為進(jìn)一步加強(qiáng)我省預(yù)警信息發(fā)布工作力量，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，江蘇省突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心(省屬事業(yè)單位)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3-4名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位介紹

江蘇省突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心成立于2017年2月，為省財(cái)政撥款的公益一類事業(yè)單位，中心負(fù)責(zé)全省突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和管理。

二、招聘崗位

本次招聘共設(shè)2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘3-4人，具體崗位名稱、專業(yè)及學(xué)歷要求等詳見《江蘇省突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心2026年招聘崗位表(編外人員)》(附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛氣象工作;

4.須于2025年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，年齡要求30周歲及以下(1996年1月1日以后出生)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬;

5.具備崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.有以下情形者不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(3)被開除公職的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(5)人事檔案等相關(guān)重要材料造假的;

(6)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(7)受處間或者未滿影響期限的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

(9)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘方式

招聘工作按照考生報(bào)名、資格審查、面試、體檢及考察、公示、決定錄用等程序進(jìn)行，具體環(huán)節(jié)如下：

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址: 江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)

(https://zkfw.91job.org.cn/)

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2026年4月16日9:00-2026年4月22日16:00。

2.資格初審時(shí)間：

2026年4月17日9:00-2026年4月23日16:00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)即為報(bào)名，本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

2.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

3.考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)根據(jù)提示關(guān)注微信公眾號(hào)，公眾號(hào)發(fā)布面試通知。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(413×579像素)證件照，JPG格式，大小為500KB以下。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

(四)面試

1.面試人選確定

面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審需準(zhǔn)備的材料包括：身份證(原件)、個(gè)人報(bào)名時(shí)所涉及的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等材料(以上證書、材料均需原件)、上一家單位解除/終止勞動(dòng)合同的證明。資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試，如出現(xiàn)復(fù)審不合格或報(bào)考者放棄面試等情況，取消面試資格。請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

2.面試方式

采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)操能力、應(yīng)急處理及綜合分析能力。

3.成績(jī)計(jì)算

面試滿分為100分，合格線設(shè)為60分。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

4.面試須知

面試者持有效身份證原件(或公安機(jī)關(guān)開具的有效期內(nèi)臨時(shí)身份證明)參加面試，否則不能參加面試;面試者參加面試應(yīng)保持儀表整潔，穿戴講究;面試時(shí)應(yīng)使用普通話，不要使用方言;在面試時(shí)不得說(shuō)出自己的姓名等個(gè)人相關(guān)信息，否則當(dāng)場(chǎng)取消面試資格;面試期間應(yīng)服從工作人員安排，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，如有違反，情節(jié)嚴(yán)重者取消面試資格;面試期間全程封閉，不得與外界聯(lián)系，根據(jù)抽簽順序進(jìn)行，預(yù)計(jì)4小時(shí)結(jié)束當(dāng)天全部面試，請(qǐng)?zhí)崆白龊脗€(gè)人事項(xiàng)安排。

(五)體檢及考察

面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位從到低分1:1比例確定體檢人員。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

因考察、體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額時(shí)(放棄者需寫放棄聲明)，則按各崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)錄用

對(duì)考察、體檢合格的擬錄用人員于江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)(https://zkfw.91job.org.cn/)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄(放棄者需寫放棄聲明)，則按各崗位總成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人員。實(shí)際錄用人數(shù)不足計(jì)劃擬聘用人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)錄用。

公示期滿無(wú)異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或提供資料不實(shí)的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.資格復(fù)審需要提供：身份證、個(gè)人報(bào)名時(shí)所涉及的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等材料(原件)、上一家單位解除/終止勞動(dòng)合同的證明。

3.應(yīng)聘人員提供的電話方式應(yīng)為有效方式，請(qǐng)保持電話暢通，因手機(jī)不暢通錯(cuò)過(guò)招聘工作信息，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.招聘工作實(shí)施回避制度，應(yīng)聘人員及相關(guān)工作人員如存在應(yīng)該回避情形，均應(yīng)主動(dòng)告知并及時(shí)申請(qǐng)回避，如有應(yīng)回避情形未主動(dòng)告知并申請(qǐng)回避的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘或聘用資格，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5.經(jīng)錄用人員，與江蘇省突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格者正式聘用。薪酬待遇按照本單位編外人員薪酬管理辦法執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等福利。

六、招聘咨詢電話

招聘政策咨詢：孫老師 025-52698122

技術(shù)咨詢：王老師 13160038805

咨詢電話服務(wù)時(shí)間為工作日9:00-11:30、14:30-17:00。

本公告由江蘇省突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心負(fù)責(zé)解釋。

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江蘇省突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心2026年招聘崗位表(編外人員)

江蘇省突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心

2026年4月15日

原標(biāo)題:江蘇省突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心2026年公開招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源:https://zjzx.91job.org.cn/index.php?m=home&c=article&a=show&site=1&id=10517

（責(zé)任編輯：李明）