2025海南儋州市教育局赴高校（考核）招聘中學(xué)教師核減招聘崗位及遞補(bǔ)情況公告（六）

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師，優(yōu)化教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和學(xué)科配置，推動(dòng)我市教育優(yōu)質(zhì)均衡，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“定校、定崗”的原則。

二、湖南師范大學(xué)考點(diǎn)核減招聘崗位及遞補(bǔ)情況

(二)根據(jù)《儋州市教育局2025年赴高校公開(kāi)(考核)招聘中學(xué)教師公告(一)》，以及筆試、面試、入圍擬聘人選和人員遞補(bǔ)情況，現(xiàn)將湖南師范大學(xué)考點(diǎn)最終核減招聘崗位情況予以公告(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘崗位及地點(diǎn)

(一)招聘崗位：海南省洋浦中學(xué)和洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)第二中學(xué)赴西北師范大學(xué)招聘中學(xué)教師14名，其中高中教師4名，初中教師10名(具體招聘崗位及數(shù)量見(jiàn)附件2)。

(二)招聘地點(diǎn)：本次招聘赴西北師范大學(xué)設(shè)點(diǎn)招聘，獨(dú)立組織招聘考試。

四、基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

4.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件;

5.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn);

6.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷限制詳見(jiàn)崗位要求，年齡限在38周歲及以下(1987年3月3日及以后出生);

7.委培、定向及與海南省黨政機(jī)關(guān)(派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須征得委培、定向單位及所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)或組織人事部門(mén)同意。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.我市在編在崗教師;

8.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、資格條件

(一)考核招聘資格條件：

1.研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，年齡在38周歲及以下(1987年3月3日及以后出生)。

2.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格。

3.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致。

4.需在我市最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

(二)公開(kāi)招聘資格條件：

1.2026屆畢業(yè)生，年齡在38周歲及以下(1987年3月3日及以后出生);

2.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

3.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致;

4.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證;

5.需在我市最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

(三)有關(guān)要求：

1.對(duì)報(bào)考學(xué)歷的有關(guān)要求

報(bào)考者須在2026年7月31日前取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

留學(xué)歸國(guó)人員需在2026年7月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

2.職業(yè)資格和能力要求

所有考生報(bào)名時(shí)需提供相應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證。2026屆畢業(yè)生如報(bào)名時(shí)暫無(wú)法提供，須提交承諾書(shū)(承諾2026年7月31日前取得)。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格初審

1.本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

(1)網(wǎng)上報(bào)名：

西北師范大學(xué)考點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：自2026年3月3日9:00至2026年3月11日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考人員應(yīng)在此期間登錄網(wǎng)站https://zzrlzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=8874進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。2026年3月11日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2026年3月11日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的應(yīng)于2026年3月11日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2026年3月11日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2026年3月11日9:00至17:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)(云亭校區(qū))學(xué)生發(fā)展中心一樓大廳(甘肅省蘭州市安寧東路967號(hào))(詳細(xì)地址如有調(diào)整，以公告為準(zhǔn)。)

2.報(bào)名材料提交

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料提交一致，報(bào)考人員應(yīng)提交如下材料(網(wǎng)上報(bào)名提交電子材料需以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至200KB區(qū)間)：

(1)《儋州市教育局2025年赴高校公開(kāi)(考核)招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表》(附件3，本人簽名并掃描上傳);

(2)有效期內(nèi)身份證正反面;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū),2026屆畢業(yè)生可提供《承諾書(shū)》(附件4)進(jìn)行報(bào)名;

(4)相應(yīng)教師資格證書(shū)，2026屆畢業(yè)生可提供《承諾書(shū)》(附件4)進(jìn)行報(bào)名;

(5)未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)(附件6);

(6)本人近期正面免冠彩色證件照片(1寸jpg格式，20KB以下)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)招聘單位將于2026年3月11日在西北師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考宣講，報(bào)考考生可現(xiàn)場(chǎng)咨詢報(bào)名相關(guān)事宜。

(2)西北師范大學(xué)考點(diǎn)考試時(shí)間安排：

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2026年3月12日，蘭州市。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

(以上時(shí)間、地點(diǎn)為初步暫定時(shí)間地點(diǎn)，詳細(xì)信息將另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注后續(xù)公告，合理安排行程，以免耽誤考試。)

(3)每位應(yīng)聘人員每個(gè)考點(diǎn)只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試資格。本次校園公開(kāi)(考核)招聘不設(shè)定開(kāi)考比例。

(4)網(wǎng)上報(bào)名考生應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站了解資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格初審未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格初審仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加后續(xù)考核環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生同時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(5)報(bào)考考核招聘崗位的考生網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后無(wú)需再到現(xiàn)場(chǎng)提交材料。

(6)資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)公開(kāi)(考核)招聘考試

1.公開(kāi)招聘考試(筆試和面試)

(1)筆試

筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))和相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試形式為閉卷考試。

①公布筆試成績(jī)(筆試成績(jī)四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試成績(jī)?cè)谫僦菔腥嗣裾W(wǎng)公布。

②確定入圍面試人員名單。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%。入圍面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。

入圍面試人選憑身份證、報(bào)名表及相應(yīng)報(bào)考材料的原件及復(fù)印件(詳見(jiàn)附件5)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方能參加面試。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照實(shí)際筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

(2)面試

面試采取微格教學(xué)+答辯的方式，主要測(cè)試考生的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能，教育教學(xué)理論，口語(yǔ)表達(dá)等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予錄用(面試成績(jī)四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。入圍面試考生未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須經(jīng)考核組三分之二以上成員表決通過(guò)才可確定為面試合格。

面試考試結(jié)束后公布面試成績(jī)，考生面試結(jié)束離場(chǎng)后，到指定地點(diǎn)確認(rèn)個(gè)人面試成績(jī)。

(3)考試綜合成績(jī)

筆試和面試滿分均為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4計(jì)算考試綜合成績(jī)，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總分按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列?？荚嚦煽?jī)?cè)谫僦菔腥嗣裾W(wǎng)公布。

2.考核招聘考試(面試)

考核招聘免筆試，按實(shí)際通過(guò)資格初審人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己藘H采取面試方式，面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。入圍面試考生未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須經(jīng)考核組三分之二以上成員表決通過(guò)才可確定為面試合格。報(bào)考同一崗位有兩名(含)以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，須進(jìn)行加試(采取面試形式)，按加試成績(jī)高低確定排名順序。

面試采取微格教學(xué)+答辯的方式，主要測(cè)試考生的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能，教育教學(xué)理論，口語(yǔ)表達(dá)等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線或表決通過(guò)達(dá)不到考核組三分之二以上的考生不予錄用。

面試考試結(jié)束后公布面試成績(jī)，考生面試結(jié)束離場(chǎng)后，到指定地點(diǎn)確認(rèn)個(gè)人面試成績(jī)，面試成績(jī)同時(shí)在儋州市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(四)確定入圍擬聘人選

根據(jù)招聘崗位數(shù)，以各崗位綜合成績(jī)(考核成績(jī))由到低分等額確定入圍擬聘人選。擬聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂《擬聘用意向書(shū)》。逾期沒(méi)有提交《擬聘用意向書(shū)》的，均視為自行放棄錄用資格，由此造成的崗位空缺，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可結(jié)合實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(如需遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ))。

(五)體檢與考察

1.體檢。組織對(duì)已簽訂《擬聘用意向書(shū)》人員進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向招聘單位(部門(mén))提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。體檢合格的入圍人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉以及對(duì)所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

3.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，擬聘人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

體檢、考察及公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不宜錄用的，一律不予錄用?？杖睄徫徽衅割I(lǐng)導(dǎo)小組可結(jié)合實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);公示期滿后空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用人員待遇及管理

(一)聘用的教師辦理，享受海南省儋州市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(二)聘用的教師可按規(guī)定享受人才優(yōu)惠政策，其中，符合《儋州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施細(xì)則(試行)》相關(guān)條件的人才，可享受35萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼(相關(guān)政策詳見(jiàn)：https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/xxgk/zfwj/bm/202505/t20250513_3863114.html)。

(三)試用期為12個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。

(四)被聘用的教師需在我市服務(wù)滿5年及以上(含試用期)才能申請(qǐng)流動(dòng)。

八、招聘工作紀(jì)律

(一)教師招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴(yán)查處，決不姑息;對(duì)徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)追究責(zé)任。

九、其他

(一)本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版或指定任何考試用書(shū)。

(二)本公告由儋州市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(三)聯(lián)系方式

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-68616550

監(jiān)督電話：(0898)23334285