2026云南曲靖市宣威市發(fā)展和改革局招聘編制外工作人員5人公告

根據(jù)工作需要，宣威市發(fā)展和改革局擬面向社會公開招聘5名編制外工作人員，特制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、組織領導

為確保招聘工作順利進行，成立宣威市發(fā)展和改革局2026年公開招聘編制外工作人員工作專班，工作專班下設辦公室，負責招聘具體事務。

三、招聘計劃

本次擬面向社會公開招聘編制外工作人員5名。本次招聘公告通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)(https://xw.gov.cn)進行公告。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

2.思想政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨領導，能堅決貫徹黨的路線方針政策，具有較強的服務群眾意識和組織紀律觀念;

3.事業(yè)心和責任感較強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

4.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違紀違法記錄;

5.身體健康，須具有宣威市戶籍;

6.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷;同等條件下，具備經(jīng)濟運行分析、項目管理、公文寫作能力或經(jīng)濟管理部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

7.年齡要求：18周歲以上(2008年1月26日及以前出生)、40周歲以下(1986年1月26日及以后出生);

(二)凡有下列情形之一者，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的或曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.參加邪教組織和非法組織的;

3.曾被開除公職或在國家黨政機關、事業(yè)單位被辭退的;

4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的;

5.不符合招聘條件或職位所需資格條件的：

6.現(xiàn)役軍人和在校大學生。

五、報名方式及相關要求

(一)報名方式：現(xiàn)場報名。工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進行資格審核，經(jīng)審核合格后準予報考。

(二)報名地點：宣威市發(fā)展和改革局510室(宣威市西寧路北段75號)。

(三)報名時間：2026年1月26日至1月27日共2天，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。

(四)報名需提交以下材料

1.《宣威市機關事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報名表》(附件1)1份，需附上照片;

2.本人親自簽名的《宣威市發(fā)展和改革局2026年公開招聘編制外工作人員報考誠信承諾書》(附件2)1份;

3.本人有效二代身份證和戶口簿原件及復印件1份;

4.畢業(yè)證書原件及復印件1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件1份。

5.其他相關證明材料原件及復印件1份。

六、資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件的考生，將立即取消其報考資格。

不按規(guī)定提供相關材料的視為報名資格不合格，取消本次報名資格，責任由考生自負。

七、考試

招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3比例的，由招聘工作專班決定是否遞減、取消招聘計劃或調(diào)整開考比例。

(一)本次招聘考試采取面試的方式進行，由招聘工作專班組織實施，接受市紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。

(二)面試主要考查考生崗位工作能力、應變能力、思維能力等，面試時間為10分鐘，面試成績總分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不進行四舍五入)。

(三)面試的具體時間和地點另行通知，報考人員須持本人有效二代身份證按規(guī)定的時間、地點參加面試，未按要求參加面試的視為自動放棄考試資格。

面試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

八、體檢

(一)確定體檢人選。依照所報崗位面試成績從高到低順序等額確定進入體檢人員。體檢時間、地點和相關注意事項另行通知。

(二)組織體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄(聘)用。體檢統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢結果須附胸片及結論。

(三)用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，由宣威市發(fā)展和改革局組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(四)體檢費用：體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

(五)應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄，責任由應聘人員自負。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額時，按面試成績排名從高到低順序遞補。

九、考察

在體檢結束后，體檢合格人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定考察人選。考察參照公務員考察等有關要求進行。因考察不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額時，按面試成績排名從高到低順序遞補。

十、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用情形的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映。

在招錄各環(huán)節(jié)，因考生個人原因導致不能聘用的，按照面試成績排名從高到低的順序遞補。

(二)聘用

宣威市發(fā)展和改革局2026年公開招聘編制外工作人員工作專班匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后進行試用，試用期滿后考核合格的，簽訂勞動合同，正式聘用。

十一、招聘崗位待遇及管理方式

(一)工資待遇。受聘人員試用期2個月，試用期工資2400元，試用期結束后考核合格的簽訂勞動合同，并購買社會保險。轉正后工資待遇按3000元/月(包含單位繳納五險部分和個人繳納五險部分)標準執(zhí)行。

(二)招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理，合同簽訂主體由宣威市發(fā)展和改革局簽訂，聘用合同三年一簽。合同期滿后，用人單位在合同期滿時對招聘人員進行年度考核，通過考核則繼續(xù)簽訂勞動合同，未通過考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉人事檔案，合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動人事關系。

(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關系。

十二、紀律及監(jiān)督

(一)招聘工作主動接受駐單位紀檢監(jiān)察組和社會的監(jiān)督。

(二)對違反招聘紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

(三)招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規(guī)定實行回避。

(四)對違反招聘紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

十三、其他

本次招聘不指定輔導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。

本公告由宣威市發(fā)展和改革局負責解釋

咨詢電話：0874-7162749

監(jiān)督電話：0874-7166030

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