根據(jù)工作需要，吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘派遣至吉林大學(xué)第二醫(yī)院從事診室助理工作人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

診室助理10名。

二、崗位條件和崗位工作內(nèi)容

（一）崗位條件

女性，年齡18-40周歲，年齡以身份證日期為準(zhǔn)。?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理相關(guān)專業(yè)。

（二）診室助理崗位工作內(nèi)容

工作崗位內(nèi)容為在科室護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下和醫(yī)生的指導(dǎo)下工作。具體工作內(nèi)容如下：

1.配合醫(yī)生做好醫(yī)療記錄工作，會熟練使用電腦、打字速率快。

2.科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）及吉林省人才市場微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間

2026年04月16日至2026年04月22日 11：30截止

（三）報名方式

本次報名采取線上二維碼填報方式報名，報名需按內(nèi)容如實填報。

（三）資質(zhì)審核

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司將收到的報名資料根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審。

（四）面試

通過資質(zhì)審核的應(yīng)聘人員參加面試（具體時間、要求另行通知），請報名人員保持報名材料內(nèi)容中的通訊方式暢通。

（五）體檢

面試考核通過人員，由彩虹公司通知其進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果需在通知限期內(nèi)完成，體檢費用自理。

（六）確定擬聘人員

通過資格審查、面試、體檢等所有程序合格的人員確定為擬聘人員。

（七）辦理聘用手續(xù)

合格人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，被派到吉林大學(xué)第二醫(yī)院從事相關(guān)崗位工作。

（八）用工形式與相關(guān)待遇

本次招聘的人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，工資結(jié)構(gòu)為基本工資2230元加績效獎，繳納五險一金。

四、聘用管理

勞務(wù)派遣制工作人員的合同期限為一年，試用期2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)，期滿后根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

五、其他事項

1.應(yīng)接受用人及用工單位的管理，遵守用人及用工單位的各項規(guī)章制度。

2.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

3.應(yīng)聘人員須確保招聘期間報名時所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、面試等招聘錄用程序的，后果自負(fù)。

4.有下列情形之一的人員不得報考：在讀全日制普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；曾有相關(guān)違法違紀(jì)情況的人員（相關(guān)違法違紀(jì)情況包括但不限于被行政拘留、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒等違法違紀(jì)前科，以及被開除公職、開除軍籍等不良記錄）；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘及聘用資格。

5.面試考核、體檢和辦理聘用手續(xù)等電話通知，請報名人員保持報名時手機等通信聯(lián)系方式暢通，因應(yīng)聘人員個人通訊不暢影響報名、面試、體檢及聘用的，后果自負(fù)。

六、聯(lián)系方式

彩虹公司   婁老師  85611295

2026年04月16日

原標(biāo)題:吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘派遣至吉林大學(xué)第二醫(yī)院從事診室助理崗位工作人員公告

文章來源:https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/detail/index.html?id=2044652439378120705

（責(zé)任編輯：李明）