中國天津糧油批發(fā)交易市場是天津市糧食和物資局所屬副局級公益二類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號))有關(guān)要求以及我市2026年事業(yè)單位公開招聘工作安排，通過參加全市集中招聘考試服務(wù)，面向社會公開招聘工作人員1名，有關(guān)工作委托天津市人才考評中心組織實(shí)施，現(xiàn)公告如下。

一、招聘數(shù)量及崗位

本次公開招聘崗位設(shè)通用性崗位共計(jì)1個(gè)，為綜合管理部門管理崗，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生計(jì)劃招聘工作人員1名，招聘崗位資格條件詳見《2026年中國天津糧油批發(fā)交易公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。應(yīng)屆高校畢業(yè)生指2026屆高校畢業(yè)生，2024年、2025年畢業(yè)，且畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

(二)招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身心條件;

6.符合崗位年齡要求，年齡在38周歲及以下。報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1987年3月18日及以后出生;

7.專業(yè)須為符合崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位條件對應(yīng)的主修專業(yè)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)提供國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書(證書上必須注明專業(yè))。專業(yè)指導(dǎo)目錄參考教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致;

8符合回避的有關(guān)規(guī)定;

9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受過黨內(nèi)警告、行政記過及以上黨紀(jì)政務(wù)處分人員，或正在接受立案審查調(diào)查人員;

3.因違規(guī)違紀(jì)被開除的;

4.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.有學(xué)術(shù)不端、嚴(yán)重違背公序良俗和道德品行問題的;

7.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開招聘公告于2026年3月5日，在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)天津市糧食和物資儲備局網(wǎng)站(https://lswz.tj.gov.cn/)發(fā)布。公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

本次招聘考試報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行?？荚噲?bào)名和繳費(fèi)由天津市人才考評中心負(fù)責(zé)。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。

考生報(bào)名與繳費(fèi)可通過登錄天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會化委托考試”欄目進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月18日9:00至2026年3月25日9:00。

招聘單位網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2026年3月18日9:00至2026年3月26日16:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2026年3月18日9:00至2026年3月27日16:00。

1.報(bào)名

招聘崗位的實(shí)際報(bào)考人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人，將取消該崗位招聘，并電話通知考生。

2.資格審查

招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對考生提交的報(bào)名表進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，并于報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)提出審查意見，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招聘單位不再以電話、短信等形式另行通知。報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站查詢結(jié)果，須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，報(bào)名時(shí)間截止后未通過審查的，不能再次提交報(bào)名。

3.繳費(fèi)

通過資格審核的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間繳納考務(wù)費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考資格。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，最低生活家庭人員可減免考務(wù)費(fèi)用，具體可參照報(bào)考須知中相關(guān)提示。

(三)筆試

筆試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)和綜合知識兩科，綜合知識科目為文字綜合類?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2026年4月8日9:00起。

筆試時(shí)間：2026年4月11日(周六)上午

8:30-10:00職業(yè)能力測驗(yàn)

10:30-12:00 綜合知識

報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件不得參加筆試。身份證丟失的，須提供公安部門出具的身份證明。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。

筆試成績公布：2026年4月30日起，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

筆試滿分為200分，其中職業(yè)能力測驗(yàn)和綜合知識兩科的滿分各為100分，本次招聘崗位的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為110分，未達(dá)到成績合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。按照筆試成績由到低分排序，按照招聘人數(shù)1:3確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。確定進(jìn)入面試的人員最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。

(四)資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人員需持報(bào)考崗位要求的資格證書原件、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。因上述原因形成的人選空缺，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績出現(xiàn)并列情況的，一同進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)需攜帶以下材料：

1.報(bào)名表;

2.二代身份證;

3.學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告。對于2026屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格;

4.招聘崗位中所列資格條件的相關(guān)證明材料。

(五)面試

面試時(shí)間：2026年5月16日(周六)

面試為結(jié)構(gòu)化面談。天津市人才考評中心提供面試命題服務(wù)，招聘單位自行組織面試。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證：面試不收取考生面試費(fèi)用，面試準(zhǔn)考證在資格復(fù)審期間發(fā)放給復(fù)審合格人員。

面試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

(六)公布總成績

按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成總成績，具體為：總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)考生可登錄天津市糧食和物資儲備局網(wǎng)站(https://lswz.tj.gov.cn/)查詢總成績。

(七)體檢

面試結(jié)束后，以總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1﹕1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(八)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

按照相關(guān)政策要求，在考察環(huán)節(jié)將對應(yīng)聘人員進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過的，考察不合格，不予聘用。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

(九)公示與聘用

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并按規(guī)定方式天津市人力資源和社會局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市糧食和物資儲備局網(wǎng)站(https://lswz.tj.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清并做出結(jié)論再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招聘單位依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由到低分按規(guī)定進(jìn)行依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一) 事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)招聘單位上級主管部門要對公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話受理有關(guān)投訴或者舉報(bào)，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及有關(guān)招聘規(guī)定的行為，及時(shí)予以制止和糾正，招聘工作的公開、公平、公正，社會公信力。

(三)此次招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列違反本辦法行為的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.招聘單位或主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的;

7.違反本辦法的其他情形的。

(五)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

五、相關(guān)事項(xiàng)

(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報(bào)考人員本人的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。 

(二)如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時(shí)間、方式、政策調(diào)整將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

招聘崗位咨詢電話：022—24023100

咨詢時(shí)間：2026年3月18日至2026年3月26日，工作日

9:00—11:30，14:00—17:30

主管部門監(jiān)督電話：022—63083961

附件：2026年中國天津糧油批發(fā)交易市場公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

原標(biāo)題:中國天津糧油批發(fā)交易市場2026年公開招聘工作人員公告

文章來源:https://lswz.tj.gov.cn/ZWGK2234/ZFXXGK686/FDZDGKXXGKML552/ZKLY4224/202603/t20260305_7255533.html

（責(zé)任編輯：李明）