為持續(xù)推動(dòng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，選優(yōu)配強(qiáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才，公告如下。

一、招聘崗位

惠州市惠城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱惠城國(guó)資局)所屬一級(jí)企業(yè)惠州市惠城區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱惠城國(guó)投)副總經(jīng)理崗位，招聘人數(shù)共2人，分別為投融資方向1人和經(jīng)營(yíng)管理方向1人。

惠城國(guó)投成立于2019年11月，注冊(cè)資本5.8億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，系區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立、惠城國(guó)資局履行出資人職責(zé)的區(qū)屬一級(jí)國(guó)企。公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、自有資金投資、企業(yè)管理服務(wù)等領(lǐng)域，下設(shè)6個(gè)職能部門，下轄40余家全資、控股及參股企業(yè)。作為國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，公司統(tǒng)籌全區(qū)國(guó)有資本資源，設(shè)立3支產(chǎn)業(yè)基金，形成5大業(yè)務(wù)板塊，發(fā)行6億元公司債券，助力國(guó)有資產(chǎn)保值增值與國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，服務(wù)惠城區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展。

二、招聘方式和任職要求

(一)招聘方式：本次招聘面向社會(huì)公開進(jìn)行。

(二)崗位設(shè)置及任職要求：詳見《惠州市惠城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬一級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理公開招聘崗位需求表》(附件1)。

(三)報(bào)名條件：應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治思想合格。

2.遵守憲法和法律，品德良好。

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件。

4.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有全日制本科及以上學(xué)歷，以及履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格。教育部門確認(rèn)的“雙”(世界大學(xué)和學(xué)科)大學(xué)畢業(yè)生、全日制研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先聘用。

6.年齡45周歲及以下(1981年4月30日后出生)，中共黨員優(yōu)先。

7.個(gè)人檔案有關(guān)資料真實(shí)、完整。

(四)有以下情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，以及個(gè)人征信報(bào)告中存在重大違約記錄的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.尚在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，或聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定有考試作弊行為，或曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、素質(zhì)測(cè)評(píng)、確定擬聘用人選、公示及聘任。具體如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2026年4月28日24:00。

2.報(bào)名資料：

(1)《惠州市惠城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬一級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，填寫后請(qǐng)保存為Word文件并打印、簽名、掃描(Word文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘崗位);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、案例、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況，文件命名方式：姓名-簡(jiǎn)歷-應(yīng)聘崗位);

(3)身份證正反面掃描件或照片;

(4)學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件或照片;

請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位)。

3.報(bào)名方式：僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需將報(bào)名資料壓縮包發(fā)送至報(bào)名專用郵箱：qgzjbgs@hcq.gov.cn，并在郵件主題注明：姓名—應(yīng)聘崗位—報(bào)名材料。收到郵件自動(dòng)回復(fù)即視為報(bào)名。每人只可報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者按報(bào)名崗位確認(rèn)。

4.資格審查

(1)報(bào)名截止后，惠城國(guó)資局根據(jù)崗位要求、報(bào)名條件和資料等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要核查工作經(jīng)歷、從事行業(yè)、任職單位等條件，以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書以及任職文件等相關(guān)證明。經(jīng)研究后確定入圍面試人員名單，崗位聘任人數(shù)與通過(guò)資格審查參加面試的人數(shù)比例原則上不低于1:3。

(2)資格審查時(shí)間：惠城國(guó)資局將在報(bào)名結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，并以電話和郵件的方式將面試時(shí)間、地點(diǎn)等通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。未通過(guò)資格審查的不再另行通知。

(3)資格審核貫穿公開招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

(二)組織開展考試考核

1.面試設(shè)初試和復(fù)試。初試環(huán)節(jié)主要由個(gè)人陳述和答辯組成(約20分鐘)。應(yīng)聘人員在個(gè)人陳述環(huán)節(jié)簡(jiǎn)述本人基本情況，對(duì)所應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想和打算，每人陳述時(shí)間不超過(guò)5分鐘;在答辯環(huán)節(jié)回答評(píng)委的提問(wèn)，每人答辯時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由以上兩部分綜合計(jì)算得出(按四舍五入保留兩位小數(shù))，個(gè)人陳述與答辯分?jǐn)?shù)各占50%，初試分?jǐn)?shù)取面試官評(píng)分的平均分。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)應(yīng)聘者初試成績(jī)高低確定復(fù)試對(duì)象，初試成績(jī)60分及以上者方可進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試人數(shù)與初試人數(shù)比例原則上不超過(guò)1:3。因入圍復(fù)試人員放棄或被取消資格導(dǎo)致復(fù)試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位應(yīng)聘人員中按初試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍復(fù)試人員。入圍復(fù)試者名單將在初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在惠州市惠城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局政府信息公開平臺(tái)公布,并通過(guò)電話、短信或郵件通知，未進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的不再另行通知。

2.復(fù)試環(huán)節(jié)采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(約40分鐘)：由個(gè)人陳述(5分鐘)，結(jié)構(gòu)化問(wèn)題回答(25分鐘)，追問(wèn)(10分鐘)三個(gè)環(huán)節(jié)組成。主要考核應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位的適配性，復(fù)試分?jǐn)?shù)取面試官評(píng)分的平均分。

3.開展素質(zhì)測(cè)評(píng)。復(fù)試結(jié)束后，將安排每個(gè)招聘崗位復(fù)試分?jǐn)?shù)排名前3的應(yīng)聘者進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)，素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)良好及以上者，將不予通過(guò)復(fù)試。

4.公布復(fù)試成績(jī)和素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果，初步確定擬聘用人員。復(fù)試成績(jī)達(dá)60分及以上且通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)的，按招聘崗位數(shù)1:1的比例初步確定擬聘用人員，復(fù)試成績(jī)、素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果及擬聘用人員名單按規(guī)定程序?qū)彾ê?個(gè)工作日內(nèi)在惠州市惠城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局政府信息公開平臺(tái)公布。

(三)體檢

體檢工作及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))或規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員因個(gè)人原因放棄體檢，或體檢結(jié)果反映人選不適宜聘任的，則按復(fù)試成績(jī)得分從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)組織考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組建考察組，赴擬聘用人員原任職單位開展背景調(diào)查、檔案審核等工作，原則上應(yīng)對(duì)擬聘用人員最近兩段及以上工作經(jīng)歷，以及是否存在競(jìng)業(yè)限制、雙重勞動(dòng)關(guān)系等情況進(jìn)行調(diào)查，并記錄調(diào)查結(jié)果和相關(guān)信息。因個(gè)人原因放棄考察，或考察結(jié)果反映人選不適宜聘任的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按復(fù)試成績(jī)得分從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)擬聘用公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人選，在惠州市惠城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局政府信息公開平臺(tái)公示不少于7個(gè)工作日。

公示期間對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格，按面試成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)并公示聘用。

四、管理方式及薪酬

采用聘任制、契約化管理，實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，通過(guò)簽訂《聘用合同書》《年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動(dòng)合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)影響聘用的，將取消資格。

(二)本次招聘涉及年齡、工作年限等相關(guān)統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2026年4月30日。

(三)招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的資料嚴(yán)格。

(四)招聘所需費(fèi)用由惠城國(guó)投負(fù)責(zé)，不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(五)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、面試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)惠城國(guó)資局企業(yè)監(jiān)督股負(fù)責(zé)招聘、公示、聘任等事宜咨詢，聯(lián)系電話：0752-2387203。

(七)惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

附件：1.《惠州市惠城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬一級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理公開招聘崗位需求表》

2.《惠州市惠城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬一級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理公開招聘人員報(bào)名表》

原標(biāo)題:惠州市惠城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬 一級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理公開招聘公告

文章來(lái)源:http://www.hcqgt.com/h-nd-479.html

（責(zé)任編輯：李明）