2026江西萍鄉(xiāng)市各縣區(qū)中學引進高層次教師102人公告

根據(jù)教育教學需要，萍鄉(xiāng)市各縣區(qū)中學決定引進高層次教師102名，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、引進崗位

詳見附件1。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

2026屆研究生(含未落實機關事業(yè)單位以及三支一扶、特崗教師等工作崗位的2024年、2025年擇業(yè)期普通高校畢業(yè)研究生)。須具備研究生學歷、碩士及以上學位。報考人員須通過全國統(tǒng)一研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，就讀期間脫產(chǎn)在校學習，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構?？忌氃?026年8月31日前取得相應專業(yè)的學歷證、學位證、相應學科層次的教師資格證。且須同時具備本科學歷、學士學位。

(二)引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.崗位所需要的其他條件。

(三)引進崗位條件

符合崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)、教師資格等條件(詳見附件1)。

(四)有以下情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.已入闈萍鄉(xiāng)市市直高中引進高層次教師體檢環(huán)節(jié)的人員;

9.曾入闈萍鄉(xiāng)市范圍內(nèi)人才引進體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進資格的人員;

10.具有法律法規(guī)、有關政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

(一)報名

1.網(wǎng)上報名。考生可于2026年3月2日9:00至3月8日17:00期間根據(jù)崗位條件，登錄萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com)，進入網(wǎng)上報名專區(qū)，完成考生注冊，仔細對照所報崗位相關條件，誠信報考。用人單位不進行網(wǎng)上資格初審，請考生仔細核對所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。每位考生僅限報考一個崗位。本次考試不收取報名費。

2.網(wǎng)上打印準考證?？忌稍?026年3月17日9:00至3月22日9:30期間登錄萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試時間：2026年3月22日上午9:00-11:00?？忌鷶y帶本人身份證、筆試準考證(缺一不可)參加筆試。

2.筆試地點：南昌市，具體見筆試準考證。

3.考試內(nèi)容：各相應學科專業(yè)知識。

4.分數(shù)：筆試總分100分，不限開考比例。筆試閱卷結束后，由市人社局、市教育局劃定筆試合格分數(shù)線。

5.成績查詢：考生可在萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。入闈資格審查人員名單將在“萍鄉(xiāng)教育”微信公眾號發(fā)布，不再另行通知，請考生密切關注。

(三)現(xiàn)場資格審查

1.現(xiàn)場資格審查時間、地點另行確定。資格審查通過人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。

2.確定資格審查人員：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序按以下比例確定入闈面試人員：引進人數(shù)為5人及以下的崗位，入闈面試比例為1:3;引進人數(shù)為6至10人的崗位，入闈面試比例為1:2.5(如有小數(shù)點，則進位1人);引進人數(shù)為11人及以上的崗位，入闈面試比例為1:2，如遇末位同分情況一并入闈面試。未達到相應比例的崗位，所有人員均入闈面試。

3.資格審查攜帶材料：由報名人員本人攜帶報名表(附件3)，筆試準考證，1張1寸近期免冠照片(用于面試通知單)，按照資格審查材料目錄(附件4)的順序整理攜帶所有材料原件及復印件各一套，在規(guī)定的時間參加現(xiàn)場資格審查。審查后，原件歸還，復印件留底。

資格審查貫穿整個引進工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與本公告引進范圍和條件不符或弄虛作假的，即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

(四)遞補

未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查時不能提供有效材料的，資格審查不予通過。因資格審查未通過或本人自動放棄產(chǎn)生的面試人員空額，從該崗位筆試合格的未入闈人員中按筆試成績從到低分順序遞補，如遇末位同分情況，可同時遞補進行資格審查(遞補人員將于資格審查當日陸續(xù)電話通知，請考生保持電話暢通，通過資格審查的遞補人員可參加面試)。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當天放棄的不予遞補。

(五)面試

面試時間、地點另行確定，具體見面試通知單。面試總分為100分，考生得分精確到小數(shù)點后兩位。面試所使用的教材見附件5。入闈人員攜帶身份證、面試通知單(缺一不可)參加面試，按照抽簽-備課-面試環(huán)節(jié)進行考核。同一崗位面試人員試講相同的備課試題。備課時間30分鐘，面試采用無生試講模式，時間控制在10分鐘以內(nèi)，通過模擬課堂，考察在沒有學生的情景下進行教學活動，達到教學效果的能力。面試設成績合格線70分，未達到合格線者不予引進。

四、總成績計算

總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：高中語文教師崗位某考生筆試得分為90分，面試得分為80分，則該考生總成績?yōu)?0×(40÷100)+80×(60÷100)=84分。

五、現(xiàn)場簽約

面試工作結束后，在面試成績70分(含)以上人員中，根據(jù)總成績從高到低排序，按照各崗位引進計劃數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人員，若總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。由入闈體檢人員根據(jù)總成績從高到低，依次選擇具體任教學校簽訂雙方協(xié)議，若總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。如有考生放棄簽約，在面試成績70分(含)以上人員中，按總成績排序依次遞補選擇簽約，若總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。簽約后擅自放棄聘用資格導致社會公用資源浪費、影響單位選人用人的，將按有關規(guī)定錄入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

六、體檢、考察、公示

(一)體檢

體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。由各縣區(qū)具體組織實施。

(二)考察

體檢合格者列入考察對象，由引才單位會同上級主管部門對其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等進行考察，并對擬引進人員資格條件進行復查。

(三)公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象，按程序進行公示。因體檢、考察、公示不合格或體檢名單公示后考生自動放棄造成的空崗，一律不予遞補。公示期為7個工作日。

七、聘用與待遇

引進人員簽訂聘用合同，辦理聘用備案手續(xù)，享受事業(yè)單位人員待遇，列入事業(yè)單位正式編制，試用期按照相關規(guī)定執(zhí)行。引進人員服務期不少于5年，一經(jīng)聘用，未完成崗位相應服務期的將依據(jù)聘用合同承擔違約責任。

八、其他事項

1.本次引進高層次教師不指定考試輔導用書，也不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。

2.本公告相關事宜由萍鄉(xiāng)市人力資源和社會局、萍鄉(xiāng)市教育局負責解釋。