根據(jù)某國企工作有關(guān)規(guī)定，受某國企委托，泰安聚智人力資源有限公司(以下簡稱聚智公司)面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目外包人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

本次招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、公正”原則，計(jì)劃招聘幼兒教師9人。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件(詳見附件1招聘崗位匯總表);

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.崗位所需的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等具體條件(詳見附件1招聘崗位匯總表);

9.在職人員應(yīng)聘的，須征得所在單位同意。

(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.有嚴(yán)重劣跡行為受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在被公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查尚無結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.身體因患疾病處于醫(yī)療期的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生;

8.其他法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的情形的。

(四)回避制度

人員實(shí)行公開招聘回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國有企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級關(guān)系的崗位。國有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

二、招聘程序

本次招聘按照公布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、成績發(fā)布、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)公告、報(bào)名和資格審查

報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.公告時(shí)間為2026年2月27日至2026年3月4日。

2.報(bào)名時(shí)間:2026年2月27日9:00至3月4日16:00。

查詢時(shí)間:2026年2月27日11:00至3月4日17:00。

應(yīng)聘人員登錄“聚智人才網(wǎng)”網(wǎng)站(http://www.wangyuerencai.com/)。按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員在招聘單位資格審查前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2026年3月4日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。

3.資格審查。

審查時(shí)間：2026年2月27日11:00至3月4日16:00。

審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋。

應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息2小時(shí)后至2026年3月4日16：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)查詢審核結(jié)果。應(yīng)聘人員對報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在2026年3月4日16：00前向聚智公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。網(wǎng)上報(bào)名期間，聚智人力資源公司專人接聽咨詢電話(0538-8938818)，提供咨詢服務(wù)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

應(yīng)聘人員在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位，并以郵件形式變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

重要提示：請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“聚智人才網(wǎng)”網(wǎng)站(http://www.wangyuerencai.com/)及公眾號(hào)“聚智人才”。

(二)面試

1.面試內(nèi)容：面試采取試講加結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和能力等。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績在“聚智人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。

(三)成績公布

應(yīng)聘人員按面試成績排名，所有考試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，分崗位由到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，成績將在“聚智人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。

(四)體檢、考察

體檢由某國企與第三方聚智公司共同組織實(shí)施，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績合格人員中，按照成績排名由高到低依次遞補(bǔ)，并在“聚智人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察等有關(guān)情況，擬聘用人員名單在“聚智人才網(wǎng)”網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿無異議的擬聘用人員，按程序研究確定選聘人員。

(六)聘用

本次招聘設(shè)試用期。試用期滿考核不合格或不適崗，將予以辭退或轉(zhuǎn)崗。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(七)其他

用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

三、福利

新入職人員，試用期根據(jù)崗位情況確認(rèn)試用期時(shí)間。具體薪酬福利待遇將根據(jù)用人單位薪酬與福利管理制度，結(jié)合工作履歷和綜合能力等最終確定。

四、聯(lián)系方式

未盡事宜，請電詢。

咨詢電話：0538-8938818

咨詢時(shí)間:2026年2月27日至3月4日

上午8:30-11:30 下午2:00-5:00

附件：1、招聘崗位匯總表

泰安聚智人力資源有限公司

2026年2月27日

原標(biāo)題:泰安某國企招聘幼兒教師9名

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/2LaYAGBaCn8jtW6cxSuUYg

（責(zé)任編輯：李明）