根據(jù)中國(guó)航天建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱航天建設(shè))工作需要，決定在航天系統(tǒng)范圍內(nèi)對(duì)下列崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位

1.人力資源部薪酬管理崗1人;

2.審計(jì)部審計(jì)管理崗1人;

3.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心本級(jí)總賬及報(bào)表崗1人。

二、報(bào)名方式

本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合方式。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有較高的政治素質(zhì)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)航天事業(yè);具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，部分崗位須具備所從事崗位要求的職業(yè)資格或相應(yīng)等級(jí)職稱等。

(三)具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)具有符合職位要求的文化程度和工作能力。新進(jìn)入本級(jí)員工應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(五)具有回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系等)且一方已在航天建設(shè)本級(jí)工作的，另一方不予應(yīng)聘。

(六)滿足崗位特殊要求。

四、崗位工作職責(zé)及任職條件

(一)人力資源部薪酬管理崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定有關(guān)薪酬管理的規(guī)章制度;

2.負(fù)責(zé)編制、下達(dá)航天建設(shè)工資總額計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)航天建設(shè)本級(jí)薪酬管理工作;

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施職工薪酬和工資性獎(jiǎng)懲政策;

5.負(fù)責(zé)核定所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年薪工作;

6.負(fù)責(zé)所屬單位薪酬工作指導(dǎo)、檢查等工作;

7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.中共黨員，年齡不超過(guò)40歲;

2.具備3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及至少1年薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備薪酬理論基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)分析能力;

4.具備較強(qiáng)的原則性、責(zé)任心和執(zhí)行力，工作細(xì)致、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能夠獨(dú)立解決薪酬核算中的復(fù)雜問(wèn)題;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力。

(二)審計(jì)部審計(jì)管理崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)起草航天建設(shè)相關(guān)審計(jì)工作制度與文件，編制年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃并組織、督導(dǎo)其落實(shí)，對(duì)所屬單位審計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查;

2.負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行具體內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)等;跟蹤督促審計(jì)整改工作“閉環(huán)”;

3.負(fù)責(zé)組織航天建設(shè)投資項(xiàng)目(股權(quán)投資和固定資產(chǎn)投資)的后評(píng)價(jià)工作，組織航天建設(shè)工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作，組織開(kāi)展對(duì)重大事項(xiàng)、重要問(wèn)題的專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查;

4.負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)單位的審計(jì)任務(wù);協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，安排并跟進(jìn)相關(guān)審計(jì)工作開(kāi)展;

5.負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)中心的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、管理與協(xié)調(diào);

6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.中共黨員，年齡不超過(guò)40歲;

2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

3.具有CPA或CIA或中級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格及以上職稱資格;

4.具有5年及以上財(cái)務(wù)、審計(jì)或紀(jì)檢監(jiān)察等工作經(jīng)歷;

5.具備較好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理復(fù)雜問(wèn)題及突發(fā)事件;具備較好的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維及信息洞察能力，能對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行梳理和分析;擁有較好的文字表達(dá)能力，能清晰、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年愂鰧徲?jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

6.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及office辦公軟件，尤其精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。

(三)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心本級(jí)總賬及報(bào)表崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月度報(bào)表工作，編制航天建設(shè)本部報(bào)表，參與審核全級(jí)次單位報(bào)表，編寫(xiě)月報(bào)分析報(bào)告;

2.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表工作，編制航天建設(shè)本部報(bào)表，參與審核全級(jí)次單位報(bào)表，編制合并報(bào)表;

3.負(fù)責(zé)航天建設(shè)本級(jí)財(cái)務(wù)決算總結(jié)分析報(bào)告的編寫(xiě)及報(bào)出工作，分析財(cái)務(wù)決算結(jié)果，財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)打分，總結(jié)決算工作經(jīng)驗(yàn);

4.參與航天建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作，組織協(xié)調(diào)全級(jí)次單位財(cái)務(wù)決算審計(jì)進(jìn)度，溝通外部審計(jì)中介機(jī)構(gòu)出具審計(jì)報(bào)告，完司財(cái)務(wù)決算會(huì)審;

5.負(fù)責(zé)航天建設(shè)年度本級(jí)各類財(cái)務(wù)分析工作;

6.監(jiān)督、檢查分管領(lǐng)域的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督等工作;

7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.熟悉軍工行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作;

2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

4.具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷及合并報(bào)表、決算審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件(SAP、久其等)及office，尤其是精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析;

6.中共黨員優(yōu)先。

五、招聘程序

(一)綜合分析研判，擇優(yōu)確定候選人名單。

(二)人力資源部組織進(jìn)行資格審查、測(cè)評(píng)、面試等環(huán)節(jié)。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名截止時(shí)間：2026年1月23日。

(二)報(bào)名方式及要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》(附件1)和《應(yīng)聘人員基本信息表》(附件2)的各個(gè)欄目，并粘貼本人近期電子照片。請(qǐng)勿改變表格樣式、字體等。

2.應(yīng)聘者將本人《應(yīng)聘人員登記表》《應(yīng)聘人員基本信息表》，以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件，推薦信(只由單位、部門(mén)推薦的應(yīng)聘者填寫(xiě))等材料通過(guò)商密網(wǎng)郵箱發(fā)人力資源部周碧初。附件后綴“-部門(mén)崗位-姓名”命名，應(yīng)聘者對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.應(yīng)聘者嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避政策，如與航天建設(shè)本級(jí)現(xiàn)有人員存在親屬關(guān)系的，需如實(shí)申報(bào)。

4.應(yīng)聘者不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密，否則將予以追究。

(三)招聘工作聯(lián)系人及電話

人力資源部 周碧初：010-68749916

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1：應(yīng)聘人員登記表

2：應(yīng)聘人員基本信息表

3.中國(guó)航天建設(shè)有限公司本級(jí)部分崗位公開(kāi)招聘崗位表

原標(biāo)題:中國(guó)航天建設(shè)有限公司本級(jí)部分崗位公開(kāi)招聘啟事

文章來(lái)源:http://www.htjs.casic.cn/n381274/n2313806/c31697989/content.html

（責(zé)任編輯：李明）