因工作需要,桃源縣人民醫(yī)院擬走進(jìn)高校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員13名。為做好公開招聘工作,根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘單位簡介

桃源縣人民醫(yī)院為縣差額撥款事業(yè)單位。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及數(shù)量

桃源縣人民醫(yī)院共招聘專業(yè)技術(shù)人員13名,具體招聘崗位及數(shù)量見附件1。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)具體條件

具體條件見附表1。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在讀的普通高校非2026屆全日制研究生不得以本科學(xué)歷報考,其他情形依此類推;

7.服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員);

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

10.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條所列情形的職位,即:與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

五、招聘程序和辦法

(一)招聘方式:

1.高校現(xiàn)場招聘,招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。

2.高?，F(xiàn)場招聘設(shè)南華大學(xué)為考點。

(二)報名及資格初審時間

報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,每人限報一個崗位。

(三)網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名時間:2026年3月6日9:00 - 3月12日16:00

2.網(wǎng)上資格初審:2026年3月6日9:00 - 3月12日17:00

3.報名網(wǎng)址:桃源縣人力資源考試報名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://tybm.50ge.com/)

4.網(wǎng)上報名流程:按照網(wǎng)址進(jìn)入“桃源縣人力資源考試報名系統(tǒng)” -> 進(jìn)入后點擊“2026年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告”->招聘崗位(點擊我要報名)->登錄網(wǎng)上報名入口->注冊->填寫報考信息->上傳照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照),等待審核->查詢資格審查結(jié)果->報名結(jié)束。

報名者需上傳下列電子掃描資料:本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2026屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書)、本人近期一寸免冠正面照。

(四)現(xiàn)場報名

報名時間:2026年3月14日8:00-11:00

報名地點:南華大學(xué)(詳細(xì)地址見補充公告)

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審時間:2026年3月14日8:00-11:00

資格復(fù)審地點:南華大學(xué)(詳細(xì)地址見補充公告)

所有網(wǎng)上報名和高?，F(xiàn)場報名的對象都需要在規(guī)定的時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié),未參加資格復(fù)審人員,視同放棄考試資格。應(yīng)聘者須將本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2026屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書)、本人近期一寸免冠正面照片2張、職位要求的資格證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件各一份。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2024年、2025年、2026年)。

資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù),如有弄虛作假或不符合報名條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時取消資格。

(六)現(xiàn)場考試考核

1.確定開考崗位:

采取直接考核的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)超過(不含)5:1比例時,進(jìn)行筆試和面試;未超過(含)5:1比例時只進(jìn)行面試。

2.筆試:內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分100分。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不具備面試資格。

3.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析、解決問題能力及相應(yīng)專業(yè)知識等?，F(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未超過(含)5:1比例時,現(xiàn)場資格審核合格人員全部進(jìn)入面試;超過(不含)5:1時,根據(jù)同崗位筆試成績從到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例確定面試對象。筆試成績相同的一并進(jìn)入面試程序。面試總分100分,成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),低于面試最低分?jǐn)?shù)線的,不予錄用。

4.成績計算方法:

進(jìn)行筆試面試的崗位:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。只進(jìn)行面試的崗位:綜合成績=面試成績。

進(jìn)行筆試面試的崗位綜合成績相同的,按筆試成績從到低分進(jìn)行排名。筆試成績相同的,以面試不去除分和最低分的總成績排名。如再相同者,則另行加試(面試)。

只進(jìn)行面試的崗位綜合成績相同的,以面試不去除分和最低分后從到低分依序排名。

綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

(七)現(xiàn)場簽約

根據(jù)招聘崗位計劃,用人單位根據(jù)綜合成績從到低分與考核合格的應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。所有擬聘人員須在2026年7月31日前提供本人檔案及符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證、資格證原件等,否則取消聘用資格。

(八)體檢。簽約人員體檢由縣人社局組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或縣人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《湖南省面向殘疾人定向招錄公務(wù)員職位體檢條件(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行,并進(jìn)行毛發(fā)檢測。

(九)考察。體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。組織考察時,應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結(jié)論。

(十)遞補。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定,并報主管部門同意,公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后可依次等額遞補1次。擬聘用人員公示后不再遞補。

(十一)公示。根據(jù)考察結(jié)果,由招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘對象,并將擬聘對象名單報縣人社局審查。經(jīng)審查合格擬聘對象名單在桃源縣人民政府網(wǎng)站予以公示,公示期不少于5個工作日。

(十二)聘用審批。對公示期滿無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊表》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,并提供擬聘用人員檔案,經(jīng)主管部門審核后,報縣人社局辦理聘用備案手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開招聘工作在2026年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本公告規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個招聘工作在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進(jìn)行,確保公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定,認(rèn)真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員,視情節(jié)予以批評教育,造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,并由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0736-6622311(縣人社局)

0736-6682896(縣人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話:0736-6661932(桃源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1:2026年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件及計劃表.xlsx

附件2:湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 .xlsx

桃源縣人事考試中心

2026年2月27日

原標(biāo)題:2026年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源:https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/public/6616339/3732404381.html

（責(zé)任編輯：李明）