根據(jù)《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等有關文件，結合天津科技大學需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點建設高校，是以工為主、工理文農醫(yī)經(jīng)管法藝等學科協(xié)調發(fā)展的多科性大學，是天津雙城之“濱城”一所擁有本碩博完整教育體系的大學。天津科技大學建于1958年，時名為河北輕工業(yè)學院，是我國首批四所輕工類本科院校之一，隸屬原中國輕工業(yè)部，在輕工業(yè)界享有盛譽，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權、第二批批準具有博士學位授予權、第一批有條件接受外國留學生的高校。

學校現(xiàn)有17個學院(部)，56個本科招生專業(yè)，其中32個專業(yè)入選國家和天津市級本科專業(yè)建設點。擁有食品科學與工程、輕工技術與工程、化學工程與技術、機械工程、海洋科學5個一級學科博士學位授權點和1個生物與醫(yī)藥專業(yè)學位博士授權點，21個一級學科碩士學位授權點，13個碩士專業(yè)學位授權類別。建有“發(fā)酵工程”國家重點學科。農業(yè)科學、生物學與生物化學、化學、工程學、材料科學、環(huán)境/生態(tài)學6個學科進入ESI全球排名前1%，其中農業(yè)科學排名前1‰。輕工技術與工程、食品科學與工程兩個學科獲得上級重點支持，并入選天津市高校頂尖學科培育計劃。食品科學與工程學科軟科排名世界第30位，子學科在U. S. News全球排名第9位。學校建有食品科學與工程、輕工技術與工程、化學工程與技術3個博士后流動站。

學校實施“3510”戰(zhàn)略工程，以“先鋒計劃”為抓手，以黨代會五年戰(zhàn)略部署和十五五發(fā)展規(guī)劃為引領，聚焦實施人才強校戰(zhàn)略，構建人才輩出的教師發(fā)展體，持續(xù)推進高質量內涵發(fā)展和高水平研究型大學建設。學校建有生物基纖維材料全國重點實驗室、食品營養(yǎng)與安全國家重點實驗室、代謝控制發(fā)酵技術國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家新農村發(fā)展研究院等和省部級科研平臺53個。統(tǒng)籌推進教育、科技、人才一體發(fā)展，已逐步構建了“政策、平臺、項目、人才”四位一體的創(chuàng)新體系，在頂尖和領軍人才、大平臺、大項目、大成果方面取得了顯著的成效，為各類人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺。現(xiàn)有教職工2200余人，中國工程院院士1名，人才27名，省部級人才148名，28位學者入選World’s Top 2% Scientists。

學校設有濱海與河西兩個校區(qū)。主校區(qū)位于天津市濱海新區(qū)，地處環(huán)渤海經(jīng)濟帶和京津冀城市群，坐落在“一帶一路”海陸起點。濱海新區(qū)世界500強企業(yè)林立，產業(yè)類別豐富，是北方的先進制造業(yè)基地，已建立200余個博士后科研工作站，與學校合作廣泛深入。中新天津生態(tài)城緊鄰濱海校區(qū)，是國家綠色發(fā)展示范區(qū)，獲聯(lián)合國“全球綠色城市”稱號，是具有均衡優(yōu)質教育和醫(yī)療資源的“全域花園城市”。河西校區(qū)位于天津城市副中心之一的“海河柳林”地區(qū)，是天津“設計之都”核心區(qū)，臨近天津市文化中心、國際設計中心、國家會展中心、濱海國際機場、海河教育園區(qū)等，教育和醫(yī)療資源豐富，生活便利，交通便捷。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2026年3月5日在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津科技大學網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。具體招聘崗位見《天津科技大學2026年第二批公開招聘計劃表(碩士崗)》(附件)。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》等相關專業(yè)目錄執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)以本人學歷畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準(其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的，應具有與崗位要求專業(yè)一致的學位證書);

5.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，并經(jīng)學校人事部門和用人單位(部門)研究確定，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;

8.應聘人員須在2026年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證;

9.應屆畢業(yè)生指2026屆高校畢業(yè)生，2025、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生;實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格;

10. 應聘人員一般不超過38周歲，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2026年3月18日。例如：“不超過38周歲”是指1987年3月18日及以后出生，以此類推;

11.滿足招聘計劃中要求的其他條件(詳見附表)，并具有相應的證明材料。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定的程序開展招聘工作?？忌鷳凑罩付〞r間、方式和要求報名，每人限報一崗，非報名時間或通過其他方式或未按照要求報名無效。招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，招聘報名不少于5個工作日。

2026年3月18日9:00—2026年3月25日9:00報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左上方的“事業(yè)單位考試”欄目進行報名。同時將簡歷抄送至郵箱：tusthr@126.com，郵件標題中注明應聘人員的姓名、學位、畢業(yè)學校、應聘部門、應聘崗位等信息。本次公開招聘報名和繳費均在網(wǎng)上進行，每人限報一崗，非報名時間或通過其他方式或未按照要求報名無效。

(二)資格審查

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息應當全部真實有效、進行虛假填報和提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。應聘人員承諾未按要求報名和提供資格審查材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其應聘或者聘用資格。

筆試報名兩個工作日后，請及時查看審核信息。資格初審結果可通過報名網(wǎng)站查詢或將在天津科技大學門戶網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。通過資格審查的考生，請于2026年3月18日9:00至2026年3月27日16:00在報名網(wǎng)站進行筆試繳費。實際通過資格初審并繳費人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，將減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。改報在2026年3月28日9:00-2026年3月28日16:00，考生改報方式為線上+線下同步進行，如出現(xiàn)不能開考的崗位，由招聘單位聯(lián)系有關考生是否改報本單位其它崗位或其他單位已開考崗位，招聘單位將考生改報意愿反饋給考評中心，改報不的予以退費。

(三)筆試

筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力。黨委學生工作部輔導員崗(一)、黨委學生工作部輔導員崗(二)、輔導員(心理健康教師)筆試科目考一科，為《綜合知識(輔導員類)》，滿分為100分，成績合格分數(shù)線為55分;基建處和檔案館其他專技崗筆試科目考兩科，為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識(文字綜合類)》，每科滿分均為100分(兩科滿分為200分)，成績合格分數(shù)線為110分;具體以天津市人才考評中心統(tǒng)一提供的考試科目為準?？忌稍趫竺W(wǎng)站或在天津科技大學官方網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄查詢筆試大綱，2026年4月8日9:00開始在報名網(wǎng)站下載筆試準考證，2026年4月11日報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加筆試。筆試具體時間地點也可在天津科技大學門戶網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄查詢。筆試成績將于2026年4月30日在報名網(wǎng)站或在天津科技大學官方網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄公布。

筆試成績未達到成績合格分數(shù)線的人員不得進入招聘下一個環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

面試前，按照筆試成績由高到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選數(shù)1:3的比例確定進入資格復審的人員。招聘崗位進入資格復審人員人數(shù)比例達不到1:3時，按照實際人數(shù)進行資格復審。確定進入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，并列人員一同進入面試。面試前，進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員需持相關材料按照要求進行資格復審，資格復審時間及相關要求將提前3天及以上在天津科技大學官方網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄另行通知。資格復審期間，將對應聘人員進行心理測試，心理測試不計入總成績。資格復審不合格的，取消其應聘資格，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導致面試人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1的，學校在資格復審期間在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。面試當天未按照規(guī)定時間地點等要求參加面試的，不再遞補。

(五)面試

面試主要測試崗位綜合素質，內容為結構化面談答辯方式。各崗位面試人員名單、面試方式和時間地點等具體安排將提前3天及以上在天津科技大學門戶網(wǎng)站公開招聘專欄(https://www.tust.edu.cn)發(fā)布。

所有崗位面試成績均當場宣布。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，成績不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。成績計算：總成績=筆試成績(換算為百分制)×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。其中結構化面談成績即為面試成績?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫挥媱澣藬?shù)1:1的比例確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員;若面試成績仍相同，按照面試主考官成績由高到低排序，確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

總成績于面試考試結束后7個工作日內在天津科技大學官方網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

(六)體檢

進入體檢人員應在學校指定的天津市三甲醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。考察實行思想政治素質和業(yè)務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核?？疾旖Y束后由院級(單位)考評小組出具書面綜合考察報告?？疾觳缓细裾卟荒苓M入下一環(huán)節(jié)。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時依據(jù)上級文件相關規(guī)定，學校將同步查詢應聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢如不通過，按考察不合格處理，不得錄用，并向相關應聘人員明確相關政策要求、審查依據(jù)和申請復查權利。

(八)公示與聘用

學校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，經(jīng)校長辦公會集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

在公示期滿后，擬聘用人員須在公示期滿3個月之內完成報到入職手續(xù)，具體報到時限以雙方約定為準，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外(一般不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。

此次招聘的人員，正式入職后與我校簽訂聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

(九)遞補

公開招聘應聘人員體檢、考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規(guī)定執(zhí)行遞補。按照應聘人員總成績由到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績相同，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選;若面試成績仍相同，按照面試主考官面試評分成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

五、紀律監(jiān)督

學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

嚴格招聘紀律。應聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等規(guī)定進行處理。

六、附則

因不可抗力等因素導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)或天津科技大學門戶網(wǎng)站(https://www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，請應聘人員密切關注。

咨詢電話：022-60602283 60600196

監(jiān)督電話：022-60601617

(受理時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)

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天津科技大學2026年第二批公開招聘計劃表(碩士崗).pdf

原標題:天津科技大學2026年第二批公開招聘方案（碩士崗）

文章來源:http://hr.tust.edu.cn/zpyj/zpfa/6941f3b0c56b417aa5b531036a52b9f2.html

（責任編輯：李明）