河南光州資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司是代替潢川縣財政局代表政府履行出資人職責，對所屬公司進行全面管理，公司定位為管理公司。為進一步推動公司高質量發(fā)展，建立市場化選人用人機制，河南光州資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司及子公司面向社會公開招聘綜合崗、人力資源崗等16個崗位26名員工?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持黨管干部，黨管人才；堅持公開、公平、公正；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢；堅持人崗相適、人事相宜。

　　二、招聘崗位及要求

　　（一）招聘崗位及任職要求

　　本次計劃公開招聘綜合崗、人力資源崗等16個崗位26名員工，具體崗位職責及任職要求詳見《河南光州資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司及子公司招聘崗位及任職要求》（附件1）。本次招聘年齡、工作經(jīng)歷計算方法為：招聘職位要求的年齡、學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2026年4月15日（含）。特別者經(jīng)研究決定后可適當放寬相關條件。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　2.遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；

　　3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件，無傳染性疾病、無精神病史及其他可能影響工作的器質性疾病；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為未滿禁考期限的；

　　5.不符合國有企業(yè)公開招聘人員相關政策規(guī)定，需回避的；

　　6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過潢川縣人民政府網(wǎng)站、“職在信陽”小程序、信陽人才、黃河人才微信公眾號、黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com）、智聯(lián)招聘網(wǎng)等渠道公開發(fā)布公告。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月27日17:30。逾期不再受理。

　　2.報名方式：此次報名采取網(wǎng)上報名方式。符合報考條件的人員直接將相關證明材料（電子版）、《應聘登記表》（附件2）、《基礎信息登記表》（附件3），打包壓縮發(fā)送電子郵件至郵箱hngzzchr@163.com，郵件主題命名為“公司名稱+部門+崗位名稱+姓名”。（例：河南光州資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司+人力資源部+人力資源崗+張三）

　　相關證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表、榮譽證書等證明材料掃描件（PDF格式）、近期1寸彩色免冠證件照（藍、白底均可）。

　　3.注意事項

　　報考人員限報1個崗位，不符合或材料不全的將視為審查不合格、報名不。報名前考生應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。

　　（三）資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查進入下一程序。審核內容包括年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職年限等資格信息，審查通過的候選人名單進入競聘選拔考核環(huán)節(jié)。

　　本次公開招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

　?。ㄋ模└偲高x拔

　　最終成績由筆試、面試兩個環(huán)節(jié)成績核算組成。按照筆試、面試權重分別為30%、70%的比例，計算出綜合成績。

　　綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%

　　根據(jù)綜合成績確定候選人排名。按照1:1確定擬聘用人選進入體檢及背景調查環(huán)節(jié)，其他面試成績85分及以上候選人可作為調劑人選和人才儲備。

　　以上成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　1.筆試

　　筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容根據(jù)崗位類型設置，具體時間和地點以通知時間為準。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3的比例確定入圍面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入圍比例時，全部進入面試。

　　2.面試

　　面試主要考查應聘人員的綜合素質、領導能力、市場開拓能力、應變能力和崗位匹配度等，滿分為100分。面試成績采用評分制評價方法，面試官對候選人進行打分，面試成績小于75分者即為淘汰。若考官組或公開招聘領導小組認為應聘人員均無法達到崗位匹配要求或面試成績均未達到合格線，可取消該崗位的招聘。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)綜合成績，按照1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按綜合成績依次遞補。體檢對象在當?shù)剡x擇三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　（六）綜合考察

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰?，采取電話問詢、走訪原單位等方式，了解擬聘用人員政治素質、工作能力、精神風貌、遵紀守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，按綜合成績依次遞補。

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　　對通過體檢和綜合考察的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　（八）聘用

　　公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，進入崗位試用。根據(jù)崗位約定聘用期與試用期，試用期滿考核合格的，予以轉正；試用期內主動放棄聘用的，或無法勝任工作崗位的，公司有權予以解聘。

　　四、薪酬待遇

　　1.提供具有市場競爭力的薪酬，包括基本工資、績效工資等，具體面議。

　　2.享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等完善的福利體系。

　　3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓學習機會，助力個人能力和職業(yè)成長。

　　五、其他說明

　　1.應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格；已錄用的，解除勞動合同。

　　2.在招聘過程中，公司承諾對應聘人員信息嚴格，所提交資料僅用于本次招聘工作。

　　3.本次招聘不收取任何費用，不指定任何培訓機構，未委托和授權任何第三方以我單位名義進行招聘。請應聘人員警惕，謹防受騙。

　　4.公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　5.應聘者應保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄。

　　咨詢電話：0376-3125666

　　咨詢時間：工作日（周一至周五）上午8:00 - 12:00，14:30- 17:30。

　　附件：1：河南光州資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司及子公司招聘崗位及任職要求.xlsx

　　           2：應聘登記表.docx

　　           3：基礎信息登記表.xlsx

　　河南光州資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司

　　2026年4月17日

原標題:河南光州資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司及子公司2026年公開招聘公告

文章來源:https://m.huangchuan.gov.cn/2026/04-17/780662.html

（責任編輯：李明）