為本人放棄擬聘用資格。

因不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，經(jīng)黨委研究，可按照線下考核成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)2次。

五、相關(guān)待遇

事業(yè)編制身份，享受事業(yè)編制人員相關(guān)待遇。

六、相關(guān)要求

（一）引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排，按要求完成教學(xué)、科研、綜合管理等各項(xiàng)任務(wù)。

（二）應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度和工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)、徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、學(xué)術(shù)不端、提供虛假信息、無效證明或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并追究法律責(zé)任。

（四）學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督人才引進(jìn)工作，監(jiān)督電話：0851-85407455。

（五）學(xué)院政治部人事處聯(lián)系電話：0851-85405349。

七、附則

（一）未定事宜，由貴州警察學(xué)院商貴州省公安廳、貴州省人力資源和社會(huì)廳研究確定。

（二）本公告由貴州警察學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。 

附件：第十四屆貴州人才博覽會(huì)貴州警察學(xué)院引進(jìn)急需緊缺人才崗位信息表.docx

貴州警察學(xué)院

2026年4月17日

原標(biāo)題:貴州警察學(xué)院參加第十四屆貴州人才博覽會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90020395.html

（責(zé)任編輯：李明）