根據(jù)成都青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)發(fā)展及工作開(kāi)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)會(huì)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)部專(zhuān)職工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)招聘單位：成都青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)

(二)崗位名稱：活動(dòng)運(yùn)營(yíng)部專(zhuān)職工作人員

(三)招聘人數(shù)：1名

(四)專(zhuān)業(yè)：不限

(五)學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位

(六)應(yīng)聘條件

1.1991年1月1日及以后出生;

2.中共黨員(含預(yù)備黨員);

3.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌及整合能力;

4.具有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃經(jīng)歷者;有活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、策劃或執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。

(七)工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類(lèi)活動(dòng)的策劃、運(yùn)營(yíng)、執(zhí)行及宣傳推廣工作;

2.協(xié)助秘書(shū)處完成協(xié)會(huì)日常行政、材料整理、會(huì)員服務(wù)等日常管理事務(wù);具體工作內(nèi)容以招聘單位后續(xù)工作安排為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。屬于在職人員的應(yīng)聘人員，須最遲在入職報(bào)到前辦結(jié)原單位(企業(yè))的離職手續(xù)，否則將取消其錄用資格。

(二)招聘對(duì)象要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.熱愛(ài)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，具備良好的職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)精神，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.具備良好的文字功底和表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件及新媒體編輯工具，符合應(yīng)聘條件;

4.身體健康，心理健康，能獨(dú)立履行崗位職責(zé)、適應(yīng)崗位工作要求。

(三)不得報(bào)考情形

1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的;

5.被人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.存在其他不適宜聘用的情形(如違反職業(yè)操守記錄、曾在招聘或用工環(huán)節(jié)存在欺詐、舞弊行為，被相關(guān)單位取消聘用/錄用資格的等)。

應(yīng)聘人員隱瞞本條所列情形報(bào)考的，招聘單位有權(quán)在任何環(huán)節(jié)取消其考試或聘用資格，已經(jīng)入職的，我方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，所有后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

三、招聘程序和辦法

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行，設(shè)置有筆試、面試環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月24日17:00止。

報(bào)名方式：采取郵件報(bào)名，且以郵件發(fā)送至指定郵箱為有效報(bào)名方式。

郵件要求：將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《成都青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)部專(zhuān)職工作人員應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息登記表》(見(jiàn)附件)及相關(guān)佐證材料(應(yīng)聘人員本人有效居民身份證復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等，國(guó)外院校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)發(fā)送至郵箱cdtswqfb@126.com，郵件標(biāo)題及附件命名為“應(yīng)聘活動(dòng)運(yùn)營(yíng)部專(zhuān)職工作人員+姓名”，報(bào)名信息需真實(shí)準(zhǔn)確完整，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息或者材料不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其考試、聘用資格，已經(jīng)入職的，我方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，所有后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查

招聘單位有權(quán)對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人背景情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。青創(chuàng)會(huì)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，確定進(jìn)入筆試名單。進(jìn)入筆試及面試人員將通過(guò)短信或電話通知，未進(jìn)入筆試、面試者不再另行告知。因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)考試的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。招聘單位無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假等情況，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因材料不全、信息填寫(xiě)錯(cuò)誤等個(gè)人原因?qū)е聦徍瞬煌ㄟ^(guò)的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。招聘單位無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)考試及資格復(fù)審

考試包括筆試和面試。

成績(jī)計(jì)算原則為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試形式及組織：筆試滿分100分，主要測(cè)試綜合能力和崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力(如基本職業(yè)能力、材料寫(xiě)作、項(xiàng)目方案草擬等)，筆試成績(jī)前5名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信或電話方式另行通知。應(yīng)聘人員需憑本人有效身份證件參加，未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)候考視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。若有效報(bào)考人數(shù)不足5人或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)不足5人，則該次招聘終止，需重新發(fā)布招聘信息。

2.資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與招聘崗位人數(shù)之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，均進(jìn)入資格復(fù)審。面試資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)將以短信或電話方式另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)在收到通知后予以確認(rèn)。若因應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式有誤、不暢通或未予確認(rèn)導(dǎo)致未能收到通知的，視為其自行放棄相應(yīng)資格。

考生需本人到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

(1)考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件(過(guò)期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件)1份;

(2)《成都青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)部專(zhuān)職工作人員應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息登記表》1份;

(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件1份;

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份;

(5)無(wú)犯罪記錄證明1份;

(6)崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件。

不能按要求提供有關(guān)證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。資格復(fù)審合格，發(fā)放面試通知書(shū)。

因被審查人員不符合報(bào)考條件或未按要求提交相關(guān)材料取消面試資格，以及沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查等原因而產(chǎn)生的空額，按照筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。面試資格復(fù)審遞補(bǔ)進(jìn)行三輪后仍未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位不再遞補(bǔ)。

3.面試形式及組織：面試滿分100分，主要測(cè)試職業(yè)素養(yǎng)、價(jià)值觀適配性、綜合能力。采用結(jié)構(gòu)化面試，按照5:1的人員比例開(kāi)展，確保選拔充分性。面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信或電話方式另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)在收到通知后予以確認(rèn);因應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式有誤、不暢通或未予確認(rèn)導(dǎo)致未能收到通知的，視為其自行放棄相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員需憑本人有效身份證件參加，未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)候考視為自動(dòng)放棄。若實(shí)際參加面試人數(shù)不足3人，則該次招聘終止，需重新發(fā)布招聘信息。

(四)體檢

按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員。若總成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢需在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行通用公職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。未在規(guī)定期限完成體檢的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

體檢及背景考察均合格者，將按程序辦理聘用手續(xù);擬聘用人員須服從協(xié)會(huì)統(tǒng)一工作安排;聘用后按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策要求簽訂勞動(dòng)合同。

四、其他

1.信息公示：招聘過(guò)程中所有調(diào)整、補(bǔ)充信息(如面試時(shí)間變更、遞補(bǔ)體檢人員等)均通過(guò)團(tuán)市委官網(wǎng)發(fā)布，候選人需主動(dòng)查閱，因未及時(shí)獲取信息導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)流程的，責(zé)任自負(fù)。

2.聯(lián)系方式：候選人需確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式暢通，若因電話無(wú)法接通、短信未回復(fù)導(dǎo)致無(wú)法通知，視為自動(dòng)放棄資格。

3.應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料即視為已閱讀、理解并同意接受本公告全部?jī)?nèi)容。

4.本公告內(nèi)容，特別是招聘崗位資格條件的最終解釋權(quán)歸成都青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)秘書(shū)處。

5.成都青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.咨詢與監(jiān)督電話

咨詢電話：15828351913(工作日 09:00-12:00;13:00-17:00);監(jiān)督電話：028-61310932。

附件—成都青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)部專(zhuān)職工作人員應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息登記表.doc

原標(biāo)題:?成都青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)2026年活動(dòng)運(yùn)營(yíng)部專(zhuān)職工作人員招聘公告

文章來(lái)源:https://www.cdcyl.org.cn/html/news_detail.html?RecordId=4cf036e8fd274d83b2696c1cc2426e54&codeorid=note2

（責(zé)任編輯：李明）