為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)東安高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

(一)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會(huì)部門認(rèn)可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。

(二)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會(huì)部門認(rèn)可的副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

引進(jìn)人才的年齡規(guī)定：正高職稱、博士研究生45周歲以下，即1980年4月以后出生;副高職稱40周歲以下，即1985年4月以后出生;碩士研究生38周歲以下，即1987年4月以后出生;

2026屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證。

二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息 

本次擬引進(jìn)專業(yè)人才共4個(gè)崗位5人，詳見《東安縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)(第二批)需求目錄》(詳見附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)東安縣人民政府網(wǎng)(http://www.da.gov.cn/)查詢。

三、報(bào)名的資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具有下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的;

7.已納入永州市范圍內(nèi)編制管理的;

8.被東安縣事業(yè)單位解聘，或本人從東安縣事業(yè)單位辭聘未滿五年的;

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序和方法 

本次人才引進(jìn)工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。根據(jù)全省“智匯瀟湘 才聚湖南”專場(chǎng)招聘會(huì)相關(guān)要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.網(wǎng)上報(bào)名。

(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年4月16日08:00至2026年4月24日17:30。

(2)網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：https://www.dcpta.com.cn

3.網(wǎng)上報(bào)名流程：人事考試報(bào)名網(wǎng)→點(diǎn)擊報(bào)名通道→進(jìn)入東安縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)(第二批)報(bào)名通道→注冊(cè)/登錄賬號(hào)→填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核。

審核通過(guò)后，不得再修改個(gè)人信息和改報(bào)其他崗位。

4.報(bào)名材料：

(1)《東安縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)(第二批)報(bào)名登記表》(附件2);

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學(xué)校公章))、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料;

(3)誠(chéng)信考試承諾書(附件3);

(4)近期同底彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式，50KB以下);

(5)引進(jìn)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(6)崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的，須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料;

(7)現(xiàn)有工作單位的報(bào)考人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

5.相關(guān)要求

(1)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2026年7月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進(jìn)資格。

(2)在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2026年4月為截止日期。

(3)專業(yè)參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程認(rèn)定提出意見，報(bào)相關(guān)職能部門審定。

(4)報(bào)名時(shí)間若因不可抗力因素而需調(diào)整的，將會(huì)在東安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格審查

由用人單位主管部門對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。資格審查未獲通過(guò)的考生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可按要求補(bǔ)充、更換資料或修改報(bào)名信息再次提交申請(qǐng)，超過(guò)規(guī)定審查時(shí)限的，將不再進(jìn)行審查。因報(bào)考人員未及時(shí)登錄系統(tǒng)查看資格審核結(jié)果導(dǎo)致報(bào)名失敗的，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，取消考試或引進(jìn)資格。通過(guò)資格審查人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)全省“智匯瀟湘 才聚湖南”專場(chǎng)招聘會(huì)相關(guān)要求，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式

面試采取上微課的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

3.面試對(duì)象及比例

面試對(duì)象為資格審查合格人員，原則上最低開考比例為3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)本次東安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可以取消、核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃或者降低開考比例。未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

考試設(shè)置成績(jī)合格線，入圍體檢人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。

4.成績(jī)排名

按照面試成績(jī)從到低分排名，成績(jī)相同的，按不去掉分和最低分的總分高低進(jìn)行排名。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況;同時(shí)在考察起始至正式聘用期間，將對(duì)擬聘用人員人事檔案進(jìn)行審查(依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行)。考察人選達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，以及人事檔案審查不過(guò)關(guān)的，不得確定為擬引進(jìn)人才。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，在公示前按引進(jìn)同一崗位面試成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次，擬引進(jìn)人員公示后不再遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人才經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用(勞動(dòng))合同。對(duì)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有引進(jìn)人才的聘用合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限(不含委托培養(yǎng)期)。

五、人才政策待遇

本次引進(jìn)的專業(yè)人才，除按照政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的薪酬福利待遇外，原則上參照《東安縣加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》(東委人才〔2017〕2號(hào))享受相關(guān)人才政策待遇。具體優(yōu)惠政策咨詢中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解引進(jìn)部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)人才引進(jìn)相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)實(shí)行誠(chéng)信考試，報(bào)考人員須按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合引進(jìn)崗位所需的資格條件。

(四)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對(duì)報(bào)名、考試、體檢、考察等階段發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予相關(guān)應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無(wú)效，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本《公告》未盡事宜，最終解釋權(quán)歸中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

監(jiān)督電話：0746-4220357、0746-4219398。

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附件1：東安縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)(第二批)需求目錄

附件2：東安縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)(第二批)報(bào)名登記表

附件3：誠(chéng)信考試承諾書

附件4：湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

原標(biāo)題:東安縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)（第二批）公告

文章來(lái)源:http://www.da.gov.cn/da/gsgg/202604/4602900936dd4c46ac088f80b7ff3986.shtml

（責(zé)任編輯：李明）