根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，武漢科技大學(xué)2026年擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才139名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

武漢科技大學(xué)是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學(xué)、湖北省“國(guó)內(nèi)大學(xué)建設(shè)高校”，入選教育部“深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”“高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地”、科技部“創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局“知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校”和湖北省“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院”“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”。2025年，我校在艾瑞深校友會(huì)中國(guó)大學(xué)排名、武書(shū)連中國(guó)大學(xué)排行榜、CNUR中國(guó)大學(xué)排名均位列湖北省屬高校第一。其中，我校在校友會(huì)2026中國(guó)大學(xué)排名位列77位，連續(xù)七年躋身全國(guó)百?gòu)?qiáng)。學(xué)校研究生教育始于1978年，是全國(guó)首批碩士授權(quán)點(diǎn)單位。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、引進(jìn)對(duì)象

武漢科技大學(xué)2026年擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才139名，具體崗位如下：

1.學(xué)術(shù)杰出人才

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域已取得創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，享有崇高的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略構(gòu)想。年齡一般不超過(guò)就業(yè)年齡段。

2.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域已取得國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)同行公認(rèn)的重要成就，享有突出的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國(guó)際國(guó)內(nèi)視野和戰(zhàn)略構(gòu)想。年齡一般要求在55周歲及以下。

3.學(xué)術(shù)拔尖人才

在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果，在研究領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響，一般應(yīng)具有成為學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般要求在50周歲及以下。

4.學(xué)術(shù)帶頭人

技術(shù)開(kāi)發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化突出，在承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用項(xiàng)目以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面，擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)生了重大經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益;或在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果，在研究領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響，一般應(yīng)具有成為學(xué)術(shù)拔尖人才或的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般要求在50周歲及以下。

5.學(xué)術(shù)骨干

技術(shù)開(kāi)發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著，在承擔(dān)國(guó)家、省重點(diǎn)工程、科技攻關(guān)、大中型企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)改造等項(xiàng)目中，獲得重要發(fā)明專利，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;或在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事創(chuàng)新性研究，已取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果，一般應(yīng)具有成為或?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般要求在45周歲及以下。

6.青年百人

擁有海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核┦繉W(xué)位或博士后科研經(jīng)歷，在自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已經(jīng)取得較好的學(xué)術(shù)成果，其學(xué)術(shù)見(jiàn)解或者技術(shù)成果的獨(dú)特性和原創(chuàng)性較高，對(duì)科學(xué)價(jià)值或經(jīng)濟(jì)社會(huì)的貢獻(xiàn)較為突出，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?。一般?yīng)滿足湖北省引才計(jì)劃申報(bào)要求，年齡要求在38周歲及以下。

7.青年博士

具有較好的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。年齡一般要求38周歲及以下。

上述各層次人才，依據(jù)其研究方向和學(xué)科特點(diǎn)，可引進(jìn)至我校相應(yīng)的科研平臺(tái)：人文社科高等研究院、高技術(shù)研究院、前沿交叉研究院。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《武漢科技大學(xué)2026年人才引進(jìn)崗位表》。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

7.被認(rèn)定存在學(xué)術(shù)不端的人員。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

11.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)通過(guò)資格審查的人員，由學(xué)校在相對(duì)集中時(shí)間分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)(https://rczp.wust.edu.cn/)，注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘人員最多填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。

3. 報(bào)名所需材料：①身份證掃描件;②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書(shū);③科研成果、職稱證書(shū)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等崗位要求的證明材料掃描件;④武漢科技大學(xué)應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(shū)。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算。如某崗位年齡要求38周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，其他以此類(lèi)推。且具有副高級(jí)職稱或博士后工作經(jīng)歷人員，年齡可放寬至45周歲，具有正高級(jí)職稱人員，年齡可放寬至50周歲。畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)以及報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于 2026年12月31日之前取得。各類(lèi)證件資料取得時(shí)間經(jīng)學(xué)校同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

六、考核方式

學(xué)校通過(guò)試講、面談、業(yè)務(wù)考察等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，形成引進(jìn)或不引進(jìn)的考核意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委常委會(huì)集體研究，確定參加體檢與考察人選。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)考察工作由各用人部門(mén)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要，從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學(xué)主頁(yè)網(wǎng)站(http://www.wust.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問(wèn)題反映，由武漢科技大學(xué)調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會(huì)廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

九、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)廳審核備案后，學(xué)校通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)校可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢科技大學(xué)網(wǎng)站(http://www.wust.edu.cn)為本次人才引進(jìn)工作公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢科技大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.wust.edu.cn/)為本次人才引進(jìn)工作情況、相關(guān)通知、錄用公示等信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-86862315(武漢科技大學(xué)人才辦)

              027-68862406(武漢科技大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-68862473(武漢科技大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)

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1：武漢科技大學(xué)2026年人才引進(jìn)崗位表

2：武漢科技大學(xué)應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(shū)

武漢科技大學(xué)

2026年3月3日

原標(biāo)題:武漢科技大學(xué)2026年人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202603/t20260303_5884116.shtml

（責(zé)任編輯：李明）