為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，西北大學(xué)正式啟動(dòng)“菁英創(chuàng)新人才計(jì)劃”,面向全球誠邀英才加盟!本計(jì)劃旨在匯聚一批具有國際視野、創(chuàng)新能力突出、發(fā)展?jié)摿薮蟮暮?nèi)外青年人才，為學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

我們將為您構(gòu)建、高起點(diǎn)的成長支持體系，助力您成就事業(yè)。虛位以待，誠摯相邀，期待與您攜手，共創(chuàng)學(xué)術(shù)新高度!

基本條件

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的學(xué)術(shù)道德與科研誠信，自覺踐行教育家精神和科學(xué)家精神。

2.具有博士學(xué)位，原則上具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);尚未全職回國(來華)的海外博士學(xué)位獲得者，可適當(dāng)放寬。

3.自然科學(xué)和技術(shù)工程領(lǐng)域，年齡不超過40周歲(女性42周歲);哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過47周歲(女性49周歲)。

4.具有較好創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，良好教育工作?jīng)歷。已取得本領(lǐng)域同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，或主持項(xiàng)目且發(fā)表過領(lǐng)域內(nèi)高水平論文。

5.符合國家、陜西省及學(xué)校關(guān)于人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定。

支持措施

薪酬待遇

薪酬待遇由基本工資、基礎(chǔ)績效、獎(jiǎng)勵(lì)績效三部分構(gòu)成：

1.基本工資：享受學(xué)校同等崗位教師基本工資。

2.基礎(chǔ)績效：35萬元/年(稅前，含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)績效：期滿考核合格者，按照每年15萬元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);有重大業(yè)績者，還可另外享受學(xué)校重大業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。

職業(yè)發(fā)展支持

1.科研配套：自然科學(xué)和技術(shù)工程領(lǐng)域，培育期內(nèi)每年配套20萬元;哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域，培育期內(nèi)每年配套10萬元。

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：滿足學(xué)校和所在單位博士生招生基本條件者，每年博士生、博士后名額各1個(gè)，碩士生名額根據(jù)需要予以充分;研究生招生名額可跨院系使用。

3.晉升發(fā)展：符合西北大學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘辦法教師職務(wù)任職基本條件，且取得突出業(yè)績者，直聘教授;符合西北大學(xué)教師高級(jí)職務(wù)特別評(píng)聘辦法相應(yīng)要求者，評(píng)審環(huán)節(jié)限額單列;優(yōu)先推薦各類高層次人才項(xiàng)目。

4.賦能：院系依據(jù)入選者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與成長目標(biāo)，精心選聘校內(nèi)外學(xué)者擔(dān)任學(xué)術(shù)顧問，量身定制“一人一策”的個(gè)性化培育方案;儀器設(shè)備優(yōu)先供給，項(xiàng)目申報(bào)全程指導(dǎo)，學(xué)術(shù)交流活動(dòng)重點(diǎn)支持，賦能人才成長。

住房與生活

1.培育期內(nèi)，按2500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

2.子女入托、入學(xué)事宜按學(xué)校教職工同等待遇辦理，享受工會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

3.定期組織健康體檢，身心健康。

聯(lián)系方式

西北大學(xué)高層次人才項(xiàng)目辦公室

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：029-88309019

電子郵箱：rcb@nwu.edu.cn

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西北大學(xué)公開招聘崗位表

原標(biāo)題:西北大學(xué)公開招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/6mEx1FIt039_ci7z_9K1yw

（責(zé)任編輯：李明）