東風(fēng)越野車有限公司成立于2002年8月15日，獨 家研發(fā)、生產(chǎn)具有東風(fēng)完全自主知識產(chǎn)權(quán)的東風(fēng)“猛 士”系列軍用、民用越野車。2018年11月19日，根據(jù)東 風(fēng)汽車軍品事業(yè)發(fā)展需要，成立東風(fēng)汽車有限公 司特種裝備事業(yè)部(東風(fēng)越野車有限公司)。新公司統(tǒng) 籌管理和運營東風(fēng)公司的軍品事業(yè)，實現(xiàn)對猛士品牌 業(yè)務(wù)研發(fā)制造一體化管理及全價值鏈運營。

東風(fēng)“猛士”作為我軍第一個第三代高機動性軍 車、第一個第三代基型戰(zhàn)術(shù)平臺、第一個系統(tǒng)的與裝 備結(jié)合形成的作戰(zhàn)系統(tǒng)，它融匯當(dāng)今世界先進(jìn)汽車技 術(shù)，集聚我軍輪式裝備之大成，擁有良好的機動性、動 力性、生存性、適應(yīng)性、性、運輸性、安全性、可靠 性和耐用性。

公司肩負(fù)強軍報國、強企為民的神圣使命，全力 鞏固軍車第一品牌，在致力成為行業(yè)領(lǐng)先的特種裝備 企業(yè)的道路上砥礪前行。

數(shù)據(jù)治理與運營

需求人數(shù)：3人

工作地點：湖北省武漢市/十堰市

薪酬：執(zhí)行東風(fēng)特種裝備事業(yè)部(東風(fēng)越野車有限公 司)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘范圍：面向社會

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，開展數(shù)據(jù)分析，輸出數(shù)據(jù) 洞察報告;

2、負(fù)責(zé)依據(jù)業(yè)務(wù)場景與分析結(jié)果，設(shè)計并開發(fā)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型;

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系搭建，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理 規(guī)則、數(shù)據(jù)治理流程;

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)全生命周期運營，包括數(shù)據(jù)采集、存儲、加 工等全流程管理，優(yōu)化數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)效率。

任職要求：

1、學(xué)歷和專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計算機、數(shù) 據(jù)分析、汽車、機械等相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)歷要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、年齡要求：40歲及以下，條件者可放寬;

4、其它要求：

(1)掌握數(shù)據(jù)分析工具，熟悉常用數(shù)據(jù)可視化工具操 作與報表設(shè)計;

(2)掌握數(shù)據(jù)建?；A(chǔ)方法(統(tǒng)計建模、機器學(xué)習(xí)基 礎(chǔ)模型應(yīng)用),能根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇適配模型并實施;

(3)具有大型數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì) 量、安全等治理環(huán)節(jié);

(4)熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)生態(tài)(HDFS 、Flink等),對數(shù)據(jù)湖、 數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)有實踐認(rèn)知，能設(shè)計數(shù)據(jù)融合方案。

數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計

需求人數(shù)：3人

工作地點：湖北省武漢市/十堰市

薪酬：執(zhí)行東風(fēng)特種裝備事業(yè)部(東風(fēng)越野車有限公 司)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘范圍：面向社會

I 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)字化產(chǎn)品的規(guī)劃、需求分析及商業(yè)模式設(shè)計， 明確產(chǎn)品定位與路線圖;

2、負(fù)責(zé)基于業(yè)務(wù)流程與需求，編寫業(yè)務(wù)解決方案，輸 出產(chǎn)品需求文檔;

3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)數(shù)字化產(chǎn)品原型設(shè)計，明確產(chǎn)品功能、交 互邏輯與性能指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)數(shù)字化產(chǎn)品的全生命周期管理，從概念、設(shè)計、 開發(fā)、上線到迭代優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門與技術(shù)團(tuán)隊，確保需求理解一致， 平衡用戶體驗、業(yè)務(wù)目標(biāo)與技術(shù)可行性。

任職要求：

1、學(xué)歷和專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計算機、汽 車、機械等相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)歷要求：3年以上數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;

3、年齡要求：40歲及以下，條件者可放寬;

4、其它要求：

(1)熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程(如生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售),有 產(chǎn)品迭代案例;

(2)熟練使用原型設(shè)計工具，有清晰表達(dá)產(chǎn)品邏輯能 力。熟練掌握業(yè)務(wù)流程建模工具(如ARIS、Visio 等), 能規(guī)范、輸出業(yè)務(wù)流程藍(lán)圖與優(yōu)化方案;

(3)了解數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品 功能需求;

(4)具備流程梳理與優(yōu)化能力，擅長用數(shù)字化手段重 塑業(yè)務(wù)流程。

人工智能技術(shù)(數(shù)字化)

需求人數(shù)：3人

I 工作地點：湖北省武漢市/十堰市

薪酬：執(zhí)行東風(fēng)特種裝備事業(yè)部(東風(fēng)越野車有限公 司)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘范圍：面向社會

I 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品和應(yīng)用技術(shù)研究;

2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)AI創(chuàng)新項目落地，從需求分析、模型選型 到部署全流程;

3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)AI模型的訓(xùn)練過程，包括參數(shù)調(diào)整和超參 數(shù)優(yōu)化，評估模型的性能;

4、負(fù)責(zé)核心算法的選型、設(shè)計與優(yōu)化，以滿足具體應(yīng) 用場景的性能要求;

5、負(fù)責(zé)跟蹤并評估AI應(yīng)用成效，基于反饋進(jìn)行模型 迭代與解決方案優(yōu)化;

6、負(fù)責(zé)推動AI技術(shù)與現(xiàn)有數(shù)字化產(chǎn)品融合，挖掘業(yè)務(wù) 新價值點，進(jìn)行AI業(yè)務(wù)場景規(guī)劃。

任職要求：

1、學(xué)歷和專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計算機、汽 車、機械等相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)歷要求：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、年齡要求：40歲及以下，條件者可放寬;

4、其它要求：

(1)有人工智能項目實施案例，參加過可查證的 Al系統(tǒng)性培訓(xùn);

(2)精通至少一種AI 框 架(langchain 、openAI、

Tensorflow 等),掌握模型訓(xùn)練與優(yōu)化，熟練掌握提 示詞工程，RAG 、Agent、微調(diào)技術(shù)至少1項;

(3)對業(yè)務(wù)有較強理解，能挖掘AI應(yīng)用場景與價 值;

(4)對AI部署有相應(yīng)的經(jīng)驗和技術(shù)，包括ollama、 API 、docker等;

(5)熟悉大語言模型(LLM) 和Stable Diffusion等 生 成式AI 模型的訓(xùn)練、微調(diào)與部署，具備扎實的Python 編程能力;熟練使用Dify、ConfUI等AI應(yīng)用平臺，能高 效構(gòu)建和交付AI驅(qū)動的產(chǎn)品與服務(wù)。

整車總體設(shè)計

需求人數(shù)：2人

I 工作地點：湖北省武漢市

薪酬：執(zhí)行東風(fēng)特種裝備事業(yè)部(東風(fēng)越野車有限公 司)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘范圍：面向社會

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)裝備技術(shù)可行性論證分析，配合企劃開展技術(shù) 論證;

2、負(fù)責(zé)裝備總體開發(fā)的內(nèi)外部技術(shù)協(xié)調(diào);

3、組織本專業(yè)的技術(shù)評審，參與總體級別技術(shù)評審， 編制本專業(yè)技術(shù)文件;

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)狀態(tài)管理;

5、負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域的工作總結(jié)，形成知識積累與組織 記憶;

6、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計開發(fā)流程規(guī)范的制修訂。

任職要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;車輛工程、 機械工程等相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)歷要求：3年以上工作經(jīng)歷，有該領(lǐng)域相關(guān)工 作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬;

3、年齡要求：40歲及以下，條件者可放寬;

4、能力要求：

(1)熟悉整車開發(fā)流程，能夠熟練應(yīng)用軟件進(jìn)行參數(shù) 建模;

(2)具備基礎(chǔ)的分析和解決車輛專業(yè)問題的能力;

(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

總布置設(shè)計

需求人數(shù)：3人

工作地點：湖北省武漢市

薪酬：執(zhí)行東風(fēng)特種裝備事業(yè)部(東風(fēng)越野車有限公 司)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘范圍：面向社會

I 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整車總布置設(shè)計工作，統(tǒng)籌推進(jìn)各專業(yè)布置達(dá) 成，達(dá)能性能及質(zhì)量目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)整車數(shù)據(jù)搭建及BOM 數(shù)據(jù)發(fā)布，負(fù)責(zé)整車 DMU校核以及系統(tǒng)接口管理;

3、負(fù)責(zé)組織整車總布置專業(yè)技術(shù)評審，參與系統(tǒng)專業(yè) 技術(shù)評審并落實模塊化開發(fā)要求;

4、負(fù)責(zé)整車類技術(shù)文件的編制發(fā)布，協(xié)助實施總布置 專業(yè)相關(guān)技術(shù)攻關(guān)及質(zhì)量改進(jìn);

5、負(fù)責(zé)制定現(xiàn)生產(chǎn)及售后服務(wù)總布置相關(guān)技術(shù)問題 對策方案并解決問題;

6、參與制定本專業(yè)的技術(shù)及能力發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)技術(shù) 課題及能力的實施。

任職要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;車輛工程 等相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)歷要求：3年以上工作經(jīng)歷，有該領(lǐng)域相關(guān)工 作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬;

3、年齡要求：40歲及以下，條件者可放寬;

4、能力要求：

(1)熟悉汽車結(jié)構(gòu)、汽車?yán)碚?、汽車設(shè)計相關(guān)知識，熟 悉整車設(shè)計開發(fā)流程;

(2)熟悉相關(guān)國軍標(biāo)及國標(biāo)知識，了解整車裝配及制 造工藝、質(zhì)量等專業(yè)的相關(guān)知識;

(3)了解整車總布置流程及整車CAE仿真過程;

(4)有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

(5)有較強的執(zhí)行力和工作責(zé)任心。

應(yīng)聘報名截止時間：20 26 年1月26日17:00前

PC端https://dfmc.hotjob.cn

原標(biāo)題:招聘啟事 | 東風(fēng)越野車有限公司

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/sHNnTYRcn8Ez-jqeWrhzUQ

（責(zé)任編輯：李明）