2026年寧波市鄞州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向全國(guó)公開招引第二批“鄞領(lǐng)衛(wèi)來”杏林名醫(yī)公告
為加快推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,進(jìn)一步打造醫(yī)療衛(wèi)生人才高地,引進(jìn)一批高水平創(chuàng)新型醫(yī)療衛(wèi)生人才,推動(dòng)鄞州衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,寧波市鄞州區(qū)決定面向全國(guó)公開招引第二批“鄞領(lǐng)衛(wèi)來”杏林名醫(yī)若干名?,F(xiàn)將招引有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、鄞州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)簡(jiǎn)介
鄞州區(qū)坐擁寧波最核心的東部、南部?jī)纱笮鲁呛腿跂|片最有底蘊(yùn)的老城區(qū),擁江攬湖、半山半城,是浙江省十大魅力名城。鄞州區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)始終走在前列,現(xiàn)有三級(jí)甲等醫(yī)院3家,三級(jí)乙等醫(yī)院2家,建有院士工作站4個(gè),博士后科研工作站2個(gè)和省級(jí)博士后科研工作站1個(gè),擁有省市重點(diǎn)學(xué)科(???53個(gè)。全系統(tǒng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有高級(jí)職稱人才1808名,享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家8名,擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)學(xué)科副主委2人,省市有關(guān)學(xué)科主委、副主委60人。鄞州區(qū)是國(guó)家醫(yī)改試點(diǎn)區(qū)、全國(guó)基層中醫(yī)藥工作示范區(qū)、先后收獲全國(guó)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范區(qū)、省健康區(qū)、健康浙江建設(shè)考核、國(guó)家慢性病綜合防控示范區(qū)建設(shè)復(fù)審成績(jī)?nèi)珖?guó)通報(bào)表揚(yáng)。3家醫(yī)院獲評(píng)全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核評(píng)價(jià)A等級(jí),醫(yī)療綜合實(shí)力位居浙江省區(qū)(縣)前列。鄞州堅(jiān)持以突出服務(wù)連續(xù)性,構(gòu)建整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系為目標(biāo),積極打造衛(wèi)生健康數(shù)字化應(yīng)用引領(lǐng)區(qū)、城市緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)引領(lǐng)區(qū)、公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)、公共衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)和老幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范區(qū),全面構(gòu)筑智能化整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系“鄞州模式”。
二、招引原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、資格審核、考核考察、簽約、體檢和公示聘用等程序進(jìn)行。
三、招引條件、崗位和范圍
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、品行端正,擁護(hù)黨的路線方針政策,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)學(xué)(管理)經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
3.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平,在本領(lǐng)域具有較高知名度和社會(huì)影響力,業(yè)績(jī)突出且成果顯著,現(xiàn)從事醫(yī)學(xué)類或醫(yī)學(xué)管理類工作;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備招引崗位所需的其他條件。
招引崗位和范圍詳見下表:
| 序號(hào) | 招引崗位 | 招引范圍 | 年齡要求 | 招引區(qū)域 |
| 1 | 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué) | 符合下列條件之一: 1.近五年擔(dān)任醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)主任委員、副主任委員; 2.省有突出貢獻(xiàn)專家; 3.省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成人);省“151”人才第二層次;省衛(wèi)生創(chuàng)新人才;省醫(yī)壇新秀;近5年,擔(dān)任省級(jí)醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主任委員;地市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家、地市級(jí)海外留學(xué)人才;省有突出貢獻(xiàn)青年科技人才;省博士后;近5年,擔(dān)任醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)內(nèi)學(xué)(專)科或科技全國(guó)排名11-30位的學(xué)(專)科副主任; 4.地市級(jí)名中醫(yī)藥師;地市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生、地市級(jí)以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、品牌; 5.近3年作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;地市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)主任委員;省部級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院臨床科室副主任;地市級(jí)名醫(yī);中華醫(yī)學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)青年委員;地市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)副主任委員; 6.其他相當(dāng)于上述條件的人員。 |
一般50周歲及以下,其中近五年擔(dān)任醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)主任委員、副主任委員和省有突出貢獻(xiàn)專家,年齡可放寬至55周歲左右。 | 北京、上海、廣東、浙江、江蘇、安徽、福建、江西、山東、湖北等省市,包括但不限于上述區(qū)域。 |
注:其中公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)以泌尿外科、眼科、骨科、血液科、呼吸科、中醫(yī)、兒科、心胸外科、普外科、婦產(chǎn)科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、肛腸外科、血管外科等為重點(diǎn)招引學(xué)科。
四、招引程序
(一)公開報(bào)名和資格審核
報(bào)名采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間:2026年1月9日—2027年1月8日。
報(bào)名方式:符合條件的報(bào)考人員將報(bào)名表及相關(guān)佐證材料掃描件(具體要求詳見附件1和附件2.下同)發(fā)送至報(bào)名郵箱:yzws001@163.com,文件名格式為“姓名+學(xué)科”。
鄞州區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)已報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)初步篩選,分批通知符合條件人員攜帶報(bào)名表及相關(guān)佐證材料的原件與復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)資格復(fù)審后確定入圍考核人選名單。
(二)考核考察
本次招引不設(shè)開考比例,采取直接面試考核的方式進(jìn)行。主要考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力、工作實(shí)績(jī)、語言表達(dá)、管理思維、問題分析及解決能力、工作愿景等方面情況,總分100分,不足75分者予以淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
參加面試考核的報(bào)考人員務(wù)必按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加。面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)面試考核成績(jī)并結(jié)合綜合因素,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行全面考察,考察重點(diǎn)了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況??疾旌细窈?,按照“雙向選擇”方式確定入圍簽約與體檢人選名單。
(三)簽約與體檢
入圍簽約人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與鄞州區(qū)衛(wèi)生健康局簽訂相關(guān)協(xié)議。體檢工作由鄞州區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組織實(shí)施,參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)公示與聘用
擬聘用人選名單確定后進(jìn)行公示。公示期滿,對(duì)在公示期內(nèi)無異議的擬聘用人選按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招引工作全過程,報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
2.新引進(jìn)高層次人才納入事業(yè)編制人員管理,其中引進(jìn)到區(qū)級(jí)公立醫(yī)院的,崗位身份為報(bào)備員額;享受相應(yīng)崗位的工資福利待遇,并按照人才分類相關(guān)規(guī)定享受引進(jìn)補(bǔ)助、安家補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼和月度津貼等相關(guān)待遇;新引進(jìn)高層次人才及其家庭寧波市六區(qū)無住房的,在鄞州區(qū)工作期間可按規(guī)定免費(fèi)租住人才公寓3年;配偶工作等事宜可按照鄞州區(qū)有關(guān)政策優(yōu)先落實(shí)。
3.新引進(jìn)高層次人才實(shí)行協(xié)議管理,最低服務(wù)期限為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)離職的須按規(guī)定退還人才引進(jìn)相關(guān)待遇,其中聘期為3年,聘期考核合格后予以續(xù)聘。
杏林名醫(yī)招引工作已列入鄞州區(qū)長(zhǎng)期人才引進(jìn)計(jì)劃,具體按照“一人一議”方式落實(shí)。
本公告解釋權(quán)歸鄞州區(qū)衛(wèi)生健康局。
本次人才招引咨詢電話(工作時(shí)間開放):0574-87418607
監(jiān)督電話(工作時(shí)間開放):0574-87418608
附件1:寧波市鄞州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向全國(guó)公開招引第二批“鄞領(lǐng)衛(wèi)來”杏林名醫(yī)報(bào)名表.docx
附件2:報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審材料清單.doc
原標(biāo)題:寧波市鄞州區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向全國(guó)公開招引第二批“鄞領(lǐng)衛(wèi)來”杏林名醫(yī)公告
文章來源:https://www.nbyz.gov.cn/col/col1229121657/art/2026/art_17925d2717ac4064beceaf31c8ac2e45.html
(責(zé)任編輯:李明)
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