根據工作需要，吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘派遣至吉林大學第二醫(yī)院從事診室助理工作人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

診室助理4名。

二、崗位要求和崗位工作內容

（一）崗位要求

1.年齡30周歲以下，年齡以身份證日期為準。專科以上學歷。

2.通曉放射線科相關?？苹A知識。

3.具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，有較強的服務意識和奉獻精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)相關的各項法律和法規(guī)。

4.具有較強的溝通、協調和工作能力。

（二）診室助理崗位工作內容

工作內容：負責科室各項常規(guī)檢查及各種特殊檢查的登記、預約和分診工作；做好檢查的劃價和記賬工作；負責影像片的差缺、補漏工作以及歸檔保管工作；完成科室交代的其他工作。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過吉林人才網（https://www.jlrc.com.cn）及吉林省人才市場微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間

2026年04月15日至2026年04月21日 11：30截止

（三）報名方式

本次報名采取線上二維碼填報方式報名，報名需按內容如實填報。

（四）資質審核

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司將收到的報名資料根據招聘條件進行資格初審。

（五）面試

通過資質審核的應聘人員參加面試（具體時間、要求另行通知），請報名人員保持報名材料內容中的通訊方式暢通。

（六）體檢

面試考核通過人員，由彩虹公司通知其進行健康體檢，體檢結果需在通知限期內完成，體檢費用自理。

（七）確定擬聘人員

通過資格審查、面試、體檢等所有程序合格的人員確定為擬聘人員。

（八）辦理聘用手續(xù)

合格人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，被派到吉林大學第二醫(yī)院從事相關崗位工作。

（九）用工形式與相關待遇

本次招聘的人員按照勞務派遣方式進行管理，工資結構為基本工資2230元加績效獎，繳納五險一金。

四、聘用管理

勞務派遣制工作人員的合同期限為一年，試用期2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期一并計算在勞動合同期限內，期滿后根據考核結果決定是否續(xù)聘。

五、其他事項

1.應接受用人及用工單位的管理，遵守用人及用工單位的各項規(guī)章制度。

2.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

3.應聘人員須確保招聘期間報名時所留聯系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、面試等招聘錄用程序的，后果自負。

4.有下列情形之一的人員不得報考：在讀全日制普通高校學生；現役軍人；曾有相關違法違紀情況的人員（相關違法違紀情況包括但不限于被行政拘留、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒等違法違紀前科，以及被開除公職、開除軍籍等不良記錄）；公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經發(fā)現，取消其應聘及聘用資格。

5.面試考核、體檢和辦理聘用手續(xù)等電話通知，請報名人員保持報名時手機等通信聯系方式暢通，因應聘人員個人通訊不暢影響報名、面試、體檢及聘用的，后果自負。

六、聯系方式

彩虹公司   婁老師  85611295

2026年04月15日

原標題:吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘派遣至吉林大學第二醫(yī)院從事診室助理崗位工作人員公告

文章來源:https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/detail/index.html?id=2044228058529189890

（責任編輯：李明）