平陽縣直屬人力資源發(fā)展有限公司成立于2021年，為國企平陽縣直屬人才發(fā)展有限公司全資子公司，是一家專業(yè)從事人才派遣、勞務外包等業(yè)務的服務供應商。因用工單位需要，面向社會公開招聘酒店管理人員兩名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本條件

1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀記錄。

3.具備與應聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件。

4.具有適應崗位要求的身體條件，無精神疾病史。

5.有下列情形之一的，不得報考：

(1)曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍、公職的人員;

(2)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(3)受黨紀政務處分、被問責處理影響期未滿的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

二、招聘崗位

詳見附件1招聘崗位計劃表.

三、崗位職責

(一)營運總監(jiān)(負責酒店前廳客房餐飲營銷的日常運營工作)

根據(jù)總經(jīng)理的指令，負責督導酒店的各運營部門。確保這些部門在以下幾個方面的正常運營：收入和利潤的化，運營成本最小化，實施和監(jiān)督服務標準/團隊成員的培訓。確保顧客滿意度維持在水平。

1.協(xié)助總經(jīng)理制定《酒店籌開運作方案》，編排制定《酒店籌建期倒計時工作進度檢查表》。

2.廣泛的開展市場調查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃和經(jīng)營管理方案設計，為總經(jīng)理的決策當參謀。

3.確保酒店各部門遵循標準，提供有效率的和高質量的服務;全部負責督導各部門完成

1)經(jīng)營計劃和預算。確定各部門的經(jīng)營理念、編制籌備開業(yè)費用預算、編制酒店開業(yè)年度經(jīng)營預算、編制酒店市場推廣預算。

2)編制各部門運作手冊制定編制計劃、根據(jù)酒店檔次，設計滿足需求的標準及服務環(huán)節(jié)的關鍵點、各崗位運作流程、規(guī)章制度。

3)采購。協(xié)助總經(jīng)理編制各部門采購物資清單，確定酒店品牌標準。

4)跟進酒店裝飾工程進度并參與酒店各部門驗收。

5)建立酒店各部門財產檔案。

6)跟進酒店裝飾工程進度并參與酒店各部門驗收。

7)確保酒店采購、成本收益的優(yōu)先次序。

8)協(xié)助總經(jīng)理一起開發(fā)實施新的酒店理念。

9)促動酒店各部門與市場共同創(chuàng)造本清利厚的酒店各類推廣活動(菜單/價錢/推廣)。輔助總經(jīng)理建立一個有效的具有競爭力的酒店產品戰(zhàn)略包含價位。

10) 與GM/S&MD/FC/HRD共同制定年度預算 – 收入，固定資產，人員，大額項目，成本和花費。審核和批準營運部門的所有費用。

11)開始進行大量當?shù)鼐频晔袌黾吧虅?、旅游、餐飲、娛樂等市場調查,收取各種材料，建立完整市場調查檔案庫，完全了解當?shù)厥袌鰻顩r。

12)結合本酒店實際情況，與總經(jīng)理研究，確定酒店市場定位、客源結構、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、確定本酒店的主要競爭對手等，并制訂酒店各種房價結構，完成酒店開業(yè)市場推廣計劃及預算(MARKETING PLAN)，提交總經(jīng)理審批。

13) 確定開業(yè)前后酒店各種印刷品，包括：宣傳冊、單張、推廣小冊子等等，并安排發(fā)外印刷。

14) 建立銷售檔案管理系統(tǒng)及市場程序。

(二)綜合管理部總監(jiān)(負責酒店人力和總辦，工程安保工作)

1.制定籌備工作進度計劃表。

2.制定人力資源工作計劃。

3.制定福利體系方案。

4.制定招聘計劃，實施招聘工作。

5.編寫酒店員工手冊、培訓手冊、各項管理制度、酒店管理體系、人力資源各項運行表單。

6.制定培訓計劃，有效開展培訓工作;制定酒店年度和月度培訓計劃、質量管理檢查計劃、員工活動計劃，負責并組織相關人員實施。負責制定和跟蹤落實酒店人力資源部的年度、月度、每周的工作計劃。

7.跟進人力資源部辦公室、員工餐廳、更衣室、員工活動室、培訓室功能布局，提出改進意見及建議，并全程跟進各項組建工作。

8.負責建立酒店服務質量督導檢查制度及酒店質量管理督導檢查檔案。

9.結合酒店實際情況，負責擬定酒店總體安全管理方案和各種規(guī)范制度，審定各部門擬定的崗位安全制度、規(guī)定，指導管理人員做好酒店各項安全管理工作。

10.負責證照辦理和開業(yè)慶典計劃。

四、工作地點

昆陽鎮(zhèn)。

五、招聘程序

1.報名時間：2026年2月27日至2026年3月2日，報名提交材料：請將《招聘報名表》(見附件2)、身份證、畢業(yè)證書、學士學位證書、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、社保繳納記錄等相關證明材料，一并放入標題為“姓名+報名崗位”的文件夾中，發(fā)送至電子郵箱pyzsrcfz@163.com。

2.資格審查：依據(jù)崗位條件進行資格審查，通知符合條件的人員進行面談。

3.面談：面談時間、地點將通過郵件和電話通知。

4.體檢：擬聘用對象到二甲以上醫(yī)院進行體檢，合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

5.錄用：聘用人員實行勞務派遣制，不服從崗位安排的，不予聘用;報名人員填寫的個人信息和提交的材料必須真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

六、其他事項

1.報名資格條件中涉及時間起止問題的，計算時間統(tǒng)一截止到2026年2月27日。

2.已被其他單位聘用的終止勞動合同等產生的責任由報考人員承擔。

3.未盡事宜由平陽縣直屬人力資源發(fā)展有限公司負責解釋。

4.報名咨詢電話：0577-58193395。

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1：招聘崗位計劃表

2：招聘報名表

平陽縣直屬人力資源發(fā)展有限公司

2026年02月27日

原標題:2026年平陽縣直屬人力資源發(fā)展有限公司公開招聘2名酒店管理人員公告

文章來源:https://www.pyxrc.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6495

（責任編輯：李明）