一、公司簡(jiǎn)介

安徽省合燃長(zhǎng)城天然氣有限公司成立于2021年10月，是由合肥合燃華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰竞椭惺L(zhǎng)城燃?xì)馔顿Y有限公司共同出資設(shè)立的國(guó)有合資企業(yè)，注冊(cè)資金25626萬(wàn)元。

公司主營(yíng)天然氣儲(chǔ)配與銷(xiāo)售、燃?xì)庠O(shè)計(jì)、管道安裝、燃?xì)馄骶咪N(xiāo)售等業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)合肥廬江至池州138公里天然氣管道及場(chǎng)站閥室建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及沿線市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、天然氣銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)。

二、招聘需求

崗位：技能崗(2人)

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)天然氣輸氣站的生產(chǎn)輸配、計(jì)量、設(shè)備巡檢和維護(hù)保養(yǎng)、故障排除和突發(fā)事件應(yīng)急處置、高壓管網(wǎng)場(chǎng)站、閥室等設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、管線巡查巡線、看護(hù)交底工作等操作。

工作地址：廬池線全線(安徽省內(nèi))

三、應(yīng)聘條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生(2026屆畢業(yè)生或符合應(yīng)屆生政策兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生)。其中，大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生年齡要求為23周歲以下(2003年4月及以后出生);大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡要求為24周歲以下(2002年4月及以后出生)。

2.建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、城市燃?xì)夤こ碳夹g(shù)、機(jī)電工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)、測(cè)控技術(shù)與儀器、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)。

3.身體健康(經(jīng)體檢合格)，適應(yīng)場(chǎng)站、維保和管線巡檢崗位工作要求，無(wú)犯罪記錄。

4.品行端正，工作踏實(shí)、愛(ài)鉆研，能吃苦耐勞、性格開(kāi)朗、有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

5.持有C1及以上駕照優(yōu)先考慮。

6.有燃?xì)馄髽I(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

7.擔(dān)任班干、有社團(tuán)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

8.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘條件的人員;

2.在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

投遞郵箱：hrcc@hfgas.cn

投遞截止時(shí)間：2026年4月23日17:00前

投遞材料清單：

1.《應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件)word版;

2.《應(yīng)聘人員登記表》簽名掃描版;

3.身份證掃描件;

4.學(xué)歷證書(shū)掃描件(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告);

5.其他證書(shū)等相關(guān)材料。

請(qǐng)將以上文件打包發(fā)送至投遞郵箱，郵件命名為“應(yīng)聘-姓名”，資料不全將影響下一步簡(jiǎn)歷篩選及資格審查。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，當(dāng)資格審查合格人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃的15倍時(shí)，啟動(dòng)擇優(yōu)程序，綜合在校成績(jī)、校內(nèi)表現(xiàn)、實(shí)踐情況、崗位匹配度等因素確定筆試入圍名單。

(三)筆試

筆試入圍名單及相關(guān)安排將在合燃華潤(rùn)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，綜合考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)?cè)诤先既A潤(rùn)公司官網(wǎng)公布，按成績(jī)從高至低確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)相同的一并入圍。面試入圍人員與崗位需求人數(shù)比例不低于3:1，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如因考生個(gè)人原因放棄面試，可按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)面試

面試入圍名單及相關(guān)安排將在合燃華潤(rùn)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)合作、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面能力。面試成績(jī)不足60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)，從到低分排序，按等額確定背景調(diào)查、體檢入圍人選，如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，取面試成績(jī)高者入圍。如因考生個(gè)人原因放棄入圍，可按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)背景調(diào)查及體檢

背景調(diào)查及體檢入圍名單及相關(guān)安排將在合燃華潤(rùn)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

1.根據(jù)招聘崗位情況，采取適當(dāng)方式了解入圍人員能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調(diào)查合格后組織體檢，體檢由公司統(tǒng)一安排，具體事宜另行通知。

3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(六)錄用手續(xù)辦理

對(duì)背調(diào)、體檢合格的人員，經(jīng)公司研究后進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議的，正式確定為錄用人員，簽訂三方協(xié)議。

五、待遇及工作地點(diǎn)

1.根據(jù)公司薪酬管理辦法，提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金、年金等。

2.工作地點(diǎn)在安徽省內(nèi)。

六、其他注意事項(xiàng)

1.公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息。

2.招聘期間請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、三方簽訂、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。

3.應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘提交各類(lèi)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員加以甄別，謹(jǐn)防受騙。

5.本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

七、聯(lián)系方式

公司地址：安徽省合肥市合作化南路466號(hào)燃?xì)獯髲B

聯(lián)系電話：0551-65196705(綜合管理部)

點(diǎn)擊查看>>>

附件：安徽省合燃長(zhǎng)城天然氣有限公技能崗招聘計(jì)劃

附件：安徽省合燃長(zhǎng)城天然氣有限公司應(yīng)聘登記表

原標(biāo)題:安徽省合燃長(zhǎng)城天然氣有限公司2026年度校園招聘公告

文章來(lái)源:https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15508133.html

（責(zé)任編輯：李明）