2026年第二師鐵門關市教育系統(tǒng)面向高等院校招聘特崗教師公告（31人）

為進一步加強教師隊伍建設，遴選樂教適教善教的人才到師市團場學校任教，推動教育高質量發(fā)展，根據《關于做好2026年特崗教師招聘工作的通知》等文件精神，結合師市各學校師資配備情況及教師需求，現面向疆內外高校2026屆畢業(yè)生招聘特崗教師，具體事項公告如下。

一、招聘計劃

師市2026年計劃通過校園招聘特崗教師31人(見附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結。

3.年滿18周歲以上，年齡不超過32周歲。研究生學歷年齡可放寬至35周歲。

4.符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。

5.符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

6.普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學科，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

7.具有相應的教師資格證書。教師資格證書的任教學段學科要與應聘崗位的學科學段一致，高段學科可應聘向下學段相應學科。

8.應聘人員須于報到上崗前取得畢業(yè)證、學位證及崗位要求的教師資格證。

9.有從教經歷的志愿者、參加過一年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生或退役軍人優(yōu)先聘用，資格審查時需提供相關佐證材料。

下列人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

2.受到黨紀處限未滿的人員。

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.現役軍人。

5.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

三、招聘程序

校園招聘工作程序為：現場報名、資格審查、現場面試、考察、體檢、公示、審批聘用。校園招聘于2026年4月開始，招聘計劃滿員即招聘工作結束。

(一)報名

1.報考人員認真閱讀《第二師鐵門關市教育系統(tǒng)2026年面向高等院校招聘特崗教師的公告》，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序等相關內容。

2.報考人員只能選報一個崗位，可結合自身實際，選報適合崗位，防止誤報。報名時，提交的報考材料應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及擾亂報名秩序的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)的有關規(guī)定予以處理。

3.報名所需材料：

(1)2026年兵團團場義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名登記表(原件按照需求自行下載，本人手寫簽名);

(2)2026年第二師鐵門關市招聘特崗教師誠信報考承諾書(原件按照需求自行下載，本人手寫簽名);

(3)學校出具的應屆畢業(yè)生證明(蓋章原件);

(4)有效居民身份證(原件及復印件);

(5)普通話證書(原件及復印件);

(6)教師資格證書(原件及復印件)(未取得者可暫提供合格證明，報到上崗時必須提交相應學段學科的教師資格證)。

相關材料請點擊公告后鏈接下載，各位考生報名前準備好所需材料，填寫內容不得涂改，并按照要求順序排列，在現場報名時交由材料審核人員。

(二)面試

1.在重慶師范大學等高校實地組織面試，招聘計劃滿員，招聘結束。擬定院校如下，可與招聘組老師聯系。

4月14日9：00 重慶師范大學(大學城校區(qū)校友會堂317)

4月16日9：00 重慶文理學院(紅河校區(qū)A區(qū)活動中心三樓)

2.對通過資格審查的應聘者組織面試，根據招聘崗位、專業(yè)要求確定面試的考試內容。面試采取“試講+答辯”的方式進行，重點考察應聘者語言表達能力、儀表舉止、教師基本功、教學實踐能力等。報考人員按照面試綜合平均成績由高到低的順序，按實際人數錄用。面試成績滿分100分，合格分數線為60分。面試成績未達到合格分數線以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)考察

考察組通過實地考察、委托考察等方式，全面考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習生活表現以及需要回避的情況等，在考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用(體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，詳見國家人力資源和社會部、公務員局網站等規(guī)定組織實施。在上崗前組織統(tǒng)一體檢，體檢不合格者不予錄用，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書，如存在不誠信行為，取消聘用資格。

(五)公示

師市教育局根據報考人員的總成績、考察、體檢結果等情況，確定擬聘用人員，并公示5個工作日。

(六)審批聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用協議，初次就業(yè)試用期為12個月。

(七)到崗后資格復核

聘用人員報到后，招聘單位結合招聘崗位條件，再次對考生相關資料進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。聘用期內，如發(fā)現報考人員報考時提供的材料與報考崗位不符，可隨時終止聘用協議。

四、招聘有關事項

1.本公告請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

2.報考人員對自己報名時上報的材料負責。如報名提供的材料與公告要求不一致，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

3.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

5.本公告由第二師鐵門關市教育局負責解釋。