吉安市中級(jí)人民法院因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病、無精神病史及其他可能影響工作的器質(zhì)性疾病。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.曾被開除公職的;

4.存有任職回避情況的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜報(bào)考的其他情形;

7.有其他不適宜擔(dān)任相應(yīng)崗位的情形;

8.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及任職要求

本次公開招聘計(jì)劃招錄2人，具體崗位及要求詳見附件《吉安市中級(jí)人民法院2026年面向社會(huì)招聘派遣員工崗位及任職要求》。

(二)注意事項(xiàng)

招聘崗位要求的年齡計(jì)算方法：50周歲及以下是指1976年3月1日(含)以后出生。招聘崗位要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2026年3月1日(含)。

三、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)招聘信息、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等通知。

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2026年3月8日15:00止。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://jarencai.ikaowu.com)，通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可通過快速入口https://jarencai.ikaowu.com/exam/1831報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

4.報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色電子照片;

(3)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者需提供相關(guān)證明材料;

(4)無犯罪記錄證明;

(5)機(jī)動(dòng)車駕駛證;

(6)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T安全駕駛記錄(五個(gè)記分周期未記滿12分記錄)。

5.注意事項(xiàng)

(1)不符合條件或材料不全的，將視為報(bào)名不，審查不合格。考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(2)為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通。如收到(或接到)與本次招聘工作相關(guān)的短信(或電話)，務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含試用期)，報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格無誤后方可參加考試。如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消其資格。資格審查形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

考試采取“面試+實(shí)操”形式進(jìn)行?？荚嚲唧w日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《準(zhǔn)考證》。

1.面試：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)，未參加面試、未完成面試或未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(70分)的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

根據(jù)面試成績(jī)從到低分順序按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈實(shí)操環(huán)節(jié)人選(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入實(shí)操)。若實(shí)際參加實(shí)操人數(shù)不足入闈實(shí)操比例時(shí)，全部進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。

2.實(shí)操：實(shí)操滿分100分，采用現(xiàn)場(chǎng)駕駛技術(shù)測(cè)試方式，檢核報(bào)考人員駕駛禮儀、駕駛技能等方面情況，并計(jì)入總成績(jī)。

3.成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%;

以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘單位主管部門認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績(jī)，招聘單位可根據(jù)用人需求，按照考試總成績(jī)排序，對(duì)部分崗位另行增加錄用人員或適當(dāng)調(diào)劑聘用。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單(同等成績(jī)的，滿足任職要求優(yōu)先項(xiàng)的優(yōu)先入闈;如亦相同或亦不相同，再以學(xué)歷高者入闈，如亦相同，另行組織加試決定)。第三方招聘公司統(tǒng)一組織入闈人員到指定醫(yī)院體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并視情況按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)考察

考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

四、聘用及管理

(一)聘用方式

由吉安市人才發(fā)展有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

(二)錄取

新聘用人員試用期一個(gè)月，試用期不合格，解除聘用合同。工資待遇按照《吉安市中級(jí)人民法院薪酬管理辦法》執(zhí)行。

(三)本次招聘工作由江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日(8:30-12:00，14:00-17:30)撥打電話咨詢：

18579369494周經(jīng)理(微信同號(hào))

19379613718劉經(jīng)理(微信同號(hào))

(四)本公告解釋權(quán)歸吉安市中級(jí)人民法院所有。

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吉安市中級(jí)人民法院2026年面向社會(huì)招聘派遣員工崗位及任職要求

吉安市中級(jí)人民法院

2026年2月27日

原標(biāo)題:吉安市中級(jí)人民法院2026年面向社會(huì)招聘派遣員工的公告

文章來源:http://www.jarencai.com/infos/178681.html?IsHideTop=

（責(zé)任編輯：李明）