根據(jù)工作需要，按照天津市事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，天津市人力資源和社會局所屬事業(yè)單位2026年度公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

天津市勞動技師學院(天津市勞動保護學校)、天津市勞動經濟學校(天津市人力資源和社會局第二高級技工學校)、天津市人才考評中心(天津市公務員考試測評中心)、天津市職業(yè)技能公共實訓中心

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.38周歲及以下(1987年3月18日以后出生)，博士研 究生年齡放寬到43周歲及以下(1982年3月18日以后出生);

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有崗位所需要的專業(yè)和技能，取得報考崗位所需專業(yè)的學歷和學位證書;以雙學位或輔修專業(yè)報考，需提供能在相關認證網(wǎng)站核驗的雙學位證書、輔修專業(yè)證書;專業(yè)參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025年)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等國家教育部公布的普通高等學校專業(yè)目錄，所學專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認報名資格;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.崗位要求是應屆畢業(yè)生的，是指2026屆高校畢業(yè)生，2024年、2025年畢業(yè)且畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按照應屆畢業(yè)生對待;

8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得應聘： 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍或開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員;

3.在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違規(guī)違紀行為，尚在限制報考期限內的人員;

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構成回避關系的人員;

7.定向及委托培養(yǎng)，且無法出具定向或委托培養(yǎng)單位同意報考證明的畢業(yè)生;

8.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制應聘事業(yè)單位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位情況

本次招聘涉及7個崗位，計劃招聘7名工作人員，具體崗位及資格條件詳見《天津市人力資源和社會局所屬事業(yè)單位2026年度第二批公開招聘崗位信息表》(附件)。

四、招聘信息發(fā)布

    公開招聘公告于2026年3月5日在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)發(fā)布。

五、報考程序

(一)報名

1.報名時間：2026年3月18日9:00至3月25日9:00。

2.報名網(wǎng)站：天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左側的“事業(yè)單位考試”欄目進行報名。

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，提交的報考申請材料應當完整、真實、準確。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他崗位;資格審查通過或處于未審查階段的，不能改報其他崗位。

(二)資格審查

審核時間：2026年3月18日9:00至3月26日16:00。

招聘單位將對應聘人員提交的申請進行資格審查，并于報名提交48小時內提出審查意見。應聘人員需及時通過報名系統(tǒng)查看審查結果。

資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件的，均可取消應聘人員報考資格或聘用資格。

(三)繳費和打印準考證

1.繳費時間和網(wǎng)站：2026年3月18日9:00至3月27日16:00，通過資格審查的應聘人員從報名網(wǎng)站繳費。逾期未繳費的，視為放棄報考資格?？荚囐M用：筆試費用2科共90元。最低生活家庭人員可在繳費期間，按照報名網(wǎng)站發(fā)布的報考須知有關要求辦理減免考務費用手續(xù)。

2.每個崗位的已繳費人數(shù)少于3人的取消該崗位的招聘計劃，并電話通知已繳費人員，可改報其他符合條件的崗位。改報時間：2026年3月28日9:00至16:00。

3.應聘人員完成繳費后，自2026年4月8日9:00起，可登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證。未下載打印筆試準考證的報考人員，不得參加筆試。

六、考試

考試分為筆試和面試，筆試科目和面試形式根據(jù)招聘單位需求設置(詳見附件)。

(一)筆試

科目一：《職業(yè)能力測驗》主要測試應聘人員從事事業(yè)單位工作應具備的基本潛能和技能，滿分為100分?？颇慷骸毒C合知識(文字綜合類)》主要測試應聘人員從事事業(yè)單位工作應具備的基本常識和寫作水平，滿分為100分;《綜合知識(財會類)》主要測試應聘人員從事事業(yè)單位工作應具備的會計基礎知識、財務管理和會計相關法律知識，滿分為100分;《綜合知識(計算機類)》主要測試應聘人員從事事業(yè)單位工作應具備的基本計算機常識和系統(tǒng)分析與設計能力，滿分為100分。兩個科目總成績設合格分數(shù)線為120分，達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

    筆試時間：2026年4月11日(具體時間地點見筆試準考證)。    應聘人員應按照筆試準考證上的時間、地點，攜帶與報名時一致的居民身份證、筆試準考證等參加考試。

    4月30日應聘人員可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關信息。

   (二)資格復審

根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照參加資格復審人數(shù)與各崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例，確定進入資格復審的人員名單，達不到該比例的，以實際進入資格復審人數(shù)進行資格復審。若符合條件的最后一名應聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入資格復審。

5月6日至5月11日，招聘單位采取線上或者線下形式開展資格復審，具體時間和相關要求由招聘單位通知。進入資格復審人員需按照招聘單位要求，在規(guī)定時間內提供與報考資格條件有關的材料。其中，2026屆高校畢業(yè)生學歷證、學位證采取“容缺后補”機制，核查時間推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。

應聘人員提供復審材料不符合報考條件和崗位要求的，資格復審不予通過;涉嫌弄虛作假的，取消參加面試資格;未按要求參加資格復審的，視為放棄面試資格。資格復審期間，因未通過資格復審、取消或放棄面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，招聘單位從同一崗位達到筆試合格分數(shù)線人員中，按筆試成績由高到低的順序依次遞補，遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列情況，則一同進入資格復審。

資格復審結束后，若有放棄面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，不再進行遞補。資格復審合格應聘人員按照招聘單位通知要求參加面試。

    (三)面試

面試主要測試應聘人員的綜合素質，包括綜合分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、語言表達能力及解決實際問題的能力等，部分崗位延伸測試教育教學能力，滿分為100分。面試合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時間：2026年5月16日。具體時間、地點和有關要求等事項由招聘單位另行通知。應聘人員應按照規(guī)定的時間、地點和有關要求，攜帶與報名時一致的居民身份證參加面試。

(四)總成績計算

總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。

筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。面試結束5個工作日后，應聘人員可登錄報名網(wǎng)站查詢考試總成績。

七、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考試總成績從高到低順序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員;若筆試成績相同，按照綜合知識成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員;若仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進入體檢人員。

體檢由天津市人力資源和社會局會同招聘單位組織實施，時間另行通知。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。

(二)考察

考察由招聘單位組織實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，采取個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄和教職工準入情況、同考察人選面談等方法進行，根據(jù)需要也可進行民主測評、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否符合報考資格條件，是否具有應當回避、不得報考、不得聘用的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

八、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結果，經招聘單位領導班子集體研究，確定擬聘用人員，并在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為5個工作日。公示時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自愿放棄等情況時，導致進入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，按照應聘人員總成績從高到低依次遞補進入相應招聘環(huán)節(jié)。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、其他事宜

如需對公開招聘工作安排進行補充或調整的，將在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)發(fā)布補充公告，請應聘人員及時關注。      

未盡事宜由招聘單位最終解釋為準。對應聘的崗位和應聘要求的專業(yè)、學歷、其他資格條件等內容的咨詢，請應聘人員直接與招聘單位聯(lián)系。如有其他疑問，可根據(jù)問題類型撥打相應咨詢電話。招聘單位咨詢電話、監(jiān)督電話、網(wǎng)站技術咨詢電話詳見附件招聘崗位信息表。  

特別提示：本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員警惕。

天津市人力資源和社會局

2026年3月5日

附件：

天津市人力資源和社會局所屬事業(yè)單位2026年度第二批公開招聘崗位信息表.xlsx

原標題:天津市人力資源和社會局所屬事業(yè)單位2026年度第二批公開招聘公告

文章來源:https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/tzgg4/202603/t20260304_7255347.html

（責任編輯：李明）