2026江蘇南京市六合區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次人才5人公告

為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，適應(yīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲(chǔ)備需要，南京市六合區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘5名編制內(nèi)高層次衛(wèi)技人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南京市六合區(qū)人民醫(yī)院始建于1949年，現(xiàn)已發(fā)展成江北地區(qū)規(guī)模較大、學(xué)科齊全、醫(yī)療技術(shù)較強(qiáng)、文化底蘊(yùn)深厚的三級(jí)綜合性醫(yī)院。醫(yī)院位于繁華的六合城中心位置，占地近百畝，建筑面積16萬平方米，開放床位1500張?，F(xiàn)有在職職工1395人，其中高級(jí)職稱307人，中級(jí)職稱650人，碩士研究生導(dǎo)師7人。醫(yī)院現(xiàn)為南京市第一醫(yī)院六合醫(yī)院、揚(yáng)州大學(xué)六合臨床醫(yī)學(xué)院、南京醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、江蘇衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院教學(xué)基地、江蘇省助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地。醫(yī)院被確定為“六合區(qū)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院”“六合區(qū)老年友善醫(yī)院”，榮獲“全國(guó)腫瘤規(guī)范化防治經(jīng)驗(yàn)推廣單位”稱號(hào)。

醫(yī)院?？圃O(shè)置完備，現(xiàn)有臨床、醫(yī)技科室45個(gè)，其中普外科、耳鼻咽喉科、口腔科、消化內(nèi)科、感染性疾病科、兒科、心血管內(nèi)科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科等為南京市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？?。胸痛、卒中、創(chuàng)傷、危重孕產(chǎn)婦、危重兒童和新生兒五大中心建設(shè)“齊頭并進(jìn)”。醫(yī)院年診療總?cè)藬?shù)近100萬人次，年出院病人近3.5萬人次，年手術(shù)約1萬臺(tái)次。擁有核磁共振、64排CT、直線加速器、心血管成像系統(tǒng)(DSA)、乳腺鉬靶機(jī)等高精尖設(shè)備2000余臺(tái)(套)，為各類疾病的精確診斷提供依托。醫(yī)院綜合診療項(xiàng)目齊全，能夠常規(guī)開展各部位良惡性腫瘤手術(shù)(顱內(nèi)腫瘤、頭頸部腫瘤、胸部腫瘤、腹部腫瘤)，并可行下肢深靜脈血栓的系統(tǒng)化治療，腹腔鏡及關(guān)節(jié)鏡等微創(chuàng)外科手術(shù)、全髖與膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、脊柱手術(shù)、婦科腫瘤盆腔清掃術(shù)、各類介入治療手術(shù)，實(shí)體腫瘤消融術(shù)，內(nèi)鏡下食管靜脈曲張硬化劑治療、食管狹窄擴(kuò)張與支架置入術(shù)等。

醫(yī)院高度重視人才梯隊(duì)構(gòu)建，堅(jiān)持引育結(jié)合，加快緊缺醫(yī)學(xué)人才和高層次人才招聘。通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等方式，新進(jìn)人員臨床技能。通過自身培養(yǎng)、招聘引進(jìn)等形式，逐步建成了一支區(qū)域有影響力的醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才和專家學(xué)者隊(duì)伍。

二、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)(www.njlh.gov.cn)和南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)(www.lhry.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2026年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有博士學(xué)位。2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2026年12月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

4.年齡在40周歲以下(1985年4月14日以后出生)，具有副高職稱的年齡放寬至45周歲(1980年4月14日以后出生)，具有正高職稱的年齡放寬至50周歲(1975年4月14日以后出生)。

5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，未滿3年服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員，報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月的除外。

4.未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員，報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月的除外;

5.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員或其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：本公告為2026年度長(zhǎng)期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考評(píng)人選，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2026年11月30日。

2.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)材料到南京市六合區(qū)人民醫(yī)院報(bào)名點(diǎn)(南京市六合區(qū)延安路28號(hào)六合區(qū)人民醫(yī)院行政樓二樓人事科)上午08:00-11:30，下午14:00-17:00進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報(bào)名材料掃描至一個(gè)PDF文檔，以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名后發(fā)至網(wǎng)上報(bào)名郵箱(2480984871@qq.com)。郵件接收截止時(shí)間：2026年11月30日17:00。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行初審，審核結(jié)果在10個(gè)工作日內(nèi)以電話、短信或郵件形式回復(fù)給應(yīng)聘者。

3.報(bào)名材料：

(1)《南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2026年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)。

(2)身份證，近期2寸照片2張。

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其中尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀證明或?qū)W籍證明或就業(yè)推薦表;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(4)醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得)。

(5)副高及以上專業(yè)技術(shù)資格證書。

(6)近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄。

(7)主要學(xué)術(shù)任職。

(8)科研基金、科研成果及獲獎(jiǎng)證書。

(9)進(jìn)修證明。

(10)單位開具的3年及以上的三甲醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷證明或社保繳納清單，具有博士學(xué)位者除外。

(11)崗位所需其他證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者：以上證件及材料原件和復(fù)印件帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;網(wǎng)上報(bào)名者：將報(bào)名材料制作成PDF文件發(fā)送至指定郵箱。

4.本次招聘高層次人才不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，如有滿足條件應(yīng)聘者，即可根據(jù)需要組織考評(píng)，具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。

5.綜合考評(píng)前，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求提供報(bào)名所需材料的原件以及復(fù)印件。復(fù)審合格者進(jìn)入綜合考評(píng)。復(fù)審不合格的，取消綜合考評(píng)資格。

6.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。

(二)綜合考評(píng)

本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由六合區(qū)人民醫(yī)院組織省市級(jí)三甲醫(yī)院高級(jí)職稱專家等組成考評(píng)小組，在區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)紀(jì)委等有關(guān)部門監(jiān)督指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案，對(duì)擬引進(jìn)人才的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果及崗位匹配程度進(jìn)行綜合考評(píng)?？荚u(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚u(píng)采取百分制，合格線為60分，考評(píng)結(jié)果于綜合考評(píng)后3個(gè)工作日內(nèi)在南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)公布。

(三)體檢、考察

綜合考評(píng)結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如有同一報(bào)考崗位分?jǐn)?shù)相同的情況，則由招聘單位對(duì)成績(jī)相同人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的書面意見。

五、公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)、南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在綜合考評(píng)結(jié)果公示結(jié)束后在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職等手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、高層次人才待遇

(一)根據(jù)人才不同類別擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人、亞?？曝?fù)責(zé)人或醫(yī)療組長(zhǎng)等。

(二)醫(yī)院積極協(xié)助申報(bào)省市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才或科研項(xiàng)目。

(三)配偶同屬于衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的，協(xié)助落實(shí)工作。

(四)按照區(qū)內(nèi)政策申報(bào)人才住房，協(xié)助解決子女入學(xué)。

七、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考評(píng)、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

八、咨詢、監(jiān)督

(一)招聘咨詢

南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科： 025-57123418

(二)招聘監(jiān)督

六合區(qū)衛(wèi)健委組織人事科：025-57758718

六合區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：025-57116404

六合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組：025-57755063

本公告相關(guān)事宜，由南京市六合區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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1. 南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2026年公開招聘高層次人才崗位信息表

2. 南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2026年公開招聘高層次人才報(bào)名表

原標(biāo)題:南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2026年公開招聘高層次人才公告