根據(jù)工作需要，當陽市圖書館面向社會公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位設置及工作職責

當陽市圖書館辦公室工作人員1名。主要負責窗口值守、辦公室上傳下達、全民閱讀活動策劃實施等。

二、用工性質及薪酬待遇

用工性質：勞務派遣。薪酬待遇：按照《當陽市機關事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

三、報名條件

(一)資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

2.作風樸實，品行端正，誠實守信，吃苦耐勞，服務觀念強;

3.男女不限，年齡38周歲及以下(1987年1月1日及以后出生)，身體健康，五官端正;

4.有較好的文字功底，能熟練撰寫工作總結、計劃方案、匯報材料、新聞稿件等;

5.有較好的溝通能力、語言表達能力、親和力，能勝任全民閱讀推廣活動;

6.大專及以上學歷，專業(yè)不限。圖書館學、情報學、漢語言文學、新聞傳媒、播音主持、教育學等相關專業(yè)者、有相關工作經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不能報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2026年4月10日通過當陽市人民政府網(wǎng)站(http://www.dangyang.gov.cn)、“當陽就業(yè)家企通”公眾號發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2026年4月10日8:30—4月17日17:30止(逾期不予受理)。

2.本次報名實行網(wǎng)上報名。報考人員下載并填報《2026年當陽市圖書館公開招聘勞務派遣人員報名表》(附件2)，以“姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱：330606664@qq.com(聯(lián)系電話：18086377472)。報名時填寫的信息須真實準確，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或者聘用資格。

3.報名結束后，資格初審合格名單將于4月21日通過當陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

4.現(xiàn)場資格審核。2026年4月23日(8:30-12:00,14:00-17:30)，經(jīng)初審合格的人員攜帶報名表、身份證原件及復印件、學信網(wǎng)學歷證明(或教育部學歷證書電子注冊備案表)、中國人民銀行出具的個人征信報告、工作證明(勞動合同，有相關工作經(jīng)驗者提供)到當陽市環(huán)城東路32號(當陽市圖書館四樓會議室)進行現(xiàn)場資格審查。對現(xiàn)場資格審查符合招聘條件的考生，發(fā)放面試準考證。

(三)面試

1.面試時間及地點通過電話和短信通知。

2.面試人員確定。現(xiàn)場資格審核通過人員全部參加面試。

3.面試方式?？荚嚥扇〗Y構化面試方式進行，評委將根據(jù)面試者語言表達、儀表儀態(tài)、綜合素養(yǎng)、專業(yè)能力、崗位匹配度、溝通應變能力等方面進行綜合評分，分值100分，面試成績保留2位小數(shù)，成績當場公布。

4.面試要求?？忌毘置嬖嚋士甲C及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時間、地點參加面試。未按規(guī)定時間報到或未持有相關證件者，視為自動放棄面試資格。

面試結束后，面試成績及參加體檢人員名單將通過當陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(四)成績計算

面試成績即為考試總成績。面試成績相同時，由招聘單位組織加試。面試實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線75分?？忌煽冺氝_到最低合格分數(shù)線后方可進入招聘下一個環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢對象按考試總成績從高至低順序確定體檢人選，按招聘職數(shù)1:1比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用考生自理。如考生自愿放棄或體檢不合格，按考生面試成績排名從高到低依次遞補。

2.考察。體檢合格人員定為擬招聘考察對象，考察主要內(nèi)容包括考生的現(xiàn)實表現(xiàn)、征信記錄、違法犯罪記錄等方面情況?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，按面試成績從高到低依次遞補。

(六)公示與聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格，確定擬聘用對象，通過當陽市人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議后，擬聘人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同。試用期為一個月，試用期不合格，退回不予聘用。

(七)其他

對已參加考試且考試綜合分數(shù)達到最低合格線未被聘用的考生，納入當陽市圖書館非在編人員后備人才庫。今后6個月內(nèi)(2026年6月1日-2026年12月30日)，因本次聘用的考生未通過試用期考核，用人單位予以辭退產(chǎn)生的人員缺額，用人單位按照“退一補一”的原則，根據(jù)考生報考崗位以及面試成績從高到低先后順序，從當陽市圖書館非在編人員后備人才庫中依次遞補，并按程序組織體檢、考察。體檢、考察合格者，依次遞補聘用。

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1.2026年當陽市圖書館公開招聘勞務派遣人員崗位表

2.2026年當陽市圖書館公開招聘勞務派遣人員報名表

當陽市圖書館

2026年4月10日

原標題:當陽市圖書館公開招聘1名勞務派遣人員公告

文章來源:http://www.dangyang.gov.cn/zfxxgk/show.html?cache=off&aid=10&id=125055

（責任編輯：李明）