吉林大學第二醫(yī)院發(fā)布公告，招聘工作人員244人(事業(yè)編制人員補充計劃合計160人、預留A崗計劃招聘15人、聘用制醫(yī)生B崗計劃招聘69人)，即日起至3月10日登錄吉林大學第二醫(yī)院2026年醫(yī)生招聘報名系統(tǒng)報名。應聘“校編醫(yī)生”的人員首聘期按人事代理方式進行管理，根據聘期考核結果擇優(yōu)，補充計劃執(zhí)行的截止時間為12月31日。具體如下。

綜合素質條件：

(一)遵守國家法律、法規(guī)及學校、醫(yī)院的相關規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風正派，品行端正。

(二)具有較為扎實的醫(yī)學基礎理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能，熟練掌握一門外語。

(三)身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。

(四)符合崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。

聘用條件、資格及待遇：校編醫(yī)生：年齡：

博士研究生畢業(yè)的，年齡應在33周歲及以下(1993年2月1日及以后出生)。

對于畢業(yè)后在三甲醫(yī)院工作的博士研究生畢業(yè)人員，年齡可放寬2歲，如在此基礎上工作經歷中具有委屬委管醫(yī)院聘用工作經歷的，年齡還可放寬5歲。

學歷：

應為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。應聘醫(yī)生崗位人員初始學歷所學專業(yè)須為臨床醫(yī)學類(口腔、中醫(yī)等崗位除外)。

報名崗位業(yè)績條件：

A+崗：聘用人員簽訂聘用合同時，曾以第一/通訊作者發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)論文1篇或二區(qū)論文2篇，文章類型為article。

A崗：符合招聘基本條件即可。

注：①以上業(yè)績截止日期為辦理入職之前。②業(yè)績條件以第二醫(yī)院科研部審核結果為準。

激勵機制：

除吉林大學事業(yè)編制基礎待遇外，對校編醫(yī)生崗位提供以下激勵機制：

A+崗：

(1)首聘期內以負責人身份依托吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得當年至聘期結束給予60萬元人民幣/年(稅前)年薪。

(2)首聘期科研啟動經費30萬元：第一年10萬元，第二年5萬元，第三年15萬元。若未達到科研業(yè)績產出要求，第三年科研啟動經費不予發(fā)放。

指標產出：以第一/通訊作者發(fā)表中科院一區(qū)論文1篇或二區(qū)論文2篇(文章類型為article)。

(3)首聘期內醫(yī)院提供單身公寓。

A崗：

(1)首聘期內以負責人身份依托吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得當年至聘期結束給予60萬元人民幣/年(稅前)年薪。

(2)若首聘期取得A+崗同等科研業(yè)績，后補助科研啟動經費15萬元。

(3)首聘期內醫(yī)院提供單身公寓。

預留A崗：申報人員范圍：

(1)應屆“國內醫(yī)學學科”所在院校臨床醫(yī)學5+3一體化專業(yè)，現為碩士階段第三學年的學生。

(2)“國內醫(yī)學學科”所在院校臨床醫(yī)學專業(yè)應屆本科畢業(yè)生直接取得我校直博入學資格的“第五學年”本科生。

(3)往屆“國內醫(yī)學學科”所在院校臨床醫(yī)學5+3一體化專業(yè)，年齡未滿29周歲的學生(1997年2月1日及以后出生)。

申報人員業(yè)績條件要求：

應聘人員應滿足下列條件之一：

(1)曾以第一/通訊作者發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)論文1篇或二區(qū)論文2篇(文章類型為article)。

(2)曾獲兩年及以上國家獎學金。

激勵機制：

(1)入選后，學院將給予有攻讀博士研究生需求的學生攻讀博士研究生招生名額，并可根據本人意愿在制定博士招生計劃前選擇專業(yè)和指導教師。

(2)入選人員，協議期4年，給予科研獎勵金20萬元。

第一年5萬元，第二年5萬元，若第三年未達到業(yè)績產出要求，科研獎勵金不予發(fā)放，若協議期滿前完成業(yè)績產出要求，后補助科研獎勵金10萬元。

預留協議及期滿標準：

(1)簽署協議：簽訂預留協議，協議期限不得超過4年。

(2)預留期滿考核標準：以第一/通訊作者發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)論文1篇或二區(qū)論文2篇(文章類型為article)。

其他：

(1)博士畢業(yè)并達到預留A崗期滿考核標準后，按照吉林大學第二醫(yī)院相應規(guī)定錄用到相應崗位，服務期至少為5年。

(2)如因延期畢業(yè)(4年)、預留期滿但未達到協議期滿考核標準、個人原因不同意入職或服務期內離職的，應一次性全額退還學院在其預留期內所發(fā)放的獎勵金。

聘用醫(yī)生(B崗)：

年齡：

碩士研究生畢業(yè)的年齡不超過29周歲(1997年7月1日及以后出生)。

博士研究生畢業(yè)的年齡不超過33周歲(1993年7月1日及以后出生)。

對于畢業(yè)后一直在三級甲等醫(yī)院工作的博士研究生畢業(yè)人員，年齡可放寬2歲。

學歷：

應具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位。所學專業(yè)應為臨床醫(yī)學相關專業(yè)。

資質：

應取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

激勵機制：

首聘期為兩年，在進入科室工作前，須進行為期1年的輪轉工作。輪轉期間的考核結果作為續(xù)聘、定科的重要依據，輪轉具體細則按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

(1)輪轉期間薪酬獎勵

①15萬元人民幣/年(稅前)。

②科研獎勵參照院內科研部相關規(guī)定執(zhí)行。

③輪轉期間院內提供單身公寓。

(2)首聘期內不允許攻讀博士學位，否則自動解除聘用合同。

報名方式：(一)本次報名采取網上報名的方式，所有應聘人員需認真填寫報名程序(掃描下方二維碼)并將應聘相關材料按要求進行命名并同步上傳至報名程序中，不按要求提交的資料將無法被識別，視為無效報名。

(二)提交內容

1.報名信息填報

應聘人員根據報名程序的項目逐條填寫。

2.應聘相關材料

(1)身份證(正反面)的掃描件。

(2)高中及以上所有的畢業(yè)證、學位證、學信網學歷學位認證材料的掃描件，應聘人員為應屆畢業(yè)生(即2026年畢業(yè)的)須提供畢業(yè)生推薦表及學生證掃描件。

(3)專業(yè)技術相關資質證書的掃描件。

(4)應聘醫(yī)療崗位如有“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證明”或“合格證書”的，須提供掃描件。

(5)各類獎勵證書的掃描件(省級及以上，例：全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽獲獎證書)。

(6)工作經歷證明(涉及放寬年齡的申報人員提供)。

(7)申報預留A崗的人員除上述報名材料外，還須提供臨床醫(yī)學5+3一體化專業(yè)錄取證明/直博入學資格等相關證明材料。

(8)申報A+崗/預留A崗的人員除上述報名材料外，還須提供報名業(yè)績佐證材料。

業(yè)績佐證材料說明：須提供由高校圖書館(如吉林大學圖書館、東北師范大學圖書館、浙江大學圖書館等)官方出具的、加蓋公章的論文檢索報告。報告內容應包含論文作者、標題、發(fā)表期刊/會議、一作和通訊單位、收錄數據庫、檢索時間、中科院分區(qū)及影響因子等關鍵信息。

以上材料請按順序排好并以PDF文檔的形式制作成一個文件(應聘相關材料范例詳見附件)，命名方式為：“姓名-崗位-聯系電話”(例：張三-A+崗-13000000000)，上傳至報名程序中，請各位考生填寫好、準備好材料再提交，不要多次、反復的填寫報名程序。

報名時間：即日起至3月10日。

請在規(guī)定時間內報名，逾期不予補報。

考試安排：請持續(xù)關注吉林大學第二醫(yī)院官網發(fā)布的后續(xù)通知。其他說明：(一)應聘吉林大學第二醫(yī)院吉林大學事業(yè)編制相應崗位的人員首聘期按人事代理方式進行管理，根據聘期考核結果擇優(yōu);應聘吉林大學第二醫(yī)院聘用制相應崗位人員由院內直接管理。

(二)醫(yī)院將根據考核情況在招聘計劃數范圍內擇優(yōu)錄取，最終以實際錄取人數為準。

(三)2026年度人員補充計劃執(zhí)行的截止時間為12月31日。12月31日之后，未執(zhí)行的人員補充計劃不再執(zhí)行。

(四)資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現與應聘崗位資格不符或隱瞞實際情況的考生直接取消應聘資格。

特別聲明：

吉林大學第二醫(yī)院官網www.jdey.com.cn是發(fā)布招聘啟事的官方網站，所有招聘信息均以官方網站發(fā)布為準。吉林大學第二醫(yī)院在招聘過程中從不收取任何費用，從未授權或委托第三方(含其他任何機構、個人)進行招聘活動。望應聘者警惕，慎防受騙。

聯系電話：(0431)81136521

地點：吉林省長春市南關區(qū)亞泰大街4026號吉林大學第二院7號樓412室。

原標題:工會幫就業(yè)“職”等你來 | 吉林大學第二醫(yī)院招聘244人

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/HgsBH66pVbf0jrQslJUXlw

（責任編輯：李明）