一、招聘崗位

天津技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限公司副總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)市場拓展策略制定，推動(dòng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)客戶及重點(diǎn)區(qū)域業(yè)務(wù)布局。

2.負(fù)責(zé)銷售體系建設(shè)，制定銷售目標(biāo)與銷售管理體系，確保年度銷售目標(biāo)達(dá)成。

3.重點(diǎn)行業(yè)拓展，圍繞政企等重點(diǎn)領(lǐng)域開展市場拓展，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目和重要客戶跟進(jìn)，形成行業(yè)示范效應(yīng)。

4.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)與市場宣傳推廣工作，組織開展行業(yè)交流、生態(tài)合作、市場活動(dòng)等，公司行業(yè)影響力與品牌知名度。

5.協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作，建立科學(xué)合理的績效考核與激勵(lì)機(jī)制。

任職條件

基本要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.年齡為40周歲及以下。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1.5年及以上科技公司或IT企業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn);

2.具有國企、央企或大型科技公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有政府信息化、數(shù)字化項(xiàng)目市場拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

能力要求：

1.具備較強(qiáng)市場開拓能力和客戶資源積累，熟悉政府、國企客戶運(yùn)作模式及招投標(biāo)流程;

2.具備較強(qiáng)市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具備重大項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(千萬級(jí)以上項(xiàng)目優(yōu)先);

3.具備天津區(qū)域政府及行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

如特別的，以上任職要求條件可適當(dāng)放寬。

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二、薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

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三、選聘程序

報(bào)名—資格審查—筆試—面試—背景調(diào)查(組織考察)—確定人選—體檢—錄用。

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四、報(bào)名程序及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月16日—2026年4月30日，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員掃描二維碼，或點(diǎn)擊鏈接下載報(bào)名表等相關(guān)表格。

鏈接地址：

https://pan.baidu.com/s/14GnnRxFOboag15NV-o1IvQ?pwd=ephh

提取碼: ephh

(2)提供材料：報(bào)名表(電子版及簽名掃描版，請(qǐng)務(wù)必寫明應(yīng)聘崗位);證件照;學(xué)位證明(學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》);學(xué)歷證明(學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如涉及國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件);相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等);身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件。以上文件以郵件形式發(fā)送至指定郵箱rlzyb@tpre.cn，報(bào)名表及郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

3.報(bào)名咨詢電話：022-58922053

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五、相關(guān)說明

1.請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送應(yīng)聘材料，超時(shí)限報(bào)送視為無效;請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格按照要求提供材料，材料不全將影響資格審查。

2.資格審查結(jié)果、筆面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。未通過資格審查的應(yīng)聘者考務(wù)組不再進(jìn)行通知，敬請(qǐng)見諒。

3.下列人員不得報(bào)考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)職工存在親屬回避關(guān)系的;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

5.個(gè)人對(duì)受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

6.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。

天津交易有限公司

2026年4月16日

原標(biāo)題:天津交易有限公司社會(huì)化公開招聘所屬天津技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所有限公司副總經(jīng)理的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/xqt-p0cilnphlEpT3MUUow

（責(zé)任編輯：李明）