2026年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院臺(tái)州醫(yī)院（籌）招聘高層次衛(wèi)技人員68人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)招聘高層次衛(wèi)技人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院臺(tái)州醫(yī)院(籌)(以下簡稱浙大一院臺(tái)州醫(yī)院(籌))為第五批國家區(qū)域醫(yī)療中心項(xiàng)目，輸出醫(yī)院為浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院，依托醫(yī)院為浙江省臺(tái)州醫(yī)院。醫(yī)院總規(guī)劃面積300畝，其中一期工程規(guī)劃建設(shè)用地150畝，建筑面積20萬平方米，規(guī)劃床位1200張，預(yù)計(jì)2027年底前投入使用。浙大一院臺(tái)州醫(yī)院(籌)以打造“立足浙南、服務(wù)全省、輻射全國、國內(nèi)”的綜合性國家區(qū)域醫(yī)療中心為目標(biāo)，積極爭創(chuàng)全省領(lǐng)先、全國的腫瘤、心血管疾病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病等區(qū)域性疑難病診療中心與急危重癥救治中心。

二、招聘崗位與條件

(一)招聘崗位

此次公開招聘共30個(gè)崗位68人，崗位名稱、人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件)，相關(guān)信息可登錄下列網(wǎng)站查詢：

1.浙大一院臺(tái)州醫(yī)院(籌)人才招聘專欄;

2.臺(tái)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://wsjkw.zjtz.gov.cn/);

3.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://rsj.zjtz.gov.cn/)。

其中浙大一院臺(tái)州醫(yī)院(籌)人才招聘專欄()作為發(fā)布相關(guān)招聘信息及簡歷投遞的官方平臺(tái)，招聘簡歷投遞以此為準(zhǔn)，通過其他網(wǎng)站投遞的簡歷無效。

(二)招聘崗位所需資格條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò)，無黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題;

7.報(bào)考對(duì)象若為臺(tái)州市范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員需取得現(xiàn)工作單位同意報(bào)考書面證明;

8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

(三)招聘條件有關(guān)說明

1.各崗位所列的專業(yè)范圍由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。境外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或其他相關(guān)證明材料。

2.嚴(yán)格落實(shí)住培合格人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)就業(yè)享受“兩個(gè)同等對(duì)待”政策：面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生單位機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

(四)招聘崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額編制，實(shí)行聘用制管理，受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，部分博士等高層次人才也可實(shí)行年薪制待遇，具體以雙方聘用合同約定為準(zhǔn)。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，具體安排如下：

1.報(bào)名時(shí)間：“招聘計(jì)劃1”(指招聘高級(jí)職稱或博士的5個(gè)崗位共10人，下同)2026年全年實(shí)施。自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，視具體報(bào)名情況，不定期組織考試(專業(yè)面試+綜合面試)，不設(shè)最低開考比例。

“招聘計(jì)劃2”(指招聘碩士研究生的25個(gè)崗位共58人，下同)報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年1月23日24時(shí)止。“招聘計(jì)劃2”中的各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，未到達(dá)開考比例的崗位將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.報(bào)名網(wǎng)址：應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名截止日期前登錄浙大一院臺(tái)州醫(yī)院(籌)人才招聘專欄，選擇對(duì)應(yīng)崗位投遞個(gè)人電子簡歷即可，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。2025年10月1日(含)以后已在系統(tǒng)中投遞過簡歷的請(qǐng)登錄系統(tǒng)更新個(gè)人簡歷，無需重復(fù)投遞。2025年10月1日以前投遞簡歷的應(yīng)重新投遞，否則視作放棄。

3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)崗位條件，按照系統(tǒng)顯示的報(bào)名表，完整準(zhǔn)確地填寫個(gè)人簡歷并選擇個(gè)人誠信聲明后提交。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填寫簡歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，單位有權(quán)在應(yīng)聘流程的任一環(huán)節(jié)中取消資格。若部分系統(tǒng)中要求必填項(xiàng)目填寫不完整、信息空缺，將無法通過資格審查。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：“招聘計(jì)劃1”由于全年實(shí)施，原則上不設(shè)具體的資格審核截止時(shí)間，由醫(yī)院在審核后直接聯(lián)系應(yīng)聘者;“招聘計(jì)劃2”截至2026年1月23日24時(shí)止。

2.注意事項(xiàng)：招聘單位根據(jù)“招聘計(jì)劃2”發(fā)布的各崗位應(yīng)聘條件，結(jié)合應(yīng)聘者個(gè)人填報(bào)的信息，在報(bào)名期間同步進(jìn)行線上資格審查，審查結(jié)果將在截止時(shí)間前通過系統(tǒng)或短信通知到應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按通知要求及時(shí)回復(fù)相關(guān)信息，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)者視作個(gè)人放棄，取消應(yīng)聘資格。資格審查基于個(gè)人誠信承諾，貫穿整個(gè)招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格并納入醫(yī)院招聘黑名單。

(三)考試考核

1.“招聘計(jì)劃1”主要采用面試方式進(jìn)行考核，具體分為專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中專業(yè)面試成績占40%，綜合面試成績占60%，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

2.“招聘計(jì)劃2”采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，總成績包括筆試成績和面試成績兩部分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%(專業(yè)面試成績20%+綜合面試成績40%)。筆試、面試成績均采用百分制計(jì)算。

3.考核方式說明

3.1筆試

筆試僅限“招聘計(jì)劃2”相關(guān)崗位，內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)，滿分為100分，以客觀題為主，筆試不指定具體參考書籍或資料，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低排序，按1:8的比例確定入圍面試的人員名單，筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位按實(shí)際人數(shù)參加面試，若遇最后一名同分的，則一并列入面試名單。筆試成績低于60分者，不進(jìn)入下一輪面試。具體科目、考試時(shí)間安排及成績將在官網(wǎng)公布。

3.2面試

面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，具體時(shí)間將通過招聘系統(tǒng)或短信通知入圍人員。

3.2.1專業(yè)面試

專業(yè)面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等，滿分100分。“招聘計(jì)劃1”的專業(yè)面試成績合格(70分以上(含))的全部進(jìn)入第二輪綜合面試;“招聘計(jì)劃2”的專業(yè)面試成績從高到低進(jìn)行排序，按1:3的比例確定入圍綜合面試人員名單。所有崗位專業(yè)面試成績低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.2.2綜合面試

綜合面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)能力、實(shí)踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素，滿分100分。所有崗位綜合面試成績低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.3總成績

最終進(jìn)入體檢與考察人員的名單按總成績排名從高到低，結(jié)合崗位招聘數(shù)按1:1比例確定，其中“招聘計(jì)劃1”的總成績=專業(yè)面試成績(40%)+綜合面試成績(60%)，“招聘計(jì)劃2”的總成績=筆試成績(40%)+專業(yè)面試成績(20%)+綜合面試成績(40%)?？偝煽兿嗤?，按面試成績(含專業(yè)面試、綜合面試成績)排序，總成績和面試成績都相同按筆試成績排序，總成績、面試成績、筆試成績均相同的增加面試。

(四)體檢與考察

體檢主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行?？疾熘亓私饪己藢?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，通過實(shí)地、函調(diào)、訪談、電話溝通了解等多種方式進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位決定是否在應(yīng)聘人員中按成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，并報(bào)人力社保部門備案。

(五)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送市衛(wèi)生健康委、市人力社保局，并在其官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，在4個(gè)月內(nèi)按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)并簽訂聘用合同，未按時(shí)辦理的視為放棄。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。醫(yī)院目前還處于籌建階段，正式運(yùn)營前，錄用人員將先納入臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心()下轄各家醫(yī)院同質(zhì)化管理。

(六)遞補(bǔ)

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)主動(dòng)放棄或不合格者，經(jīng)醫(yī)院研究決定，可在同崗位報(bào)考人員中按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)一次。

四、其他事項(xiàng)

(一)為方便資格審查工作，招聘計(jì)劃表中年齡條件計(jì)算至2026年1月8日(38周歲及以下，是指1987年1月8日及以后出生，以此類推)。招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、外語、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、所發(fā)表論文以及現(xiàn)工作單位同意報(bào)考書面證明等材料的取得時(shí)間均截至2026年1月8日止(全日制普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)學(xué)歷和學(xué)位證書最遲可延至2026年7月31日取得，規(guī)范化培訓(xùn)合格證書最遲可延至2026年10月31日取得)。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

(三)報(bào)考人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼報(bào)名。參加考試時(shí)須攜帶第二代居民身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，否則不得參加考試。

(四)報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)執(zhí)行)。

(五)報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科教處(0576-88536397)反映，以便及時(shí)研究處理。

五、監(jiān)督與咨詢

(一)監(jiān)督

臺(tái)州市紀(jì)委、監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組：0576-88320661;

臺(tái)州市人力社保局(事業(yè)單位人事管理處)：0576-88511069.

(二)咨詢

地址：浙江省臨海市西門街150號(hào)，臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心()人力資源部;

郵編：317000;

聯(lián)系電話：0576-85311222;

郵箱：zytyhr@163.com;

聯(lián)系人：呂老師

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。