2026廣西來賓市事業(yè)單位招聘923人公告

為滿足我市事業(yè)單位補充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(修訂)》(桂人社規(guī)〔2025〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳關于做好2026年度全區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2025〕313號)、《關于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(修訂)》(來人社規(guī)〔2022〕2號)等文件精神，經(jīng)研究，來賓市2026年面向社會公開招聘715個崗位923名事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格證書取得等時間的計算，均截止至報名首日(如年齡要求18-38周歲的，為1987年1月27日至2008年1月26日出生;年齡要求18-43周歲的，為1982年1月27日至2008年1月26日出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。

報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)所有崗位均接受符合條件的2026年應屆高校畢業(yè)生報名。2026年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應在面試資格復審時提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年8月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)高校畢業(yè)生指2026年應屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

4.公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到要求的最低服務年限的人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結論的;

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(十)其他說明

1.定向招聘“服務基層項目”人員的崗位，報考人員須為在廣西區(qū)內(nèi)服務期滿(以各項目規(guī)定的服務期為準)、考核均達到稱職(合格)以上的“服務基層項目”人員。服務基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學生村官)、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員。具體崗位要求以《來賓市2026年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》(附件1，下稱《計劃表》)為準。服務基層項目人員通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位服務年限不少于3年。

2.定向招聘退役士官士兵的崗位，報考人員須為中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵或中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務兵。

3.使用特定身份(“服務基層項目”人員、退役士官士兵)通過定向招考(招聘)，已經(jīng)成為公務員(事業(yè)單位工作人員)的，不能再次使用相同身份報考定向招聘的崗位。

4.使用聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、教職人員控制數(shù)的招聘崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險、競聘上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

5.報考“招聘崗位名稱”為“服務產(chǎn)業(yè)專項崗位”的人員，還應符合《廣西來賓市2026年第一批“服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項人才計劃”公告》的報考條件。“服務產(chǎn)業(yè)專項崗位”為我市引進人才崗位，按規(guī)定享受引進人才相關補貼、政策待遇。

6.本次招考所涉及的招聘崗位，如因機構改革變更單位名稱或隸屬關系的，聘用審批時按機構改革后確定的單位予以聘用。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘公告、增加考試環(huán)節(jié)、面試公告、體檢和擬聘人員公示均在來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com)發(fā)布。報考人員在報考期間，應關注上述信息發(fā)布渠道，及時了解情況并保持通訊工具暢通，有疑問時應及時與招聘單位聯(lián)系咨詢。報考人員因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，自行承擔責任。

三、報名和資格審查

(一)崗位查詢。

考試報名實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報名登記表。報考人員可查看附件1查詢招聘崗位信息。

(二)網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名時間：2026年1月26日8:00至1月30日18:00。

報考人員登錄來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com)，按提示進行網(wǎng)上報名，按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位。

報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。機關事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。

因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按有關規(guī)定處理。

報考人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求回避的崗位，報考人員與招聘單位工作人員有親屬關系及其他需要回避情形的，應當在報名時主動報告。

報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2026年版)》。

(三)網(wǎng)上資格審查。

網(wǎng)上資格審查時間：2026年1月26日8:00至2月1日18:00。

各招聘單位依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查，報考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。

招聘單位(主管部門)須在報考人員確認報名當日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明理由。因招聘單位(主管部門)資格審查不嚴格，同意不符合條件的報考人員參加考試的，人社部門將不予辦理增人手續(xù)，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔。

報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間1月30日18:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(四)網(wǎng)上交費。

網(wǎng)上交費時間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。

通過資格審查的報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名系統(tǒng)交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名，未在規(guī)定時間內(nèi)交費的，視為放棄報考。

考試方式為直接面試但明確報名人數(shù)超過一定數(shù)量需參加公共科目筆試的崗位，需要先交費，經(jīng)網(wǎng)上改報崗位環(huán)節(jié)結束后報名人數(shù)仍未超過設置的數(shù)量而無需增加筆試的，按規(guī)定退回考試費。

考試方式為直接考核的崗位(以下簡稱“直接考核崗位”)，資格審查通過后，報名系統(tǒng)自動設置為已交考試費，報考人員無須實際交考試費。

需減免公共科目筆試考試費的最低生活家庭人員須于2月2日12:00前在報名系統(tǒng)中提交考試費減免申請，審核通過可直接免交考試費，具體減免政策和辦理流程請在來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com)“來賓市2026年公開招聘事業(yè)單位人員專題”中查詢。

若報考人員需要非稅電子票據(jù)，可聯(lián)系廣西壯族自治區(qū)人事考試院獲取。

(五)崗位開考比例。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)未達1:3開考比例，按實際交費人數(shù)開考。

2.其他的事業(yè)單位招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對報考崗位人數(shù)達不到開考比例要求，確因需要在當年補缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門(縣市區(qū)所屬事業(yè)單位需先報縣市區(qū)人社部門匯總審核)于2026年2月3日18:00前報市人社部門核準。不同意調(diào)整開考比例取消招聘計劃的，將在來賓人才網(wǎng)公布，通過資格審查且交費的考生可以在改報時間內(nèi)進行崗位改報。

直接考核崗位達不到開考比例的，調(diào)整開考比例要求由招聘單位及主管部門自行確定。

對最終取消的崗位，招聘單位須及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上改報其他崗位。

(六)網(wǎng)上改報崗位及資格審查。

改報崗位及資格審查時間：2026年2月6日8:00至17:00。

因達不到開考比例而取消招聘計劃的崗位，已報名人員可以進行網(wǎng)上改報。網(wǎng)上改報與資格審查同時進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。由免費崗位改報非免費崗位的人員，須在改報崗位時間內(nèi)完成交費。已經(jīng)實際交費人員，改報后無需重新交費。未在規(guī)定時間內(nèi)改報崗位的，視為放棄報考。

網(wǎng)上改報崗位結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報名人員，按規(guī)定退回考試費。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(七)打印筆試準考證和報名登記表。

筆試準考證、報名登記表打印時間：

綜合管理類(A類)：2026年3月23日8:30至3月28日10:00;

社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

報考人員自行登錄來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com)，打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明)和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

四、考試

(一)公共科目筆試。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。

1.筆試時間：

(1)3月28日進行綜合管理類(A類)考試。

上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

(2)3月29日進行社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試。

上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

2.考試方式：公共科目筆試的兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷，考試當天9:00之后，考生不得入場。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

3.考試地點：詳見筆試準考證。公共科目筆試地點、注意事項、考場規(guī)則詳見筆試準考證。筆試時須攜帶本人有效居民身份證原件和筆試準考證，兩證不全者，不得進場參加考試。

4.筆試成績查詢：2026年5月中旬，報考人員可登錄報名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試科目成績，具體時間以報名系統(tǒng)為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規(guī)三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。

5.報名人數(shù)超過一定數(shù)量需參加公共科目筆試的崗位，在網(wǎng)上改報崗位環(huán)節(jié)結束后，報名人數(shù)仍未超過設置數(shù)量并已確認開考的，無需進行公共科目筆試。

6.本次招聘劃定公共科目筆試科目合格分數(shù)線，在來賓人才網(wǎng)公布。公共科目筆試成績未達合格分數(shù)線者不得確定為面試人選。

7.公共科目筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績。公共科目筆試成績和職業(yè)能力傾向測驗成績均達合格分數(shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。

(二)面試。

1.確定面試入圍人選。

(1)服務產(chǎn)業(yè)專項崗位計劃招聘人數(shù)與報名交費人數(shù)比例小于或等于1:10，通過報名資格審查交費人員即確定為面試資格審查人選。崗位計劃招聘人數(shù)與交費報名人數(shù)比例大于1:10，根據(jù)報考人員公共科目筆試成績從高到低按1:6比例確定面試資格審查人選，若比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)公共科目筆試成績并列時，同時確定為面試資格審查人選，不足1:6的按實際人數(shù)確定面試資格審查人選。

(2)其他崗位按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從公共科目筆試成績到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)公共科目筆試成績并列時，同時確定為面試資格審查人選;通過合格分數(shù)線人數(shù)達不到面試比例又確需進人的崗位(按實際交費人數(shù)開考或因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考崗位除外)，經(jīng)招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核，報市人社局批準后，方可進入面試程序。

報名人數(shù)達到一定比例需參加公共科目筆試的崗位，進行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選，報名人數(shù)未超過設置數(shù)量無需參加公共科目筆試并已確認開考的崗位，報名人員全部確定為面試入圍人選。

面試資格審查人選及無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

2.發(fā)布進入面試資格審查人選公告，招聘單位進行面試資格審查(面試資格初審)。

(1)面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報名申請材料傳真或配送(以郵戳為準)到招聘單位進行資格審查。報考者未在規(guī)定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

(2)進入面試范圍人選的資格審查所需材料：

①本人有效居民身份證、準考證、報名登記表、畢業(yè)證和學位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

②符合報名的機關事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。(開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。)

③國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關機構認證的有效證明。

④在廣西區(qū)內(nèi)服務期滿基層項目人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社等相關部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關證書。

⑤定向招聘退役士官士兵的專設崗位須提供退役證件。

(3)報考者提供的證件及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位公共科目筆試成績合格人選中由至低分依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3.發(fā)布面試公告。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總，報市人社局核準后，在來賓人才網(wǎng)公布。進入面試人選由招聘單位行政主管部門以書面和電話等方式通知考生參加面試。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。

4.現(xiàn)場驗證材料(面試資格復審)。面試前3天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗證無誤后才能面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。

5.面試類型及組織管理。

面試分為公共結構化面試或試講兩種類型。面試組織工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)等有關規(guī)定實施。

(1)實行驗證制度。公共結構化面試、試講實行嚴格驗證制度。凡進入公共結構化面試、試講的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準考證、面試資格確認書，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，所有責任由報考者承擔。

(2)面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣5分處理。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

6.面試成績公布。

公共結構化面試、試講的滿分均為100分。公共結構化面試、試講的合格分數(shù)均為60分。未達合格分數(shù)者不能進入下一程序。進行公共結構化面試、試講時達不到3:1比例的，該崗位考生公共結構化面試、試講成績均須達到70分方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。

(三)考試總成績。

1.參加公共科目筆試的崗位：考試總成績=公共科目筆試成績÷3+面試成績;

2.不參加公共科目筆試的崗位：考試總成績=面試成績。

各項成績計算均保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)直接考核崗位。

直接考核崗位確認開考后報名人員全部確定為考核人選;考核需要增加筆試、面試等環(huán)節(jié)的，相關考試事項及人選確認方式等在來賓人才網(wǎng)發(fā)布?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T自行組織實施，考核方式、時間、地點等相關事宜由招聘單位及主管部門負責通知報名人員。

五、體檢

面試工作結束后，招聘單位根據(jù)考試總成績、直接考核成績由至低分按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。比例內(nèi)末位考生考試總成績、直接考核成績相同時，以面試成績高的確定人選;面試成績?nèi)韵嗤瑫r，以職業(yè)能力傾向測驗成績高的確定人選;職業(yè)能力傾向測驗成績?nèi)韵嗤瑫r，同時確定為體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執(zhí)行，由體檢實施機關組織到指定醫(yī)院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構根據(jù)復檢結論做出。

體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關確認懷孕后，延緩所有項目體檢。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內(nèi)完成體檢工作。

體檢不合格的不得確定為考察人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從按考試總成績由至低分依次遞補進行體檢。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢工作由市、縣(市、區(qū))兩級人社部門會同招聘單位主管部門組織。

六、考察。

招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績和體檢結果按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

招聘單位具體組織實施考察工作，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從考試總成績、直接考核成績合格人選中按考試總成績由至低分依次遞補進行考察。

七、公示和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核通過后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示時間不少于5個工作日。

(二)公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后擬聘人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

(四)招聘單位應填寫《來賓市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

(五)招聘單位應通知擬聘人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

(六)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

(七)招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。

(八)對于因考核、體檢不合格需要遞補，以及公示有異議需要查實等情況需要延緩時間的，可采取分批公示和辦理聘用手續(xù)等辦法，確保人員及時上崗。

八、加強領導，嚴肅紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

九、其他事項

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”“以后”均含本級基數(shù)。

(二)報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》。本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關。

(四)報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

(五)在報名期限最后兩天(2026年1月29日至1月30日)報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況;也可能因為后期報名人數(shù)過于集中，報名系統(tǒng)網(wǎng)絡擁堵導致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。

(六)補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告內(nèi)容為準。

(七)聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢電話：招聘單位(詳見崗位計劃表)。

2.其他咨詢電話：

來賓市人社局事業(yè)科：0772-4278510

來賓市人事考試中心：0772-4275698

興賓區(qū)人社局：0772-4220086、0772-4235050

象州縣人社局：0772-4367291

武宣縣人社局：0772-5212495

合山市人社局：0772-8912154

忻城縣人社局：0772-6408906

金秀瑤族自治縣人社局：0772-6218685