進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，啟動(dòng)2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才47名。具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見(jiàn)附件《江陵縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》。

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

本次人才引進(jìn)主要面向全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或持有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才。衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)對(duì)象可放寬至“雙”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷(“雙”建設(shè)高校名單以教育部公布的名單為準(zhǔn))。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.“雙”本科生學(xué)歷的人才，年齡不超過(guò)30周歲(1996年1月1日以后出生);碩士研究生學(xué)歷或持有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才，年齡不超過(guò)35周歲(1991年1月1日以后出生);博士研究生學(xué)歷或持有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才，年齡不超過(guò)40周歲(1986年1月1日以后出生);

7.引進(jìn)對(duì)象應(yīng)于2026年8月1日前取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)于2026年8月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕;

8.崗位要求中“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校的2024年、2025年、2026年普通高校畢業(yè)生;

9.具備符合崗位要求的其他條件。

10.有下列情況之一的人員不能報(bào)名：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

(4)在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(6)江陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

“雙”本科生學(xué)歷、碩士研究生學(xué)歷或持有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才報(bào)考，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。符合崗位條件的博士研究生或持有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才報(bào)考，可不受崗位招聘計(jì)劃限制，與用人單位面試無(wú)異議后，直接進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，不占用此次計(jì)劃名額。具體步驟如下：

(一)發(fā)布公告

報(bào)考人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)、江陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiangling.gov.cn)發(fā)布為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名、初審及繳費(fèi)

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2026年1月26日9:00起至2026年2月9日17:00。報(bào)考人員登錄荊州人事考試網(wǎng)選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，無(wú)上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)將自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如因填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假造成報(bào)考人員實(shí)際資格條件不符合崗位要求，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.資格初審。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，報(bào)考人員要及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格人員可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。2026年2月9日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員可在2月10日17:00前重報(bào)或改報(bào)。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。2026年1月26日9:00起至2026年2月11日17:00，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，考試費(fèi)用100元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定)。繳費(fèi)后請(qǐng)打印《報(bào)名登記表》用于資格復(fù)審。本次人才引進(jìn)提倡誠(chéng)信參考，凡參加筆試報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)100元。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開(kāi)考比例，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分，考生筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3。筆試結(jié)束后，劃定筆試最低合格線，筆試成績(jī)和最低合格線將在荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，沒(méi)有達(dá)到最低合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取網(wǎng)上審查的形式進(jìn)行，在達(dá)到筆試最低合格線的人員中，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1∶3的比例，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍。當(dāng)崗位計(jì)劃數(shù)與達(dá)到筆試最低合格線人數(shù)的比例不足1∶3時(shí)，達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍。資格復(fù)審結(jié)果不合格的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，達(dá)不到筆試最低合格線的沒(méi)有遞補(bǔ)資格。

報(bào)考人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供下列資料：

1.《報(bào)名登記表》;

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常取得學(xué)位證、畢業(yè)證的相關(guān)證明材料;留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

3.江陵縣外在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意;江陵縣外事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報(bào)名的書(shū)面證明材料，并在材料中說(shuō)明服務(wù)期情況;

4.報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他證明材料;

5.本人手寫(xiě)的真實(shí)性承諾書(shū)。

以上資料以pdf格式上傳，文件均以資料名稱命名，將所有材料壓縮為一個(gè)壓縮包(標(biāo)明姓名+報(bào)考崗位代碼)，發(fā)送至中共江陵縣委組織部指定電子郵箱1370273975@qq.com，并確認(rèn)收到回復(fù)郵件。

資格復(fù)審合格即確定為面試入圍人選，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。復(fù)審結(jié)果通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

(五)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)以荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試不限制相關(guān)名額、比例，面試結(jié)束后，劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，面試入圍人員棄權(quán)或因其他原因未能參考的，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，不再遞補(bǔ)。

(六)考試成績(jī)計(jì)算

1.計(jì)分方法。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。報(bào)考人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.排名規(guī)則。報(bào)考人員筆試成績(jī)按崗位得分由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名。報(bào)考人員綜合成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試，按加試成績(jī)由高到低排名。

(七)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，依據(jù)考試成績(jī)排名規(guī)則，在該崗位參加面試人員中依次遞補(bǔ)。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由中共江陵縣委組織部承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢對(duì)象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性體檢對(duì)象，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格后辦理相關(guān)手續(xù)。

(八)考察

1.考察對(duì)象的確定。體檢合格人員納入考察對(duì)象，考察對(duì)象自愿放棄或考察不合格的，由中共江陵縣委組織部會(huì)同招聘單位主管部門，根據(jù)崗位實(shí)際和工作需要決定是否遞補(bǔ)。

2.考察工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，對(duì)考察對(duì)象參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、個(gè)人征信等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消其聘用資格。

(九)公示及聘用

對(duì)考察合格人員在荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考察對(duì)象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，凡無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。

四、政策待遇

(一)人才津貼。正式聘用后除按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生或持有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員給予人才津貼25萬(wàn)元;本碩均為“雙”建設(shè)高校的全日制碩士研究生給予人才津貼20萬(wàn)元;“雙”建設(shè)高校全日制本科生、其他高校全日制碩士研究生或持有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員給予人才津貼15萬(wàn)元。人才津貼根據(jù)個(gè)人年度考核結(jié)果，分年度發(fā)放。

(二)住房。引進(jìn)人才及其家屬在我縣無(wú)住房的，可免費(fèi)入住人才公寓3年。在我縣工作滿3年后，引進(jìn)人才在我縣購(gòu)買首套商品房的，全日制博士研究生或持有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員提供20%的購(gòu)房補(bǔ)貼(10萬(wàn)元);本碩均為“雙”建設(shè)高校的全日制碩士研究生提供15%的購(gòu)房補(bǔ)貼(8萬(wàn)元);“雙”建設(shè)高校全日制本科生、其他高校全日制碩士研究生或持有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員提供10%的購(gòu)房補(bǔ)貼(5萬(wàn)元)。

(三)隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)。引進(jìn)人才配偶需要隨遷就業(yè)的，由中共江陵縣委組織部牽頭，用人單位協(xié)商有關(guān)部門具體解決。配偶原屬江陵縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，采取調(diào)動(dòng)方式解決;配偶原屬企業(yè)職工或無(wú)固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。引進(jìn)人才子女需在江陵縣就讀的，根據(jù)本人意愿，由縣教育局按照就近擇優(yōu)原則予以安排。

(四)最低服務(wù)年限及試用期。引進(jìn)人才在我縣實(shí)行最低5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);考核不合格的，解除(終止)聘用關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)及時(shí)公告，報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注本次人才引進(jìn)的重要信息公告。報(bào)考人員在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持通信暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知，避免錯(cuò)失聘用資格。

(二)資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作全過(guò)程。在人才引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合崗位資格條件、不如實(shí)提供相關(guān)信息、弄虛作假、隱瞞個(gè)人重要信息或違反招聘有關(guān)規(guī)定的，均取消其聘用資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

(三)本次人才引進(jìn)工作筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(四)本次人才引進(jìn)工作未盡事宜，由中共江陵縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0716-4732969。

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江陵縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

中共江陵縣委組織部

2026年1月21日

原標(biāo)題:江陵縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:http://zwgk.jiangling.gov.cn/7656/101220263/t121220263014/664891.shtml

（責(zé)任編輯：李明）