為全面貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚一批高素質(zhì)人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。經(jīng)藍(lán)山縣委、縣政府研究，決定面向全社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)的范圍和對(duì)象

引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才，一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡一般為38周歲及以下，即1987年4月1日及以后出生。博士研究生、副高及以上職稱放寬到45周歲，即1980年4月1日及以后出生。2026屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時(shí)間截至2026年8月31日。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)11名，具體崗位信息詳見附件1《藍(lán)山縣2026年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄(第一期)》。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過藍(lán)山縣人民政府官網(wǎng)(http://www.lanshan.gov.cn/)查詢。

三、報(bào)名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 　　4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件; 　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的;

6.截止公告發(fā)布之日，已納入我縣編制管理的，暫未的特崗生和三支一扶人員，以及縣屬國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.在我縣相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭聘、解聘和進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿兩年的;

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

10.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

四、引進(jìn)程序和要求

本次人才引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.現(xiàn)場報(bào)名。具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)“智匯瀟湘 才聚湖南”廣州專場招聘活動(dòng)(以下簡稱“廣州站招聘活動(dòng)”)的行程另行通知。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年4月24日。本次考試無需報(bào)名費(fèi)，每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后原則上不可改報(bào)。報(bào)名人員需將報(bào)名材料掃描或拍照，打包壓縮(命名為“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”)發(fā)送至對(duì)應(yīng)報(bào)名郵箱lszzbrcs@163.com，并確認(rèn)郵件是否收到。

3.報(bào)名材料。

(1)請(qǐng)報(bào)考人員自行下載并如實(shí)填寫《藍(lán)山縣2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表(第一期)》(附件2)。

(2)本人有效身份證(正反面)掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2026屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。

(3)崗位要求的職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件。

(4)崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的，須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料。

(5)近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

(6)誠信考試承諾書、單位同意報(bào)考證明(在職人員)等資料。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)過程，所提供相關(guān)資料如有虛假，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，立即取消資格。所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位和主管部門根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程認(rèn)定提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室審定。

(三)面試考核

1.開考比例。本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。

2.考試方式。教師崗位面試采取試教的方式進(jìn)行，試教內(nèi)容為藍(lán)山縣相關(guān)學(xué)科現(xiàn)行使用的教材;醫(yī)衛(wèi)崗位面試采取口述實(shí)操的面試方式進(jìn)行，主要考核崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。成績按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。

3.綜合成績和排名。面試成績即為綜合成績，按成績從高到低排名去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4.考核時(shí)間地點(diǎn)。通過報(bào)名和資格審查的人員，參加廣州站的現(xiàn)場面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

按照面試成績高低等額確定體檢人員名單，面試成績相同的，按不去掉面試分、最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應(yīng)遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員面試成績需70分及以上)。體檢環(huán)節(jié)后，不再遞補(bǔ)。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行等額考察，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施，對(duì)考生進(jìn)行政治審查、檔案審核、報(bào)考條件復(fù)核，其中檔案審核中發(fā)現(xiàn)考生檔案材料缺失且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊，視為考察不合格。因考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人才經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、政策待遇

根據(jù)《藍(lán)山縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，藍(lán)山縣2026年引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受工資福利(事業(yè)編制)、生活補(bǔ)貼、崗位聘用、住房、公共服務(wù)等優(yōu)惠政策，考生可通過電話進(jìn)行咨詢。

六、其他

(一)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解引進(jìn)部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)人才引進(jìn)全過程受藍(lán)山縣紀(jì)委、監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)通過人才引進(jìn)方式到我縣工作的人才服務(wù)期限為5年，對(duì)服務(wù)期未滿5年，因個(gè)人單方面原因違約的，須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等全部人才待遇。

(四)本公告未盡事宜，由中共藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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1.藍(lán)山縣2026年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄(第一期)

2.藍(lán)山縣2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

3.單位同意報(bào)考證明

4.誠信考試承諾書

原標(biāo)題:藍(lán)山縣2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告（第一期）

文章來源:http://www.lanshan.gov.cn/lanshan/zkzp/202604/bf2b02d21a9a4298a86dbcc3bebaf8d9.shtml

（責(zé)任編輯：李明）