一、企業(yè)簡(jiǎn)介

青河縣墾北城市交通發(fā)展責(zé)任有限公司(以下簡(jiǎn)稱“墾北城投公司”)成立于2022年6月，隸屬于青河縣財(cái)政國(guó)資中心一類企業(yè)，主要承擔(dān)物業(yè)、環(huán)衛(wèi)、園林綠化、市政維修建設(shè)、城市交通、供熱、給排水、項(xiàng)目工程建設(shè)等業(yè)務(wù)。墾北城投公司始終在城市建設(shè)、民生領(lǐng)域充分履行社會(huì)責(zé)任，傳承“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、高效、爭(zhēng)先”的服務(wù)理念，秉承“讓城市生活更美好”的愿景，致力于改善城市環(huán)境，城市生活品質(zhì)，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，資本運(yùn)營(yíng)效率。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，綜合考慮、擇優(yōu)錄取。

三、招聘范圍

本次面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘資格條件的人員均可報(bào)名。

四、招聘崗位及要求

招聘崗位詳見(jiàn)《青河縣墾北城市交通發(fā)展責(zé)任有限公司面向社會(huì)公開招聘崗位說(shuō)明表》(附件3)。

五、工作地點(diǎn)

青河縣城

六、薪酬待遇

被錄用人員經(jīng)公示后正式上崗，一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資以《公司薪酬管理辦法》核定。

七、應(yīng)聘方式及要求

(一)招聘信息發(fā)布渠道：通過(guò)青河縣人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布，發(fā)布期限為1周。

(二)報(bào)名方式：向指定郵箱發(fā)送報(bào)名表及相關(guān)證明材料(投遞郵箱請(qǐng)備注報(bào)名崗位，應(yīng)聘崗位名稱+姓名，未備注的將視為無(wú)效投遞!不支持重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷!提交的報(bào)名表要嚴(yán)格按照模板填寫，否則無(wú)效!)。郵箱：956179686@qq.com，聯(lián)系電話：17799077085。

(三)應(yīng)聘材料(均為電子文檔)

1. 填報(bào)《青河縣墾北城投公司招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

2. 相關(guān)材料PDF掃描件，包括：身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、職稱證書、資格證書、親屬回避承諾書等。

(四)如無(wú)符合條件的人選，該崗位招聘計(jì)劃取消;或根據(jù)公司需求，另行組織補(bǔ)招。

(五)報(bào)名截止時(shí)間：2026年4月17日19時(shí)

八、招聘流程

(一)篩選簡(jiǎn)歷

報(bào)名截止后，按照招聘的條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并以短信、郵件或電話形式通知是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試對(duì)象為報(bào)名表篩選符合招聘條件的人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)電話通知。

2.主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)能力、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等，面試滿分為100分。本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的予以淘汰。

3.面試結(jié)束后，成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，從到低分按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例確定擬錄用人選。

(三)體檢

需在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提供近6個(gè)月內(nèi)有效體檢單，有體檢不合格或放棄體檢的，按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘。

(四)考察

1. 應(yīng)聘人員有工作單位的，考試通過(guò)且體檢合格，擬錄用前，還需出具離職證明，特殊崗位還需居住地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明材料。

2. 因考察不合格或應(yīng)聘人員自行放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次，無(wú)合適遞補(bǔ)人選則取消該崗位招聘。

3. 對(duì)經(jīng)過(guò)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察確無(wú)合適人選的職位，該職位可以空缺。

(五)公示

體檢、考察結(jié)束后對(duì)擬聘人員在本公司予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(六)錄用

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按程序辦理錄用手續(xù)。公司出具錄用通知書，并明確報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的材料，逾期未報(bào)到且未說(shuō)明原因者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。被錄用人員持錄用通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司人力資源部報(bào)到上崗。以下情形不予錄用：

1.因違反法律法規(guī)，受到處分處理的。

2.曾在業(yè)界內(nèi)有不良記錄的。

3.在各級(jí)招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

4.不具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)的。

5. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

以上情況如有瞞報(bào)謊報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，青河縣墾北城投公司及所屬用人部門有權(quán)無(wú)條件取消錄用資格，且無(wú)需承擔(dān)任何違約責(zé)任。

九、其他

用人單位將通過(guò)短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。青河縣墾北城投公司黨委有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、人崗匹配等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的社會(huì)招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次社會(huì)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

附件：

1. 青河縣墾北城投公司招聘報(bào)名表

2.應(yīng)聘人員親屬回避承諾書

3.招聘崗位說(shuō)明表

青河縣墾北城市交通發(fā)展責(zé)任有限公司

2026年4月14日

原標(biāo)題:青河縣墾北城投公司招聘的公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/vdbLpDmC0kYfCkY2y--yaQ

（責(zé)任編輯：李明）