瑞安市玉海商貿(mào)資產(chǎn)管理有限公司是瑞安市國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司全資二級(jí)子公司，公司致力于成為集資產(chǎn)管理、商貿(mào)流通、供應(yīng)鏈金融于一體的綜合性國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。因工作需要擬向社會(huì)公開招聘市場(chǎng)化工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)條件;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件及其他條件;

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.全日制普通高校在校在讀的畢業(yè)生;

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及要求詳見《瑞安市玉海商貿(mào)資產(chǎn)管理有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);

(二)報(bào)考專業(yè)資格審查按《2026年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行;

(三)報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問題和證書證件(證明)取得時(shí)間的，除已注明的外，以證書證件(證明)中落款時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截至2026年4月1日。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名程序

1.本次公開招聘報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員通過“瑞安市公開招聘考試報(bào)名平臺(tái)”(http://www.rarczp.com)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)(自招聘公告發(fā)布之日至2026年4月23日17時(shí))注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名申請(qǐng)?？忌鷪?bào)名時(shí)必須同意“誠(chéng)信承諾書”，否則不能報(bào)名。

【報(bào)名者需提交以下材料】：

報(bào)考人員上傳本人有效身份證(正反面)、戶口簿(本人和戶主頁(yè))、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))，境外留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、崗位需要的其他材料。

2.資格審查。根據(jù)招聘條件，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

(二)考試

本次公開招聘采用面試進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(1)面試對(duì)象根據(jù)實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人員確定。

(2)面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，合格分為70分(含70分)，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

(3)面試成績(jī)即考試最終成績(jī)。如考試成績(jī)同分的，以技能證書級(jí)別優(yōu)先，如技能證書級(jí)別相同則以學(xué)歷高者優(yōu)先;若以上均相同，則另行加試。

(4)經(jīng)招聘單位面試后研究認(rèn)為若無合適人選的，該崗位可以空缺。

(三)體檢、考察

體檢工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

由招聘單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致;檔案內(nèi)有無違紀(jì)、處分等異常情況;審查有無涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況;審查有無失信等情況。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照?qǐng)?bào)考人員成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天;公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

公示期滿，對(duì)擬聘用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)聘用對(duì)象反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期間不合格人員,取消聘用資格;公示期間、公示期結(jié)束至報(bào)到入職期間主動(dòng)放棄入職的,由招聘單位研究決定是否從該崗位總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ),重新進(jìn)入考察、體檢等程序。

四、其它事項(xiàng)

(一)資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

(二)在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。與招聘單位約定時(shí)間后逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

(三)崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。

(四)用人單位將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)本次招聘崗位為市場(chǎng)用工性質(zhì)，不具備國(guó)企身份。聘用人員被錄用后，將與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。用人單位將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況、員工績(jī)效考核結(jié)果等因素，決定是否續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。

(六)本公告、招聘職位資格條件及具體要求有異議的或反映的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0577 - 66751850

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瑞安市玉海商貿(mào)資產(chǎn)管理有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表2026.4.7.xlsx

原標(biāo)題:2026年瑞安市玉海商貿(mào)資產(chǎn)管理有限公司公開招聘市場(chǎng)化工作人員公告

文章來源:https://www.577job.com/index.php?m=article&c=show&id=6313

（責(zé)任編輯：李明）