2026年當陽市公開招聘中小學教師24人公告

為落實省委、省政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關要求，做好中小學教師隊伍補充工作，促進基礎教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將當陽市2026年公開招聘中小學教師工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

2026年當陽市面向社會公開招聘中小學教師24名，其中，農(nóng)村義務教育學校新機制教師10名，城鎮(zhèn)義務教育學校教師14名。（具體崗位及職數(shù)詳見附件）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻；

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)，身心健康；

4.具有相應的學歷，其中新機制教師應具有大學本科及以上學歷；

5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。

（二）報考年齡應在38周歲以下（即1987年1月1日以后出生）。

（三）報考退役軍人專崗的考生，須為湖北籍或從湖北應征入伍或退役后登記在湖北的退役軍人。

（四）有下列情況之一的不能報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報考程序及步驟

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市（州）綜合統(tǒng)籌、縣（市、區(qū)）具體組織的方式進行。

（一）網(wǎng)上報名（2026年4月16日至22日）

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進行，報名費參照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，符合享受減免考務費條件的考生按有關規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2.報考人員請于2026年4月16日9:00至4月22日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名，提交相關證明材料。

3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。

5.網(wǎng)上報名后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。

（二）筆試（2026年5月10日）

1.筆試考教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據(jù)教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。設置考試成績最低合格控制線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實行加分政策優(yōu)惠。對報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。高校畢業(yè)生退役士兵報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位，不享受加分政策。

2.筆試時間：2026年5月10日8:30--12:00。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織。

筆試成績于6月上旬在湖北省教育考試院網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績。

考試期間發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會部令第35號）規(guī)定流程進行嚴肅處理。

（三）面試

1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會公布。

2.面試資格審查。市教育局會同人社局進行面試資格審查。資格審查通知見當陽市人民政府網(wǎng)（http://www.dangyang.gov.cn）。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書、普通話證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、筆試準考證同底照片2張以及招聘崗位所要求的其他資料；2026年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告；在編在崗人員應提供由所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考證明并加蓋公章。

面試資格審查合格者，發(fā)放《面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經(jīng)審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認）后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試時間。根據(jù)實際情況確定，面試通知見當陽市人民政府網(wǎng)（http://www.dangyang.gov.cn）。

4.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以無生上課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。

（四）確定體檢、考察人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×50%＋面試成績×50%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

（五）體檢、考察和公示

體檢參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生負擔。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只進行一次。

考察工作由主管部門和招聘單位負責，通過實地走訪、個別談話、函調(diào)、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。考察情況作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。

考察和體檢合格的，按照擬聘崗位及擬聘人數(shù)分學段分學科，依據(jù)總成績由高到低依次選崗，確定為擬招聘人員，名單在當陽市人民政府網(wǎng)上予以公示，公示時間不少于5個工作日?？疾旎蝮w檢不合格者，通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

（六）報到及聘用

擬聘人員到崗后辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，使用全額撥款事業(yè)編制，按國家規(guī)定享受相關待遇。聘用后考生在本市最低服務年限為5年（含試用期）。

四、工作要求

本次招聘嚴格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。嚴格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅考務工作紀律。對在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格。

咨詢電話：周老師、李老師，0717-3223905

附件：

1.當陽市2026年農(nóng)村義務教育學校新機制教師崗位表

2.當陽市2026年城鎮(zhèn)義務教育學校教師崗位表

當陽市教育局當陽市人力資源和社會局

2026年4月15日

原標題:當陽市2026年公開招聘中小學教師公告