現(xiàn)因公司業(yè)務拓展需要，2026年面向社會及各類院校公開招聘工作人員。

一、招聘計劃

本次招聘的工作人員為公司合同聘用制正式員工，將與公司簽訂勞動合同。2026年度第一批次計劃招聘4人，具體招聘崗位及人數(shù)詳見《2026年度第一批次招聘崗位信息表》(附件1)。

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二、招聘范圍

全國普通高等學校畢業(yè)生以及經國家認可的國(境)外留學畢業(yè)生。

三、招聘原則

(一)堅持黨管人才原則：堅持黨對招聘工作的全面領導，嚴格把好政治關、品行關。

(二)堅持公開透明原則：招聘條件、程序及結果全程公開，主動接受社會監(jiān)督。

(三)堅持競爭擇優(yōu)原則：通過面試及成果展示等環(huán)節(jié)，選拔能力突出、素質優(yōu)良的應聘者。

(四)堅持回避原則：嚴格執(zhí)行招聘回避制度。凡與公司或國家林業(yè)和草原局西南調查規(guī)劃院在職員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的應聘者，須在報名時主動申報;參與招聘工作的人員，若涉及上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的情形，應主動回避。

四、工作地點及待遇

(一)工作地點:以公司業(yè)務開展地為準，主要涉及云南省內及全國其他項目區(qū)域，需適應階段性出差及野外作業(yè)。

(二)待遇

1.各崗位按公司《工資管理辦法》執(zhí)行。

2.其他福利待遇:

(1)享受“六險一金”(職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險，團體意外險及住房公積金)。

(2)按照國家有關規(guī)定享受帶薪休假。

(3)享受節(jié)日福利及年度體檢。

(4)納入職工培訓計劃。

五、應聘條件

(一)基本條件

1. 遵紀守法，無違法違紀行為及不良記錄。

2. 身體健康，能夠適應高海拔地區(qū)出差及野外作業(yè)，具備較強的抗壓能力。

3. 具有相應的教育背景及專業(yè)能力(詳見附件1)。

4. 滿足招聘崗位要求的其他條件。

(二)具有以下情況之一的，不得報名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員。

2.屬于失信被執(zhí)行人，或為刑事案件被告人、犯罪嫌疑人且司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。

4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律并受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員。

5.錄用后構成回避關系的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

六、招聘程序

(一)信息發(fā)布與簡歷投遞

1.招聘公告發(fā)布時間:2026年4月15日。

公告同步發(fā)布于公司微信公眾號、云南人才招聘網(wǎng)及其微信公眾號，以及智聯(lián)招聘網(wǎng)。

2.簡歷投遞

(1)簡歷投遞截止時間:2026年4月30日。

(2)報名材料:個人簡歷、身份證(正反面)、學歷證書、學信網(wǎng)《教育部學籍/學歷在線驗證報告》(留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或能夠證明本人留學身份和經歷的相關證明材料)、職稱/職業(yè)資格證書(關鍵頁)、近期免冠電子版照片;應屆畢業(yè)生另需提供加蓋學校公章的成績單。

(3)材料提交:將上述所有報名材料整理為一個文件夾，命名為“姓名+應聘崗位”，發(fā)送至報名郵箱:2318981494@qq.com。文件夾內所有材料均須為PDF格式。

(4)相關說明:應聘材料一經提交不予退還。應聘者個人信息僅用于本次招聘，未錄用者的資料將在招聘結束后6個月內以安全方式銷毀。

(二)簡歷篩選與資格初審

公司綜合管理部依據(jù)崗位要求對簡歷及相關材料進行資格初審。所提交材料須真實、準確、完整;初審通過者可進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試與背景調查

1.面試

(1)面試設置:面試設初試、復試兩輪，均采用線上線下相結合的方式。確有特殊原因無法到場者，經申請同意后可安排線上面試。

初試按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍人員，復試按1:3的比例確定入圍人員。若某崗位通過資格初審的人數(shù)不足規(guī)定比例，則按實際通過人數(shù)進入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試時間、地點:初試暫定2026年5月中旬，復試暫定5月下旬。具體時間、地點另行通知，未按時參加者視為自動放棄。

(3)技術類崗位面試要求:需準備工作或項目成果PPT，展示時長8-10分鐘，并于面試前1個工作日提交至報名郵箱(2318981494@qq.com)。所提交材料僅用于本次招聘評估，公司承諾不泄露、不將其用于其他商業(yè)目的。

2.背景調查

復試結束后，依據(jù)復試成績確定背景調查人選。背景調查包括但不限于學歷驗證、工作經歷核實、無違法犯罪記錄證明、職業(yè)資格核查等。若候選人未通過背景調查，取消錄用資格，空缺名額按復試成績從高到低依次遞補，遞補人員需通過背景調查及后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

公司綜合管理部結合背景調查結果，通知通過調查的候選人參加體檢。候選人需在規(guī)定時間內提交縣級以上綜合性醫(yī)院出具的體檢報告，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及其操作手冊執(zhí)行。公司綜合管理部對體檢結果進行審核，確認候選人身體狀況是否符合崗位任職要求。

(五)錄用與入職

對于背景調查和體檢結果均無異常的候選人，公司將向其發(fā)送《錄用通知》。收到錄用通知后，候選人須在規(guī)定時間內辦理入職手續(xù)，并進入試用期管理。試用期為6個月，試用期薪酬按公司《工資管理辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格者予以正式聘用;考核不合格者，公司依法解除勞動合同。

七、補充說明

(一)招聘工作嚴格遵守紀律，招聘信息、過程及結果全程公開，接受公司紀檢人員及上級主管單位的監(jiān)督。

(二)應聘者提供虛假信息的，取消錄用資格;已錄用的，公司有權解除勞動合同并不予支付經濟補償。

(三)招聘期間，應聘者需保持通訊暢通。因個人通訊不暢導致錯過招聘相關事宜的，責任由應聘者自行承擔。

(四)本次招聘不舉辦、不委托任何機構開展培訓，也不向應聘者收取任何費用。

(五)公司有權根據(jù)報名情況調整或取消個別崗位的招聘計劃，并依法保留最終解釋權。

公司地址:昆明市盤龍區(qū)新發(fā)路43號昆明林勘院工程勘察設計有限公司

咨詢電話:0871-65637143(工作日8:30-17:00)

監(jiān)督電話:0871-63822329(工作日8:30-17:00)

附件1 昆明林勘院工程勘察設計有限公司2026年第一批次招聘崗位信息表.xls

附件2 應聘登記表.docx

原標題:【招聘】昆明林勘院工程勘察設計有限公司2026年第一批次招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/m9DNgyZD5cCTsnirYWtHkw

（責任編輯：李明）